Обо мне

Занимаюсь подбором персонала в департамент маркетинга "Лиги Ставок".

Актуальные вакансии:

Опыт работы
Октябрь 2010 — по настоящее время (7 лет и 2 месяца)
ООО "ПМБК" Лига Ставок
Ведущий менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
август 2014 - по настоящее время • Снятие заявки на подбор персонала (направление: it, маркетинг); • Поиск кандидатов по различным источникам: hh.ru, LinkedIn, Мой круг, профильные сайты, форумы, поиск по рекомендациям; • Проведение собеседований; • Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; • Кадровое делопроизводство; • Анализ рынка труда, обзор заработных плат, подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат в компании; • Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Подготовка статей для корпоративной электронной газеты; • Ежемесячная отчетность. Достижения: • закрыла вакансии (менеджеры проектов, руководители ит проектов, системные администраторы windows/linux, QA; helpdesk, дизайнеры (полиграфия + web), маркетологи (масс медиа, по продукту, по акциям, лояльности), копирайтер, корректор, smm-менеджер, web-аналитик, PR-менеджер и др. • разработала памятку для нового сотрудника. ______________________________ Ведущий специалист по кадрам февраль 2013 - июль 2014 • Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль, составление отчетов (в прямом подчинении 5 сотрудников); • Мониторинг изменений в Трудовом законодательстве, информирование руководства о необходимости внесения корректировок. • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. • Ведение штатного расписания. Контроль табелей учета рабочего времени; • Разработка и актуализация локальных нормативных актов; Достижения: • Обеспечила успешное прохождение проверок ГИТ, ПФР, ФНС; • Обучила новых сотрудников кадровому делопроизводству, учету стажа работы в районах Крайнего Севера в программе 1С:ЗУП 8.2. _______________________________ Инспектор по кадрам октябрь 2010 - февраль 2013 • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по двум юридическим лицам с региональной сетью (в том числе Крайний Север и местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Численность персонала более 2700 сотрудников; • Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков; • Ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек, больничных листов, командировок, декретных отпусков, дисциплинарных взысканий, награждений. • Оформление справок, копий документов и пр.; • Взаимодействие с государственными органами (Пенсионный фонд РФ) и банком (ведение зарплатного проекта);
Август 2008 — Август 2010 (2 года и 1 месяц)
Торнадо
Инспектор по кадрам
Москва
Высшее образование
Январь 2010 — Январь 2012
МФПА
Менеджмента
Москва
Среднее специальное образование
Январь 2005 — Январь 2009
колл., Московский колледж градостроительства и предпринимательства
Финансы в строительстве
Москва