28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Python (Tornado, Django), PHP
Javascript (jQuery, extJS)
XML, XSL
SQL (MySQL, PostgreSQL, PL/SQL Oracle)
Sphinx
Git, Mercurial, SVN
MongoDB, Memcached

Профессиональные цели:
Делать клевые сервисы

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Zend Certified Engineer

Опыт работы
Издательство деловой литературы
Технический директор
Март 2015 — Август 2019 (4 года и 6 месяцев)

Развитие отдела разработки (с 5 до 20 человек), найм разработчиков (фронтэнд, бекэнд, девопс, тестировщики), управление командами разработки (2 продуктовые и 1 сервисная), переход на agile-принципы, внедрение SCRUM(а) и применение Kanban-метода. Развитие IT-инфраструктуры (огранизация управления парком более 70 серверов, сокращение времени выпуска изменений — с 2-х недельных до ежедневных релизов). Повышение качества релизов.

В МИФе закрыл все вопросы и беспокойства бизнеса, связанные с IT, — найм и управление разработчиками, инфраструктурные проблемы, вплоть до покупки и установки техники и администрирования гуглдоков. Сайт перестал падать, увеличилось проходимость задач в IT, заказчики быстрее стали принимать результат.

Организовал разработку интернет-магазина МИФа с нуля в очень короткие сроки — 2 месяца от идеи до первого заказа. Я участвовал в проектировании, создании архитектуры, переговорах и интеграции с фулфилмент-партнером). Магазин стал новым каналом продаж, приносит 15-20% оборота издательства.

Внедрил gitflow в разработке, что уменьшило число конфликтов при слиянии веток кода и сделало возможным более частые релизы. Постепенно перешли от релизов 1 раз в 2 недели к ежедневным релизам.

Разработал workflow проектов — стала основой для внедрения SAFe framework и качественного перехода на TargetProcess.

Инициировал и участвовал в разработке проекта «Принципы принятия решений». Внедряю принципы в работу отдела, выступил с презентацией на конференции ПиР по приглашению Филиппа Гузенюка.

Проводил регулярные вебинары «Путешествие» в МИФе по развитию soft-skills команд (на основе курса «Счастье в деятельности» Филиппа Гузенюка).

Прочитал курс «Agile Project Management» в МИФе. Сменил мышление нескольких коллег на agile-мышление. Смена мышления тяжёлый, но важный процесс в момент трансформации организации и переходе на гибкие принципы.

Занимаю роль скрам-мастера в одной из команд разработки. Помогаю состредоточиться на работе, помогаю улучшать процессы внутри команды. Помог им почувствовать себя командой, которая совместно работает над получением результата.

Коучу скрам-мастера, который работает с двумя остальными командами. Скрам-мастер понимает свою роль и прошёл путь от «посмотрите на ваш кривой код» до спокойного недирективного управления и помощи команде.

В начале 2018 года в течении 6 месяцев выполняя роль владельца продукта. Внедрил подходы LeanStartup для проверки гипотез и качественного, ценного развития продукта. Есть важный слом системы от «давайте построим огромную красивую ракету», до «что мы можем сделать, чтобы понять нужно это нашим пользователям или нет». Сократили тайм ту маркет с 12 недель до 2х.

Провожу регулярные тренинги для команды для углубления понимания процессов, своей роли и ответственности в самоостоятельных и самоорганизованных командах. Прошли путь от «скажите что мне делать и я пойду», до «нам важно какая польза будет от этой задачи» и «давайте выпустим и посмотрим какой будет фидбек от наших покупателей».

Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента
Разработчик
Январь 2013 — Март 2015 (2 года и 3 месяца)

Обязанности:

- Разработка api.hh.ru

- участие в обсуждении архитектуры

- разработка сервиса api

- доработка текущих сервисов hh.ru

- написание документации

Достижения:

- погружение в асинхронную разработку (tornado)

- понимание agile методики

Российский медиахолдинг, включающий одноимённый телеканал, информационное агентство, газету и журнал
Ведущий инженер программист
Апрель 2005 — Декабрь 2012 (7 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - техническое руководство разработкой отдельных проектов - курирование разработки интерфейсных элементов в департаменте - написание технического задания - разработка серверной и клиентской части - разработка поратала quote.rbc.ru, а также внутренних и внешних сервисов к нему (python, jquery, extjs) - разработка и поддержка qt.rbc.ru (python) Достижения: - разработка и внедрение стабильных нагруженных систем - организовал проведение для департамента семинара по проектированию интерфейсов, чтобы появилось понимание о важности этапа проектирования в хороших интерфейсах и как это делается - участвовал в разработке pogoda.rbc.ru, photofile.ru, credit.rbc.ru, mims.autonews.ru (php) - сменил специализацию с php на python
СИБИЭС-Групп
Москва
веб-программист
Сентябрь 2003 — Апрель 2005 (1 год и 8 месяцев)
Обязанности: - Разработка CMS S.Builder и модулей к ней Достижения: - Вырос как профессиональный web-разработчик
Высшее образование
Северо-Кавказский горно-металлургический институт; СКГТУ
Владикавказ
Факультет: Информационных технологий
Январь 1997—Январь 2001 (4 года)