28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Сильные управленческие способности.
Сильные организаторские способности‚ умение расставлять приоритеты в работе.
Опыт создание команды «с нуля».
Опыт ведения переговоров и совещаний.
Организация систем внутренней отчетности отделов.
Стратегическое планирование.
Внедрение элементов CRM систем для управления бизнес-процессами.
Реинжиниринг бизнес-процессов.
Разработка систем мотивации и компенсационной политики.
Новаторский подход
Способность оценивать и прогнозировать
Умею и люблю решать сложные задачи.
Обладаю качествами предприимчивого лидера с высокой степенью ответственности, умеющего вести людей за собой для достижения результата.

Профессиональные цели:
Повысить свои навыки в управлении

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
The George Wahington University School of Business - The Intensive Program on Strategy, Leadership and Enterpreneurship at the Center for Enterpreneurial Excellence (June 2009)

Членство в обществах и ассоциациях:
Международная ассоциация любителей побед.

Дополнительная информация:
прочее прочее прочее....

Опыт работы
Партнер
Март 2008 — По настоящее время (11 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - Стратегическое планирование; - Создание отдела производства (разработки) с нуля; - Разработка системы мотивации сотрудников; - Прописание бюджетной политики, формирование бюджета; - Разработка рабочей документации; - Внедрение системы документооборота; - Подбор ключевого персонала; - Подбор подрядчиков; - Автоматизация работы с подрядчиками; - Организация систем внутренней отчетности отделов; Достижения: - Развитие бизнеса в тяжелых условиях (спад спроса в период кризиса); - Более чем двукратное сокращение издержек; - Создание конкурентного продукта по отношению цена качество К основным обязанностям можно так же отнести: • Реинжиниринг бизнес процессов; • Постоянная работа над снижением издержек; • Постоянная работа над повышением качества; • Работа с крупным государственным инвестиционным проектом;
ООО "ДотОргК"
Москва
Генеральный директор
Март 2007 — По настоящее время (12 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - Развитие бизнеса с нуля; - Подбор ключевого персонала; - Подбор подрядчиков; - Стратегическое планирование; - Организация стратегий продаж; - Поиск средств на развитие и на закупку оборудования; Создание хостинг компании с нуля.
Высшее образование
Государственный университет управления
Москва
Факультет: МВА
Январь 2008—Январь 2010 (2 года)
обучение по программе Executive MBA LWB
Институт экономики бизнеса при ТПП РФ
Москва
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)