28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
О компании

Работать в Зуне — значит решать сложные задачи, отвечать за результат и постоянно расти.

Каждый день мы развиваем продукт, который облегчает жизнь сотням тысяч предпринимателей и миллионам обычных людей.

Мы выросли из стартапа в большую и надежную компанию: нас уже 415 человек. Мы не любим бюрократию: не проводим бесполезные совещания и не составляем отчеты ради отчетов. Нам важно, чтобы действия приносили полезный результат. Мы амбициозны и уже сейчас меняем мир вместе с командой единомышленников. Во многом мы разные, но в работе опираемся на пять ключевых ценностей:

  1. Здравый смысл. Мы не привыкли слепо следовать регламентам, хотя они у нас есть. Мы готовы отступать от правил, если это приведет к лучшему результату.
  2. Честность. Мы честны с клиентами: создаем прозрачные бизнес-процессы. Мы честны с сотрудниками: работаем в белую. Мы честны с коллегами: берем на себя ответственность и открыто говорим о промахах.
  3. Нацеленность на результат. Мы ценим крутые идеи и яркие решения, но важен результат, к которому они приводят.
  4. Развитие. Мы уже многого добились, но не хотим стоять на месте. Мы всегда стремимся к большему: сделать лучший продукт для клиентов, создать комфортную атмосферу для работы сотрудников, ставить грандиозные цели и достигать их.
  5. Неравнодушие. Мы создаем продукт, который меняет жизнь миллионов, поэтому мы любим то, что делаем.

Офисы Зуна есть в четырех городах: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Красноярске. Помимо этого в компании работают десятки удаленных сотрудников, которые живут в разных уголках России.

Работаем в офисе и удаленно.

Мы большие, но дружные: и офисные, и удаленные сотрудники чувствуют себя частью команды и всегда могут рассчитывать на поддержку коллег. Это возможно благодаря тому, что мы:

  • профессионально растем. Для этого проводим мастер-классы для офисных и удаленных сотрудников;
  • поощряем интересы. Например, приглашаем лекторов, которые освещают разные темы — от искусства до здорового образа жизни;
  • регулярно собираем митапы для разработчиков и тестировщиков, проводим встречи для коммерческого блока, где отыгрываем сложные кейсы и прокачиваем навыки взаимодействия с клиентами;
  • в конце месяца подводим итоги работы и чествуем самых успешных сотрудников, рассказываем о достижениях команд и компании в целом.

На всех этих встречах присутствуют и офисные, и удаленные сотрудники. Мы общаемся с помощью конференц-связи, рабочих чатов и личных бесед.

Вакансии в Москве:

Разработка

В Зуне работают три команды разработчиков. Все задачи описывает тимлид, который получает их напрямую от от продуктовых команд: B2B, B2C и монетизации. Для команды B2C — улучшаем и поддерживаем сайт zoon.ru и его мобильную версию. Для команды B2B — разрабатываем личный кабинет со статистикой, телефонией и другим функционалом. Для команды монетизации — работаем над админкой и CRM для личного пользования сотрудников и разрабатываем платные продукты.

Развитие продукта

Мы собрали три команды, у каждой из которых свои продакт-менеджеры и разработчики. Первая команда — монетизация — работает над CRM и платными продуктами. Вторая — B2B — делает полезный бесплатный продукт для бизнеса. Третья — B2C — создает качественный продукт для пользователей.

Мы используем в работе весь современный продуктовый инструментарий: проводим custdev, делаем MVP, устраиваем A/B-тестирование и анализируем результаты. Мы внедрили OKR и берем на себя ответственность за решения, которые принимаем на пути к общей цели. Развивай Зун вместе с нами.

Вакансии для удаленных сотрудников

Мы уже нашли единомышленников в десятках городов России, но Зун постоянно растет. Поэтому нам нужны люди, готовые стать частью команды. Два раза в год мы собираем всех удаленных и офисных сотрудников на большую общую встречу в Москве, чтобы подвести промежуточные итоги работы, обсудить планы на будущее и поделиться идеями. Каждый из нас может рассчитывать на помощь опытного наставника, который дает обратную связь и помогает двигаться вперед по индивидуальному плану развития. Удаленные сотрудники могут находиться в любой точке мира и одновременно расти вместе с Зуном. У нас есть удаленные вакансии для разработчиков, аккаунт-менеджеров, менеджеров по продажам и контент-менеджеров. Специфика работы в этом случае не отличается от офисной.

Вакансии
22 октября 2019
22 октября 2019
ZoonМоскваПолный рабочий день
От 130 000 до 250 000 руб.
Оценка компании сотрудниками
Пока только 3 сотрудника дали оценку компании в 2019 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Фриланс
2 сотрудника
АБАК-ПРЕСС
2 сотрудника
АйТи Тех
2 сотрудника
PROFI.RU
1 сотрудник
РБК
1 сотрудник
В какие компании уходят
Yell.ru
1 сотрудник
ClinicAdvisor
1 сотрудник
Tech Lamoda
1 сотрудник
СТС Медиа
1 сотрудник
Яндекс
1 сотрудник