Обо мне

Профессиональные цели:
развиваться! жить! получать удовольствие!

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Курсы SHL и DeTech по проведению интервью по компетенциям и разработка компетенции.(2010)
"Эффективное сотрудничество - сильная команда" KPG training center (09.2009)
"Тайм менеджмент и эффективность" TMI (06.2010)
"Оценка кадровых рисков", "Оценка численности кадрового резерва" Amplua insights (04.2011)
"Оказание первой помощи в чрезвычайных ситуациях" Школа Первой Помощи Красный Крест.(09.2009)

Дополнительная информация:
http://hrd-club.ru/upload/iblock/475/475b5f57fc70c4be71014bb67bcbabbc.pdf
Моя статья стр.19

Профессиональные навыки
Опыт работы
Июнь 2015 — Март 2016
АО "Наука и Инновации" ГК "Росатом"
HR менеджер
Москва
Обязанности и достижения

Ведение HR проектов в АО "ВНИИХТ" и АО "НИФХИ им. Карпова"
- Внедрение корпоративных ценностей. Проведение тренингов по ценностям. Работа с вовлеченностью работников.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, дней информирования, конкурсов "Человек года", дней донора и другие.
- Подготовка кадрового резерва, ведение электронной системы ETweb, системы преемников.
- Организация обязательного обучения.
- Помощь в проведении ежегодной оценки работников.
- Подготовка документов для государственных и отраслевых наград.
- Работа с молодежью (студенты, выпускники).
- Согласование различных договоров с контр-агентами, проведение платежей в 1С.

Апрель 2013 — Июнь 2014
Руководитель Группы регионального подбора персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Подбор персонала в региональную сеть лизинговой компании.

Октябрь 2011 — Август 2012
ОАО БИНБАНК
Начальник отдела регионального подбора персонала
Москва
Июль 2008 — Июль 2011
Главный специалист Дирекции подбора персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Руководство отделом подбора персонала (Москва и Уфа)
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор, специалисты высшего и среднего звена) ;
- Подбор специалистов в региональные подразделения компании
- Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств
- Работа с кадровыми агентствами (подача заявки и обсуждение профиля кандидатов, проведение собеседований, обратная связь агентству по кандидатам);
- Заключение и ведение договоров с КА, СМИ и рекламными агенствами
- Организация стажировок для студентов в подразделениях ФК УРАЛСИБ
- Составление бюджета Дирекции и контроль расходов (Москва и регионы)
- Отчетность подразделения по проведенной работе за неделю, месяц, год
- Проведение интервью по компетенциям, разработка компетенций.

Достижения:
- Работая после финансового кризиса единственным специалистом по подбору, с нуля начал создавать отдел подбора персонала (4 человека) в компании и, занимая должность главного специалиста, по факту выполняю обязанности руководителя отдела.

Курсы SHL и DeTech по проведению интервью по компетенциям и разработка компетенции

Февраль 2008 — Май 2008
специалист по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Массовый подбор специалистов по продажам в доп. офисы.

Достижения:
- Вышло на работу около 100 человек за 3 месяца

Декабрь 2006 — Январь 2008
Специалист отдела по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

- поиск и подбор персонала (массовый подбор, среднее звено)
- работа со СМИ (Internet, печатные издания и т.д.)
- телефонные интервью
- проведение собеседований
- одновременно вел 10 - 20 вакансий
- первичная адаптация новых сотрудников в банке
- работа с кадровыми агентствами
- в месяц закрываю 8-10 позиций + 1-2 группы (5-15 человек) на обучение (массовые вакансии).

Высшее образование
Январь 2001 — Январь 2006
МПГУ
Педагогики и психологии
Москва
Рекомендательные письма
HR • знакомый

Обладает потрясающей работоспособностью и ответственностью. Многозадачен, в работе успешно применяет креативное мышление.

Письмо написано 02 февраля 2011 в 19:15