Обо мне

Геннадий Самойленко — член совета директоров и соучредитель Федеральных интернет-компаний. Основатель собственных проектов «HR expert» и «Online — Personal». Эксперт Head Hunter. Преподаватель дисциплины «Управления человеческими ресурсами» в Высшей школе экономики в рамках Президентской программы и МВА. Более 13 лет в области управления персоналом. Имеет результативный опыт формирования эффективных команд. Опыт «StartUp» и развития существующих команд.

Идея кадрового агентства Online Personal изначально притягивала своими широкими возможностями благодаря модели удаленной команды. Таким образом, на рынке it рекрутинга появилась возможность закрывать огромное количество самых сложных вакансий в любой точке мира! Эта идея понравилась международным it компаниям, которые собирают в свои проекты лучшие «головы».

Для кого может быть интересным проект Online Personal?

Мы крайне актуальны в случаях, когда есть ограничение на рынке труда, которое по сути является ограничением в развитии бизнеса. Ваше развитие компании напрямую связано с персоналом, и если нет сотрудников, то «горят» заказы и не достигаются стратегические цели? Тогда мы — Ваш потенциальный партнер! Наша ценность — «развитие без границ» напрямую отражается в наших убеждениях и действиях. Поэтому нашими партнерами стали такие международные проекты, как Gett, Juno, Cubic, Sail Play и другие.

Благодаря ценности «развитие без границ» нам удается выйти за рамки стандартных подходов работы с известными работными сайтами, и находить решения, которые становятся новым витком в развитии наших клиентов. Мы искренне верим, что любую вакансию можно закрыть быстро и эффективно.

Если такое отношение к работе для вас является «родным», то нам надо обязательно связаться друг с другом.

Что мы делаем?

Мы знакомимся с Вашим проектом, и технологическим стеком, узнаем, какие нужны компетенции для Ваших сотрудников, и подбираем нужных Вам людей. Для этого в проекте Online Personal трудятся более 20 экспертов, лучших в своем деле, владеющих уникальными технологиями подбора.

Опыт работы
Март 2016 — по настоящее время
CEO
Москва
Обязанности и достижения

Основатель и руководитель первого федерального онлайн кадрового агенства. Развитие от идеи, до результата в настоящее время.

Июнь 2013 — Июль 2016
IMG
Директор по персоналу удаленно
Нижний Новгород
Обязанности и достижения

Директор по персоналу удаленно. Полный цикл задач управления персоналом.

Июль 2012 — Март 2013
Группа Компаний ООО "Мега-НН"
Заместитель генерального директора по кадровым вопросам
Нижний Новгород
Февраль 2008 — Июнь 2012
Директор по персоналу и инновациям
Нижний Новгород
Обязанности и достижения

Достижения:
- "Привлекательный работодатель 2011"

Управление инновациями по всем направлениям бизнеса (продажи, поставки, логистика, кадры, и др.). Инвестиционные проекты компании (открытие и развитие новых направлений). Подбор, оценка, проведение аттестаций, организация обучения, формирование кадрового резерва, удержание и развитие персонала. Составление бюджета и кадровой политики. Организационное развитие. Корпоративная Культура. HR брендинг.

Высшее образование
Январь 2009 — Январь 2010
НФ ГУ-ВШЭ
Подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
Нижний Новгород
Январь 2008 — Январь 2009
НФ ГУ-ВШЭ
Подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
Нижний Новгород
Специализация и достижения

Управление человеческими ресурсами. Директор по управлению персоналом

Январь 2000 — Январь 2001
МУПОЧ
Психологии
Дубна
Специализация и достижения

экстерном

Июнь 1997 — Сентябрь 2001
МУПОЧ
Психологии
Дубна
Специализация и достижения

психология

Январь 1995 — Январь 2001
ЗСГИ-Надым
Надым
Рекомендательные письма
Репетитор по математике на английском - 495-345 20 61 • знакомый

Лучший в России Директор по управлению персоналом HR manager

Письмо написано 28 октября 2011 в 13:13