28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Профессиональные цели:
Единственной преградой осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения...

Опыт работы
Vital Partners
Москва
General Manager
Ноябрь 2011 — По настоящее время (8 лет и 1 месяц)
Обязанности: - Подбор персонала в сфере Информационных Технологий для международных и российских компаний.
Epicor Software Corporation
Москва
Regional Recruitment Manager
Сентябрь 2003 — Октябрь 2011 (8 лет и 2 месяца)
Обязанности: - Организация процедуры подбора персонала (СНГ). - Контроль бюджета и денежных средств, выделенных на подбор персонала. - Отслеживание состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ различных компаний, с целью выработки концепции подбора персонала. - Проведение интервью, тестирование кандидатов, проверка рекомендаций. - Адаптация политик и процедур головного офиса компании к применению в регионах. - Соблюдение стандартов Системы управления качеством (ISO:9001) в отделе персонала. - Ежегодная подготовка к аудиту в рамках отдела по работе с персоналом и успешное его прохождение.
Высшее образование
Государственный университет управления
Москва
Факультет: Институт социологии и управления персоналом
Январь 1998—Январь 2004 (6 лет)