Анастасия Панова (hr-anastasiyap)

Наша компания предлагает квалифицированным специалистам открыть горизонты новых возможностей, став частью нашей профессиональной команды. Мы из будущего. А Вы?

Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.

Профессиональные навыки

Подбор IT-специалистов • Подбор руководителей • Подбор специалистов • Проведение интервью • Поиск талантов • Работа в команде • Подбор команды

Опыт работы

Maxilect 4.91

Международные IT-проекты для специалистов со всей территории России

Санкт-Петербург •

От 10 до 100 сотрудников

Talent Acquisition Specialist

Сентябрь 2019 — По настоящее время (4 месяца)

Поиск талантов • Подбор IT-специалистов • Работа в команде

Detkin&Co

Подбор персонала

Пермь

Менеджер по персоналу / IT рекрутер

Июнь 2018 — Сентябрь 2019 (1 год и 4 месяца)

Выполнение проектов по подбору и адаптации персонала для клиентов агентства;
Оперативная работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции;
Поиск, отбор кандидатов, применение нестандартных способов для поиска и отбора специалистов (руководителей среднего звена, ТОП-менеджеров, IT специалистов - Junior, Middle, Senior, Team lead);
Рекрутинг (от формирования профиля вакансии до отправления Job offer соискателю);
Подбор на следующие позиции: Front end (Angular 2-7, Redux, React, C#), Back end (Node.js, java, C#), DevOps инженер, Разработчик PrognozPlatform, Тестировщики, Аналитики, Full stack, UI/UX design и др. профили;
Поддержание и развитие базы соискателей агентства;
Работа с существующими клиентами в рамках лояльности;
Ведение договорного документооборота, отчетность;
Участие в организации и проведении мастер-классов/тренингов/конференций.

Подбор IT-специалистов • Подбор команды • Поиск талантов • Подбор специалистов

ГК "АРМТЕК"

Оптовые продажи автозапчастей для импортных грузовых и легковых автомобилей

Москва •

От 1000 до 5000 сотрудников

Менеджер по персоналу

Июнь 2017 — Апрель 2018 (11 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (УРВ, Отпуска, Приемы, Переводы, Увольнения, ЛН, штат 90 - 100 человек);
Ведение кадровых журналов, журналов по ОТ и ПБ;
Размещение вакансий;
Подборка резюме, активный поиск кандидатов;
Подбор персонала (квалифицированный/неквалифицированный);
Адаптация принятых сотрудников;
Обеспечение полной жизнедеятельности офиса (заказ питьевой воды, канц.хоз товаров, рекламных материалов);
Прием и обработка входящих документов;
Ведение инвентаризационного паспорта по ОС (списание,закупки, перемещения);
Бюджетирование по расходам на следующий год;
Формирование документов делопроизводства и кадровых документов на архивное хранение;
Договорная работа (поиск новых более выгодных контрагентов на поставку рекламной продукции, воды, канц. и хоз товарова и заключение с ними договоров);
Планирование и организация корпоративных мероприятий;
Выполнение поручений руководства.