О компании
Какие мы?

Молодые

Средний возраст наших сотрудников — 21 год, а это значит, что вам предстоит работать в молодом коллективе. Молодость — время развития, и мы не теряем его зря! Звонкие голоса, неудержимые споры, светящиеся глаза и яркие люди — этот концентрированный молодой коктейль вы увидите, услышите и почувствуете, как только переступите порог офиса или любого из наших центров.

Целеустремленные

Мы ясно видим цель (и не одну) и уверенно идем, бежим, летим или ползем ей навстречу. Мы твердо знаем, что impossible is nothing и only sky is the limit. В общем, мы можем все, потому что хотим и верим!

Энергичные

Мы настолько активны, что порой кажется, способны устроить небольшое землетрясение где-нибудь в японской провинции. Но наша энергия не разрушает, она создает — новые филиалы и курсы, незабываемые уроки и смены в лагерях, улыбки на лицах детей и чувство уверенности в сердцах родителей.

Открытые и честные

Мы открыты своим коллегам и клиентам, новым идеям и миру, а еще уверены, что быть честным — круто! Поэтому зарплата выплачивается строго в назначенный срок, а нашему директору можно просто сказать «Привет!», и никаких очередей в приёмной!

Профессиональные

Мы учим детей и делаем это хорошо! Мы верим в то, что дети — наше будущее — и только мы можем сделать его светлее и умнее! Мы гордимся тем, что делаем и стараемся быть лучше каждый день, и в эту самую минуту тоже!

Команда

Заметили, сколько раз в предыдущем абзаце было употреблено слово «мы»? Все потому что юниумники и юниумницы — реальная команда, мы не только коллеги, мы самые настоящие друзья! Присоединяйтесь!

Наша миссия

Всех сотрудников объединяет общая глобальная цель — наша миссия. И каждое слово в ее формулировке не случайно.

Быть помощником — потому что мы относимся к клиентам как к активным субъектам учебного процесса. Мы понимаем, что без их желания у нас мало что получится, нам будет трудно научить их чему-нибудь, открыть им что-то новое.

В развитии — потому что миссия — это цель не на год, два или три, а на целые десятилетия. Поэтому именно «развитие», а не «образование» или «обучение». Причем, развитие мы видим сейчас в четырех направлениях, которые проще всего запомнить по четырем сторонам света: интеллектуальное на севере, физическое на юге, социальное на западе и творческое на востоке.

В гармоничном развитии — потому что каждый из наших курсов развивает ребят в одном из принятых нами направлений, и они могут выбрать то, что им не хватает здесь и сейчас. Восполняя недостающие знания и умения, они достигают гармонии в своем развитии.

В развитии личности — потому что мы не ограничиваемся обучением детей, а данное понятие значительно шире и включает всех: детей, студентов, взрослых.

Мы искренне верим в то, что следуя нашей миссии,делаем общество лучше!

Наши ценности

В дополнение к миссии у нас есть три ценности: клиент, развитие, прибыль. Если миссия говорит нам о том, к чему мы стремимся, то ценности определяют, при помощи чего мы этого достигнем.

Клиент, а точнее открытость, честность и качество в отношениях с ним. Важно отметить, что клиент — это не только наши ученики и родители, но так же и наши сотрудники. Мы честны, открыты как с детьми и родителями, так и друг с другом, мы качественно работаем с учениками и ответственно относимся к обещаниям, которые даем друг другу.

Развитие — это душа компании. Каждый сотрудник всегда должен думать о том, как новые контакты, знания, навыки и методики могут помочь компании в целом.

Прибыль. Все мы знаем, что на работу мы ходим не для того, чтобы у компании была большая прибыль. И все-таки прибыль — это воздух для компании. Без воздуха мы не сможем открывать новые рабочие места, финансировать новые проекты, ремонтировать кабинеты, повышать заработную плату. Именно поэтому прибыль является одной из наших ценностей.

Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий