28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
О компании

Группа компаний «Восток-Сервис» — лидер российского и европейского рынка средств охраны труда, ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви, СИЗ, инструмента, сопутствующих товаров и комплексных услуг.

«Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий зарубежные активы в Чехии (компания Cerva Export Import a.s.), Словакии (Cerva Slovakia), Польше (Cerva Poland), Венгрии (компания Vektor Kft.), Италии (обувная компания Panda Sport srl.), Индии (Cerva India). Российские активы «Восток-Сервис» — собственная уникальная производственная база (8 швейных и 4 обувные фабрики), мощная сеть региональных представительств (120 филиалов), разветвленная розничная сеть (260 фирменных магазинов в 170 городах с численностью населения 100 тысяч человек) на территории России, Беларуси, Украины, Казахстана, Азербайджана.

Сегодня ГК «Восток-Сервис» — это...

  • Инновационные продукты и технологии.
  • Широкий ассортимент товаров.
  • Комплексные решения в сфере охраны труда.
  • Качество, соответствующее ГОСТ ISO 9001-2011.
  • Выбор большинства крупнейших предприятий.
  • Сотрудничество с «Ассоциацией СИЗ».

Сегодня ГК «Восток-Сервис», которая является лидером на российском рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляет рабочие места более 12 000 человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей России.

Главной ценностью компании, как записано в корпоративном “КОДЕКСЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ”: «… являются люди, способные развиваться, расти вместе с компанией. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию».

ГК «Восток-Сервис» создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала: система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс

Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенции. Система планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста.

Надежная социальная защита сотрудников — важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в ГК «Восток-Сервис» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам.

Корпоративная культура ориентирована на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе. Внутрикорпоративные СМИ, праздники, спортивные мероприятия питают командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике роста компании.

Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2019 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
ПАО «ЛУКОЙЛ»
1 сотрудник
Связной
1 сотрудник
ПетрГУ
1 сотрудник
РКЗ — ТАВР
1 сотрудник
В какие компании уходят
Техноавиа
2 сотрудника
OBI
1 сотрудник
ГК Бородино
1 сотрудник
ПетрГУ
1 сотрудник
Front LINE
1 сотрудник