Исследуем, как специалисты выбирают вакансии, а компании — специалистов. Ваши ответы помогут нам сделать поиск вакансий и специалистов проще и удобнее. Пройти опрос (займет 5 минут)
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Поиск и подбор IT-персонала

Опыт работы
Ostrovok.ru is a rapidly-growing consumer travel e-commerce company based in Moscow
Recruiter
Ноябрь 2011 — По настоящее время (7 лет и 11 месяцев)
Подбор по нескольким направлениям (фокус на IT-позиции) * Сбор и приоритезация пайплайна хайринга в большой команде с множеством мультидисциплинарных заказчиков * Оформление спек на открытые позиции * Приоритезация пайплайна вместе с exec-командой * Поиск, подбор и онбординг сотрудников. Основные направления подбора: Разработка и продукт: фронтенд разработчики, бэкэнд разработчики, верстальщики, дизайнеры, девопсы, PM, тестировщики, технические и бизнес аналитики, мобильные разработчики под iOS и Android, Data Scientists, инфраструктура. * Стек технологий по бекенд части: Python, Go, Postgres, NodeJS * По фронтенд части: Javascipt, Google Clojure, React.js. Маркетинг: performance marketing менеджеры (SEM, Display, Retargeting, CPA) Финансы и операционные команды: Бухгалтерия, юристы, кредитный контроль, sales Большинство IT позиций подбиралось по индивидуальным спецификациям в конкретную команду с особыми требованиями к опыту и навыкам. Другие проекты: * Активное участие в создании и развитии стажерской программы для начинающих бизнес-аналитиков в Островке. Подбор стажеров и начинающих аналитиков для участия в программе. * Запуск распределенного клиентского сервиса: дизайн процедур подбора удаленных сотрудников, подбор первоначальной команды удаленных сотрудников, выбор агентства для аутстафинга удаленного подбора. * Обучение, развитие, ивент-менеджмент. Организация и помощь в проведении корпоративных мероприятий: хакатоны, внутренние тренинги и воркшопы, обучение английскому, пиар-мероприятия, корпоративные праздники. ____________________________ Более 200 нанятых людей, сформировано 70% существующей команды, оптимизированы затраты на подбор.
Один из лидеров рынка онлайн платежей в России
HR manager
Ноябрь 2009 — Июль 2011 (1 год и 9 месяцев)
Обязанности: - Подбор персонала для всех подразделений компании (разработка, финансы, колл-центр) - Частичное участие в кадровом делопроизводстве
Высшее образование
Московская академия экономики и права
Москва
Факультет: Экономики
Январь 2005—Январь 2010 (5 лет)
Рекомендательные письма
o-malyishev5
знакомый

Общительная, милая и красивая девушка :-)

Письмо написано 16 мая 2013 в 07:21