Обо мне

В нашей компании Maxilect открыты вакансии (100% remote)  https://maxilect.ru/careers/

Актуальные вакансии:

Специалист по подбору персонала (IT рекрутер)

Senior/TeamLead Python разработчик

Тестировщик (ручное тестирование)

Middle+/Senior Java разработчик

Middle/Senior Frontend разработчик (ReactJS)


Наша компания предлагает квалифицированным специалистам открыть горизонты новых возможностей, став частью нашей профессиональной команды. Мы из будущего. А Вы?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.
Опыт работы
Международные IT-проекты для специалистов со всей территории России
Санкт-Петербург
Talent Acquisition Specialist
Сентябрь 2019 — По настоящее время (4 месяца)
Подбор персонала
Пермь
Менеджер по персоналу / IT рекрутер
Июнь 2018 — Сентябрь 2019 (1 год и 4 месяца)
  • Выполнение проектов по подбору и адаптации персонала для клиентов агентства;
  • Оперативная работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции;
  • Поиск, отбор кандидатов, применение нестандартных способов для поиска и отбора специалистов (руководителей среднего звена, ТОП-менеджеров, IT специалистов - Junior, Middle, Senior, Team lead);
  • Рекрутинг (от формирования профиля вакансии до отправления Job offer соискателю);
  • Подбор на следующие позиции: Front end (Angular 2-7, Redux, React, C#), Back end (Node.js, java, C#), DevOps инженер, Разработчик PrognozPlatform, Тестировщики, Аналитики, Full stack, UI/UX design и др. профили;
  • Поддержание и развитие базы соискателей агентства;
  • Работа с существующими клиентами в рамках лояльности;
  • Ведение договорного документооборота, отчетность;
  • Участие в организации и проведении мастер-классов/тренингов/конференций.
Оптовые продажи автозапчастей для импортных грузовых и легковых автомобилей
Менеджер по персоналу
Июнь 2017 — Апрель 2018 (11 месяцев)
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (УРВ, Отпуска, Приемы, Переводы, Увольнения, ЛН, штат 90 - 100 человек);
  • Ведение кадровых журналов, журналов по ОТ и ПБ;
  • Размещение вакансий; 
  • Подборка резюме, активный поиск кандидатов; 
  • Подбор персонала (квалифицированный/неквалифицированный); 
  • Адаптация принятых сотрудников; 
  • Обеспечение полной жизнедеятельности офиса (заказ питьевой воды, канц.хоз товаров, рекламных материалов);
  • Прием и обработка входящих документов;
  • Ведение инвентаризационного паспорта по ОС (списание,закупки, перемещения);
  • Бюджетирование по расходам на следующий год;
  • Формирование документов делопроизводства и кадровых документов на архивное хранение;
  • Договорная работа (поиск новых более выгодных контрагентов на поставку рекламной продукции, воды, канц. и хоз товарова и заключение с ними договоров);
  • Планирование и организация корпоративных мероприятий;
  • Выполнение поручений руководства.
Менеджер по персоналу
Июль 2015 — Май 2017 (1 год и 11 месяцев)
  • Размещение вакансий;
  • Подборка резюме, активный поиск кандидатов ;
  • Подбор персонала (квалифицированный/неквалифицированный);
  • Проведение телефонных и личных интервью;
  • Организация и проведение дня оформления в компанию;
  • Адаптация принятых сотрудников;
  • Участие в аттестации персонала;
  • Участие в HR-проектах ГК УРАЛАВТОИМПОРТ;
  • Работа с Центром занятости населения;
  • Работа с практикантами и с образовательными учреждениями;
  • Ведение базы данных кандидатов;
  • Ведение отчетности в программе 1С ЗиК.
Высшее образование
Западно-Уральский институт экономики и права
Пермь
Факультет: Экономический
Сентябрь 2013—Декабрь 2017 (4 года и 3 месяца)