ХабрGeektimesТостерМой кругФрилансим
ВакансииСпециалистыКомпанииЗарплатыОбразование
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Поиск, подбор и оценка IT-персонала.
Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов. Подбор специалистов высшего и среднего уровня управления, специалистов по продажам и закупкам. Региональный подбор. Подбор ЛЮБЫХ специалистов, которые требуются компании (от уборщицы до ТОП-менеджера) :))

Профессиональные цели:
Создавать сплоченные команды профессионалов :))

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Победитель конкурса "Учитель года - 2006" в Номинации "педагогические надежды". Санкт-Петербург.

Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов группы компаний Эмбриа (указаны не все):
• Back-end и front-end разработчики (php, js, html);
• C++ разработчики под Unix для highload-проектов
• C++ разработчики десктопных приложений
• Flash-разработчики и flash-аниматоры
• Тестировщики, Дизайнеры (UI/UX- специалисты, веб-дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники);
• Мобильная разработка: Android, iOS;
• Java разработчики для биллинга.

Реализованные проекты по подбору персонала (указаны только крупные проекты)
Крупная российская производственная компания - Программист 1С, SAP Manager, Разработчик 1С, АВАР-разработчик, Старший администратор СУБД (Oracle), Разработчик Clipper.
Крупная производственная компания - Программист - аналитик, SAP Analyst
Пивоваренная компания - Ведущий Разработчик 1С
Строительная компания - системный администратор.
Национальный оптовый поставщик инструмента - Программист 1С8.0 (со знанием 1с:7.7)
Позиции в Москве - SAP R\3 - Консультант СО, SAP R\3 - Консультант SD/ММ, АВАР разработчик
Отдельные проекты - разработчик Java - три позиции

Членство в обществах и ассоциациях:
Театр Ювента РГПУ им. А.И. Герцена.
http://hrd-club.ru/club/user/3255/
http://hr-community.ru/forum.php
http://professionali.ru/Home/
http://www.linkedin.com/

Профессиональные навыки
Подбор IT-специалистов • Обучение персонала • Подбор специалистов • Консультирование по подбору персонала • Подбор команды • Консультирование
Опыт работы
Сбербанк-Технологии
Российская IT-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России
Санкт-Петербург •
Более 5000 сотрудников
Региональный HR менеджер. Ведущий специалист по работе с персоналом.
Февраль 2016 — По настоящее время (3 года и 7 месяцев)
SEMrush
Ведущий онлайн-сервис для анализа рынка Интернет-маркетинга на мировом уровне
Санкт-Петербург •
От 100 до 1000 сотрудников
Ведущий менеджер по подбору и обучению персонала
Ноябрь 2014 — Январь 2016 (1 год и 3 месяца)
Обязанности: - Составление и размещение вакансий. - Поиск персонала (традиционные и альтернативные источники (соц. сети, профессиональные объединения, профильные форумы и т.д.)). - Проведение телефонных, первичных и итоговых собеседований. - Подбор персонала разного уровня (от стажёров до специалистов топовых позиций) и направлений деятельности (IT, продажи, маркетинг, реклама, административный персонал и т.д.). - Организация обучения персонала (подбор курсов и тренингов, согласование договоров и учетных программ, организация занятий и т.д.) - Разработка ЛНА, должностных инструкций, различных положений, регламентов и документов. - Ведение базы E-Staff.
Embria
Помогаем перспективным предпринимателям и эффективным командам строить прибыльный бизнес в различных интернет-сегментах
Санкт-Петербург •
От 100 до 1000 сотрудников
Менеджер по персоналу
Май 2012 — Ноябрь 2014 (2 года и 7 месяцев)
Обязанности: - Поиск, оценка и подбор IT-персонала. Адаптация персонала. - Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов. - Подбор специалистов высшего и среднего уровня управления, специалистов по продажам и закупкам (Электронные компоненты). - Подбор ЛЮБЫХ специалистов, которые требуются компании и компаниям - партнёрам (от уборщицы до ТОП-менеджера). - Региональный подбор (Екатеринбург, Челябинск). - Подбор редких специалистов в области интернет-рекламы (баннерная реклама в интернет) со свободным английским языком. - Проведение телефонных, первичных и итоговых собеседований. Подбор персонала в разных областях деятельности (IT, продажи, маркетинг, реклама, административный персонал и т.д.) - Разработка ЛНА, должностных инструкций, различных положений, регламентов и документов. - Составление отчетов о работе отдела. Ведение базы 1С и E-Staff. - Выполнение обязанностей HR директора по административным вопросам на время декретного отпуска основного сотрудника. Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов группы компаний Эмбриа (указаны не все): • Back-end и front-end разработчики (php, js, html); • C++ разработчики под Unix для highload-проектов • C++ разработчики десктопных приложений • Flash-разработчики и flash-аниматоры • Тестировщики, Дизайнеры (UI/UX- специалисты, веб-дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники); • Мобильная разработка: Android, iOS; • Java разработчики для биллинга.
EMG Professionals
Одно из лидирующих рекрутинговых агентств
Санкт-Петербург •
От 10 до 100 сотрудников
с 08.2008 - Консультант по подбору IT персонала; 02.2008 -08.2008 Специалист по подбору IT персонала
Февраль 2008 — Май 2012 (4 года и 4 месяца)
Обязанности: - Подбор персонала и кадровый консалтинг. - Поддержание отношений и постоянными клиентами. Привлечение новых клиентов. - Консалтинговые услуги для клиентов компании. - Подбор IT персонала разного уровня.
Международный центр изучения иностранных языков Парабола
Санкт-Петербург
Менеджер по работе с корпоративными клиентами.
Ноябрь 2007 — Январь 2008 (3 месяца)
Поиск корпоративных клиентов. Составление коммерческих предложений. Ведение переговоров. Продажа курсов иностранных языков.
ГОУ СПО СПб педагогический колледж №8
Санкт-Петербург
Преподаватель психологии.
Октябрь 2006 — Октябрь 2007 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - Преподавание дисциплин психологического цикла студентам дневного и заочного отделения. - Руководство курсовыми и дипломными проектами студентов дневного и заочного отделения. - Куратор группы студентов.
ГОУ СПО СПб Колледж Автоматизации Лесопромышленного Производства
Санкт-Петербург
Педагог-психолог. Преподаватель философии, культурологии, социологии и политологии.
Август 2003 — Октябрь 2006 (3 года и 3 месяца)
Обязанности: - Психологическое сопровождение студентов колледжа. - Консультационная работа с родителями и педагогами колледжа. - Преподавание учебных дисциплин психологического и гуманитарного цикла (социальная психология, философия, культурология, политология, социология) - Руководство театральной студией колледжа. - Организация и проведение творческих мероприятий, конкурсов, праздников. Достижения: - Победа на городском конкурсе «Преподаватель года – 2006» в номинации «Педагогические надежды Санкт-Петербурга» (май 2006 года) - Создание собственной (авторской) программы и методических пособий по Культурологии и их защита в НИИ Культурологии. - Организация студенческого театра «Т. О. "23/14"» на базе ГОУ СПО СПБКАЛП. За период с 2004 по 2006 год театр занимал призовые места на фестивалях студенческого творчества в Санкт-Петербурге.
Высшее образование
РГПУ им. А.И. Герцена
Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена
Санкт-Петербург
•
244 выпускника
Факультет: Психолого-педагогический
Январь 2004—Январь 2009 (5 лет)
Аспирантура кафедры "Педагогики" по направлению"Теория и методика профессионального образования". Обучение в аспирантуре завершено, сданы все кандидатские экзамены. Защита диссертации отложена.
Факультет: Дошкольного образования
Январь 2000—Январь 2002 (2 года)
Специализация - "Менеджер в сфере образования"
Факультет: Психолого-педагогический
Январь 2000—Январь 2002 (2 года)
Программа дополнительного (второго высшего) образования по специальности "Преподаватель высшей школы" Диплом с отличием.
Показать еще 1 факультет
Мой круг
Помощь
Документы
Сейчас на сайте 850 вакансий и 126931 резюме, в среднем 10 откликов на вакансию
© TM, 105082, Москва, Спартаковский переулок, д. 2, стр. 1, ООО «Хабр», +7 (499) 653-59-61, hr@tmtm.ru.