Готовим обзор зарплат в IT за 1-е полугодие 2018. А вот какой интересный обзор у нас получился в прошлом году. Помогите нам сделать новый обзор максимально полезным для всех, расскажите о своей зарплате
Обо мне
  • Задаю много вопросов
  • Умею разбираться в деталях и бываю въедливым, пока не достигну ясности в вопросе
  • Помогаю из неосознанного зуда делать понятные желания
  • Помогаю озвучить и структурировать неоформившиеся мысли
  • Помогаю отделить эффективные потребности от потребностей не приносящих пользы
  • Умею смотреть на проблему с разных сторон и уважителен к наличию различных интересов
  • Люблю из хаоса делать понятные процессы и доводить их до совершенства с течением времени
  • Умею делать команды достигающие целей
  • Предпочитаю говорить "да", но умею говорить и "нет", когда того требует ситуация
  • Люблю снижать количество человеческого труда. Часто за счет автоматизации.
Опыт работы
Декабрь 2010 — по настоящее время (7 лет и 8 месяцев)
Руководитель проектов/Ведущий системный аналитик
Краснодар
Обязанности и достижения

Обязанности:

  • автоматизация рабочих процессов различных подразделений компании,
  • взаимодействие с заказчиками,
  • управление бизнес-требованиями,
  • формирование проектных команд,
  • управление проектными командами,
  • управление продуктом,
  • формирование техзаданий,
  • контроль разработки и внедрения ПО,
  • развитие ПО и инфраструктуры согласно изменениям в бизнес-процессах.

Функции:

  • опрос бизнес-подразделений и выявление процессов требующих автоматизации
  • детальный анализ этих процессов, сбор конкретных требований к их автоматизации, оценка эффективности возможной автоматизации
  • выбор программного обеспечения (закупки готового, либо собственной разработки)
  • составление и дальнейшее исполнение плана внедрения программного обеспечения и его последующей доработки и адаптации под нужды бизнеса
  • ведение сопроводительной документации

Достижения:

  • Автоматизация учета на предприятиях собственного производства на базе 1С УПП и 1C ERP.

В условиях большого количества охватываемых бизнес-процессов и бизнес-пользователей с несформированными и, нередко, взаимоисключающими требованиями, выбрали только эффективные потребности и автоматизировали учет затрат, расчет себестоимости продукции, бюджетирование, автоматический заказ, расчет зарплат и прочее.

  • Автоматизация контроля и управления прав доступа сотрудников в информационных системах компании.

В условиях регулярно и настойчиво изменяющихся требований бизнеса (служба безопасности), реанимировали проект, пролежавший на полке несколько лет, и довели его из полностью неактуального состояния до внедрения и благодарностей.

  • Автоматизация технического обслуживания и ремонтов

Внедрили программный продукт из коробочного состояния. Собрали требования бизнеса, отсекли лишнее и неэффективное, помогли домыслить недостающее, доработали коробочный продукт под наши реалии, провели нагрузочные тесты, оптимизировали ИТ-инфраструктуру (серверы, лицензии и прочее), обучили персонал и, в конце концов, масштабно развернули на нескольких тысячах устройств (ПК, смартфоны).

  • Автоматизация мониторинга критичных процессов компании.

Перевели работу отдела из нескольких десятков человек из каменного века (бесконечные таблицы Excel, сотни сложночитаемых писем в день, перманентно невыспавшиеся люди) в современный мир, с мобильными рабочими местами (приложения для планшетов и телефонов), автоматическими уведомлениями в случае сбоев (а в некоторых случаях и с автоматическим исправлением проблем) и с резко снизившейся статистикой ЧП.

  • Автоматизация процессов технической поддержки.

Уменьшили штат круглосуточных дежурных и количество человеческих ошибок, за счет автоматизации технических процессов вроде обмена баз данных, работы с серверами, сайтами и прочим.

Июль 2009 — Июль 2011 (2 года и 1 месяц)
ООО "ВИТ"
зам. начальника отдела информационных технологий
Санкт-Петербург
Обязанности и достижения

Обязанности:

Планирование деятельности отдела, прием/увольнение/обучение сотрудников, проведение системной работы по оптимизации затрат и снижению себестоимости услуг компании.

Достижения:

  • Снизил расходы на телефонную связь между филиалами, внедрив корпоративную программную АТС на базе Asterisk.
  • Создал инфраструктуру в двух новых филиалах (около 30 рабочих мест, ЛВС, телефония, серверная (Win Srv 2008, Hyper-V, AD, Asterisk, RIS/WDS)).
  • Снизил на ~25% регулярные расходы (сервисное обслуживание оргтехники и интернет) переподписав текущие соглашения и заключив договоры с новыми контрагентами.
  • Уменьшил фонд оплаты труда по ИТ на ~30% централизовав управление ИТ-инфраструктурой в головном офисе.
Апрель 2006 — Май 2008 (2 года и 2 месяца)
Управление Федеральной регистрационной службы по республике Адыгея
Специалист
Майкоп
Обязанности и достижения

Обязанности:

Внедрение и сопровождение информационной системы ФРС, обслуживание ИТ-инфраструктуры, поддержка пользователей.

Достижения:

  • Внедрил систему резервного копирования в головном офисе и филиалах.
  • Повысил компетенции сотрудников отдела внедрив базу знаний и разработав систему аттестации и мотивирования сотрудников ИТ.
Январь 2004 — Март 2006 (2 года и 3 месяца)
ООО Паскаль
Системный администратор
Майкоп
Обязанности и достижения

Сопровождение ИТ-инфраструктуры, администрирование Windows и Linux серверов

Высшее образование
Сентябрь 2000 — Август 2007
АГУ-Майкоп
Физический
Майкоп
Специализация и достижения

Автоматизированные системы управление и обработки информации (бакалавр)