Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала

Профессиональные цели:
Дальнейшее развитие в сфере HR

Опыт работы
Декабрь 2015 — по настоящее время (1 год и 7 месяцев)
Директор по развитию талантов
Тула
Февраль 2013 — Декабрь 2015 (2 года и 10 месяцев)
Ingate
Руководителя отдела привлечения талантов
Тула
Обязанности и достижения

Обязанности:
- формирование документационной основы функционирования структуры (создание и внедрение бизнес-процесса), контроль его эффективности, доработка
- участие в стратегическом планирование работы направления
- составление плана найма отдела
- планирование загрузки рекрутеров, оптимизация эффективности работы отдела
- ответственность за подбор и адаптацию сотрудников холдинга (текучка)
- формирование команды рекрутеров, обучение и коучинг специалистов
- закрытие проектных вакансий

Ноябрь 2012 — Февраль 2013 (3 месяца)
Ingate
Ведущий рекрутер
Тула
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Обеспечение потребности компании в квалифицированных специалистах:
- определение портрета будущих кандидатов;
- организация привлечения, отбора и найма специалистов;
- курирование адаптации сотрудников;
- активное участие в исследованиях отдела найма;
- организация и проведение презентаций по привлечению новых сотрудников в компанию.
- обучение и наставничество сотрудников отдела найма.

Апрель 2012 — Ноябрь 2012 (7 месяцев)
Ingate
Рекрутер
Тула
Июль 2010 — Апрель 2012 (1 год и 9 месяцев)
Центр подбора и развития персонала УСПЕХ
Рекрутер
Тула
Обязанности и достижения

- Ведение проектов по подбору персонала в полном объеме (от «снятия заявки» на подбор до курирования выхода сотрудника на рабочее место и его адаптации);- Подбор персонала различных категорий, подбор на ключевые позиции высшего и среднего звена, в т.ч. региональный поиск.

Высшее образование
Январь 2005 — Январь 2010
ТулГУ
Гуманитарный
Тула