Обязанности:
- Составление и размещение вакансий.
- Поиск персонала (традиционные и альтернативные источники (соц. сети, профессиональные объединения, профильные форумы и т.д.)).
- Проведение телефонных, первичных и итоговых собеседований.
- Подбор персонала разного уровня (от стажёров до специалистов топовых позиций) и направлений деятельности (IT, продажи, маркетинг, реклама, административный персонал и т.д.).
- Организация обучения персонала (подбор курсов и тренингов, согласование договоров и учетных программ, организация занятий и т.д.)
- Разработка ЛНА, должностных инструкций, различных положений, регламентов и документов.
- Ведение базы E-Staff.

Обязанности:
- Поиск, оценка и подбор IT-персонала. Адаптация персонала.
- Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов.
- Подбор специалистов высшего и среднего уровня управления, специалистов по продажам и закупкам (Электронные компоненты).
- Подбор ЛЮБЫХ специалистов, которые требуются компании и компаниям - партнёрам (от уборщицы до ТОП-менеджера).
- Региональный подбор (Екатеринбург, Челябинск).
- Подбор редких специалистов в области интернет-рекламы (баннерная реклама в интернет) со свободным английским языком.
- Проведение телефонных, первичных и итоговых собеседований. Подбор персонала в разных областях деятельности (IT, продажи, маркетинг, реклама, административный персонал и т.д.)
- Разработка ЛНА, должностных инструкций, различных положений, регламентов и документов.
- Составление отчетов о работе отдела. Ведение базы 1С и E-Staff.
- Выполнение обязанностей HR директора по административным вопросам на время декретного отпуска основного сотрудника.
Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов группы компаний Эмбриа (указаны не все):
• Back-end и front-end разработчики (php, js, html);
• C++ разработчики под Unix для highload-проектов
• C++ разработчики десктопных приложений
• Flash-разработчики и flash-аниматоры
• Тестировщики, Дизайнеры (UI/UX- специалисты, веб-дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники);
• Мобильная разработка: Android, iOS;
• Java разработчики для биллинга.

Обязанности:
- Подбор персонала и кадровый консалтинг.
- Поддержание отношений и постоянными клиентами. Привлечение новых клиентов.
- Консалтинговые услуги для клиентов компании.
- Подбор IT персонала разного уровня.

Поиск корпоративных клиентов. Составление коммерческих предложений. Ведение переговоров. Продажа курсов иностранных языков.

Обязанности:
- Преподавание дисциплин психологического цикла студентам дневного и заочного отделения.
- Руководство курсовыми и дипломными проектами студентов дневного и заочного отделения.
- Куратор группы студентов.

Обязанности:
- Психологическое сопровождение студентов колледжа.
- Консультационная работа с родителями и педагогами колледжа.
- Преподавание учебных дисциплин психологического и гуманитарного цикла (социальная психология, философия, культурология, политология, социология)
- Руководство театральной студией колледжа.
- Организация и проведение творческих мероприятий, конкурсов, праздников.

Достижения:
- Победа на городском конкурсе «Преподаватель года – 2006» в номинации «Педагогические надежды Санкт-Петербурга» (май 2006 года)
- Создание собственной (авторской) программы и методических пособий по Культурологии и их защита в НИИ Культурологии.
- Организация студенческого театра «Т. О. "23/14"» на базе ГОУ СПО СПБКАЛП. За период с 2004 по 2006 год театр занимал призовые места на фестивалях студенческого творчества в Санкт-Петербурге.