Игорь Горельников

IT recruiter

Местоположение

Проживание: Россия, Москва

Возраст и стаж

Стаж: 11 лет и 8 месяцев

Контактная информация

Email: i.gorelnikov@gmail.com

Профессиональные навыки


Поиск талантов • Подбор руководителей • Onboarding • Управление людьми • Подбор IT-специалистов

Опыт работы


Декабрь 2013 —
По наст. время
(4 года и 9 месяцев)

Лаборатория Касперского

Recruitment Manager
Россия, Москва
Август 2013 —
Сентябрь 2013
(2 месяца)

Lamoda

Старший специалист по подбору персонала и развитию IT HR брэнда
Россия, Москва
Октябрь 2011 —
Июнь 2013
(1 год и 9 месяцев)

Acronis

Recruiting & HR Brand Manager
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Обязанности: - К рекрутменту (см. ниже) добавились другие HR проекты: - развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего); - организация обучения и развития сотрудников (T&D активность); - Адаптация новых сотрудников; - планирование найма по результатам риск-листов, удержание ключевых сотрудников и high performers, проведение exit interviews и аналитика по текучке кадров.
Октябрь 2011 —
Июнь 2013
(1 год и 9 месяцев)

Acronis

Recruiting & HR Brand Manager
Россия, Москва

Обязанности и достижения

К обязанностям Senior Recruiter добавились другие HR проекты:- развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего);- организация обучения и развития сотрудников (T&D активность);- адаптация новых сотрудников;- планирование найма по результатам риск-листов, удержание ключевых сотрудников и high performers, проведение exit interviews, аналитика по текучке кадров.
Август 2010 —
Октябрь 2011
(1 год и 3 месяца)

Acronis

Senior Recruiter
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Обязанности: - Ведение полного цикла рекрутинговых проектов: - взаимодействие с руководителями подразделений (Product Directors, Team Managers) для уточнения объемов рекрутмента, дедлайнов и дополнительной необходимой информации; - Ведение поиска кандидатов (Professional Selection, Management Selection and Direct Search). Используемые ресурсы: собственная база данных, специализированные сайты и социальные сети, рекомендации, специальные профессиональные форумы, СМИ; - Проведение интервью, отбор и удержание лучших кандидатов; - организация всех последующих этапов встреч кандидата (технический эксперт, руководитель команды, руководитель продукта, VP of R&D)
Август 2010 —
Октябрь 2011
(1 год и 3 месяца)

Acronis

Senior Recruiter
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Ведение полного цикла рекрутинговых проектов:- взаимодействие с руководителями подразделений (Product Directors, Team Managers) для уточнения объемов рекрутмента, дедлайнов и дополнительной необходимой информации;- ведение поиска кандидатов (Professional Selection, Management Selection and Direct Search). Используемые ресурсы: собственная база данных, специализированные сайты и социальные сети, рекомендации, специальные профессиональные форумы, СМИ;- проведение интервью, отбор и удержание лучших кандидатов;- организация всех последующих этапов встреч кандидата (технический эксперт, руководитель команды, руководитель продукта, VP of R&D).
Февраль 2008 —
Август 2010
(2 года и 7 месяцев)

Norman Consulting

Ведущий консультант по подбору персонала в секторе IT&Telecom
Россия, Москва

Обязанности и достижения

- ведение полного цикла проектов в рекрутинговой компании (Professional Selection & Direct Search);- использование различных ресурсов для поиска кандидатов: собственная база данных, специализированные сайты и социальные сети, рекомендации, прямой поиск, специальные профессиональные мероприятия/конференции и форумы, СМИ;- поиск и отбор кандидатов (оценка резюме, проведение телефонного и личного интервью, оценка кандидата, проверка рекомендаций и т.д.);- координация работы младших консультантов/ресечеров, постановка планов и дедлайнов.Работа с клиентами:- поддержка и развитие ключевых клиентов;- уточнение информации по проекту (положение в структуре компании, требования к кандидатам, обязанности и условия работы);- принятие заказа в работу - составление плана работы, оформление карты поиска;- информирование клиента о ходе работы, формирование отчета клиенту;- представление кандидатов клиенту; - контроль выхода кандидата на работу;- подготовка документов на оплату для клиента;- контроль прохождения кандидатом испытательного срока;- анализ рынка (выявление потенциальных клиентов);- активный поиск и привлечение новых клиентов;- ведение переговоров по условиям работы, заключение договоров на оказание рекрутинговых услуг.
Февраль 2008 —
Август 2010
(2 года и 7 месяцев)

Norman Consulting

Старший консультант
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Обязанности: - Ведение проектов в ИТ / Телеком и Индустриальном секторах. - Взаимодействие с клиентами - Координация работы младших консультантом и, собственно, сам search
Май 2005 —
Август 2006
(1 год и 4 месяца)

Home Credit Bank

administrator
Россия, Москва

Высшее образование


Январь 2001 —
Январь 2006

Российский государственный университет туризма и сервиса; ВШПК; ВШПМ; МТИ; ГАСБУ; МГУС

Институт гуманитаризации и гуманизации
Россия, Москва

О себе


Специализация и профессиональные навыки:
Search and selection of the best IT Professionals.

Профессиональные цели:
IT must work

Членство в обществах и ассоциациях:
E-xecutive, LinkedIn