Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Подбор персонала в IT-сфере  c 2011 года.Опыт работы как HRM c 2009

Профессиональные цели: Найти как можно больше ленивых людей для решения сложных задач самым простым и быстрым способом

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Тренинг "Нематериальная мотивация" 2008 год г. Москва, компания "1С:Бухучет и торговля".

Дополнительная информация: Строю планы на будущее, а прошлым не интересуюсь и зачастую вообще предпочитаю его не вспоминать.

Опыт работы
Создание коммерческих решений
HRD
Май 2016 — По настоящее время (3 года и 8 месяцев)

-Recruitment (iOS,Android, Java (junior, midlle, senior), QA, Front-end (js)

-hunting through social professional network (MK, linkedin, vk, fb, dev.by) personal contacts, cold candidates

-Interviews

-Organize meetings

-Forming the base of candidates

-Assistance for corporate

Neklo - компания-разработчик высоконагруженных проектов для eCommerce, и мобильных платформ
HRM
Июнь 2014 — Май 2016 (2 года)
Обязанности: - -Подбор персонала (iOS, Java (midlle,senior), QA,angular (front-end),mogento,PHP, PM,) -хантинг через социальные профессиональные сети(мой круг, linkedin,vk, fb,dev.by) личные контакты, холодные кандидаты -Телефонное интервью (skype-интервью) - Организация корпоративных мероприятий, мотивация, адаптация
USBelar IT Group
Минск
HRM
Апрель 2014 — Июнь 2014 (3 месяца)
Обязанности: - Подбор персонала (QA,PHP);Телефонное интервью (skype-интервью) -Организация встреч с руководством компании -Формирование базы кандидатов -Организация приема сотрудника на работу -Материальная/нематериальная мотивация
HR (freelance)
Июль 2011 — Апрель 2014 (2 года и 10 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала - Unity3D, 2Dartist,3D-modeller, flash/flex,C++, Android,iOS,PHP, Java (midlle,senior),Ruby, QA ,IT-marketing
Международный институт трудовых и социальных отношений
Минск
HR
Февраль 2011 — Апрель 2011 (3 месяца)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала (профессорско-преподавательский состав) - Работа со СМИ - Разработка привлечения ППС на новый учебный год - Написание статей для корпоративной газеты
ЗАО "Сомбелбанк"
Минск
HR
Февраль 2010 — Февраль 2011 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала (в том числе и региональный) - Проведение телефонного интервью - Полный цикл ведения кандидата от первичного собеседования до руководителей подразделений. - Организация приема сотрудника на работу - Участие в организации корпоративных мероприятий
Международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов
HR
Июль 2008 — Июль 2009 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - Поиск и размещение вакансий в Интернет и СМИ, активный поиск ( менеджеры по работе с клиентами/ по продажам, программисты 1С, маркетинг, логистика, интернет отдел.) - Проведение телефонного интервью - Проведение первичных собеседований с целью последующей передачи соискателя руководителям отделов - Запись новых сотрудников на обучение, дальнейшее ведение сотрудника до выхода на работу (обучение внутри компании). - Внутренний PR - Организация корпоративных праздников - Причина увольнения: переезд в г. Минск
Высшее образование
Белорусский институт правоведения
Минск
Факультет: Психологии и политологии; ФПП-ПВГШ
Сентябрь 2003—Июнь 2008 (4 года и 9 месяцев)