Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Управление IT ресурсами.

Профессиональные цели:
быстрее, выше, сильнее!

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Stratoplan, Behavioural Interwieuing

Дополнительная информация:
Люблю Жизнь!

Опыт работы
Сама Себе Девочка
 
Вольный IT рекрутер.
Май 2014 — По настоящее время (5 лет и 3 месяца)
Миссия компании — современные комплексные решения для эффективного развития бизнеса клиентов.
Руководитель Службы Персонала
Январь 2014 — По настоящее время (5 лет и 7 месяцев)
Достижения: - 1. Проведен аудит HR процессов. 2. Налажена система подбора персонала: разработаны он-лайн тесты, изменен подход к рекрутингу, проведен аудит вакансий. - 3. Разработаны и введены регламенты HR-процессов. 4. Общее оперативное управление HR отделом.
Консалтинг в сфере IT
HR BP
Октябрь 2011 — По настоящее время (7 лет и 10 месяцев)
Обязанности: - Подбор персонала всех уровней, в том числе редких специалистов. Набор проектных команд в рекордно короткие сроки. Выявление потребностей в новых вакансиях. Тесное сотрудничество со всеми смежными подразделениями. Адаптация новых сотрудников. - Удержание ключевых сотрудников. Выявление необходимости и организация обучения. Регламентация HR процессов. Формирование социально-психологического климата в коллективе. - Проведение тренингов, организация корпоративных мероприятий. Прямое взаимодействие с собственниками компании.
Трудовые Ресурсы
Москва
Event Manager
Ноябрь 2010 — Сентябрь 2011 (11 месяцев)
Обязанности: - Подбор сотрудников компании с момента основания оной. От топовых позиций до массовых: маркетинг, IT, рекрутмент. Составление вакансий, организация и проведение собеседований. Региональный подбор. Executive search. - Продумывание и участие в разработке стратегии компании, ее основных позиций на рынке.Участие в руководстве компанией. Написание бизнес-планов. - Планирование развития компании. Участие в создание блока рекрутмента, аналитика. Конкурентный анализ. - Разработка концепции и основного функционального модуля продукта "Кабинет рекрутера", участие в разработке продукта "Кабинет HR". Проектный менеджмент. - Разработка стратегии и концепции интернет-игр (для социальных сетей) Организация коммуникаций сотрудников, командировки - Выполнение прямых распоряжений генерального директора. Организация и проведение собеседований и совещаний. Разработка системы мотивации сотрудников компании. Тестирование продукта.
Информационные технологии
Рекрутер
Апрель 2010 — Сентябрь 2010 (6 месяцев)
Обязанности: - Подбор IT, узкие специалисты.
Частная практика, работа без зачисления в штат
Рекрутер
Январь 2006 — Август 2011 (5 лет и 8 месяцев)
Обязанности: - Executive Search - Headhunting Подбор IT всех видов и мастей. Можно и не IT, главное, чтоб позиция была интересной.
Высшее образование
Южно-Уральский государственный университет
Челябинск
Факультет: Международный
Январь 2004—Январь 2006 (2 года)
Рекомендательные письма
skryabina-s2
Руководитель отдела подбора персонала. Много знаю и умею, хочу знать и уметь еще больше • знакомый

Целеустремленная. Профессиональная. Оперативна в решении задач различной сложности.

Письмо написано 01 апреля 2014 в 13:23