Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала

Профессиональные цели:
Дальнейшее развитие в сфере HR

Опыт работы
Декабрь 2015 — по настоящее время (1 год и 10 месяцев)
Директор по развитию талантов
Тула
Февраль 2013 — Декабрь 2015 (2 года и 11 месяцев)
Ingate
Руководителя отдела привлечения талантов
Тула
Обязанности и достижения
Обязанности: - формирование документационной основы функционирования структуры (создание и внедрение бизнес-процесса), контроль его эффективности, доработка - участие в стратегическом планирование работы направления - составление плана найма отдела - планирование загрузки рекрутеров, оптимизация эффективности работы отдела - ответственность за подбор и адаптацию сотрудников холдинга (текучка) - формирование команды рекрутеров, обучение и коучинг специалистов - закрытие проектных вакансий
Ноябрь 2012 — Февраль 2013 (4 месяца)
Ingate
Ведущий рекрутер
Тула
Обязанности и достижения
Обязанности: - Обеспечение потребности компании в квалифицированных специалистах: - определение портрета будущих кандидатов; - организация привлечения, отбора и найма специалистов; - курирование адаптации сотрудников; - активное участие в исследованиях отдела найма; - организация и проведение презентаций по привлечению новых сотрудников в компанию. - обучение и наставничество сотрудников отдела найма.
Апрель 2012 — Ноябрь 2012 (8 месяцев)
Ingate
Рекрутер
Тула
Июль 2010 — Апрель 2012 (1 год и 10 месяцев)
Центр подбора и развития персонала УСПЕХ
Рекрутер
Тула
Обязанности и достижения
- Ведение проектов по подбору персонала в полном объеме (от «снятия заявки» на подбор до курирования выхода сотрудника на рабочее место и его адаптации);- Подбор персонала различных категорий, подбор на ключевые позиции высшего и среднего звена, в т.ч. региональный поиск.
Высшее образование
Январь 2005 — Январь 2010
ТулГУ
Гуманитарный
Тула