Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Human Resource, Владение различными технологиями подбора и оценки персонала
хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

Профессиональные цели:
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, помощь в развитии карьеры.

Профессиональные навыки
PHPMySQLYii frameworkPostgreSQLSQL.NETООПNode.jsSymfony
Опыт работы
Качественные услуги по аренде и поиску жилья
менеджер по персоналу
Август 2017 — По настоящее время (2 года)
  • Поиск и привлечение разработчиков на back-end и front-end разработку,
  • Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций,
  • Организация единого информационного пространства.
  • Участие в совершенствовании системы мотивации сотрудников.
  • Нематериальная мотивация.
  • Подготовка корпоративных мероприятий
  • Ведение кадрового делопроизводства.
ACI Worldwide Russia
Казань
Human Resources Consultant
Январь 2014 — Июль 2017 (3 года и 7 месяцев)

Обязанности:

- ACI Worldwide Russia всегда готова знакомиться и встречаться с классными талантливыми специалистами.

- У нас открыты вакансии:

- Scrum Master;

- Manager of Software Engineering;

- Senior Software Engineer (Java);

- Senior Quality Assurance Engineer.

Международная ресурсная компания, лидер в области лизинга проектных команд
HR manager
Сентябрь 2013 — Январь 2014 (5 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор IT-персонала:уточнение требований, размещение вакансий, поиск по социальным сетям, ведение базы, общение с кандидатами, работа с возражениями, участие в интервью, поддержка всего цикла подбора, подготовка отчетов. - Адаптация: подготовка сведений о компании, информационная поддержка новичка, знакомство нового сотрудника с начальством, коллегами и процессами компании.
Группа компаний "Фикс"
Казань
менеджер по персоналу
Март 2012 — Сентябрь 2013 (1 год и 7 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала, оценка кандидатов с помощью личного и телефонного интервью, тестирования. Адаптация нового персонала. Разработка регламентирующих документов (положения по подбору персонала, организационной структуры, мотивационных программ). - Мониторинг рынка труда. Проведение мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры: организация праздников, оформление стендов. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Высшее образование
Казанский государственный финансово-экономический институт
Казань
Факультет: Менеджмента; ФМ
Январь 2000—Январь 2005 (5 лет)