Обо мне

Коллеги, приветствую!

Я представляю компанию «Bercut». Bercut — мировой поставщик BSS-решений.

Сейчас мы расширяем свою команду, чтобы усилить направление «Биллинг» опытными разработчиками PL/SQL и тестировщиками. 

Развитие биллинговой системы для операторов мобильной связи - это работа с высоконагруженной системой, обслуживающей более 60 млн. абонентов, так что скучать не придется.

Looking for: #QA-engineers, #PL/SQL-developers, #Systems Analysts (Billing)

Опыт работы
Bercut создает высоконагруженные системы для операторов мобильной и фиксированной связи.
Санкт-Петербург
Ведущий специалист Отдела подбора и адаптации персонала
Июнь 2019 — По настоящее время (5 месяцев)

Looking for: QA-engineers, PL/SQL-developers, Systems Analysts (Billing)

ООО ЭнергоБизнесТехнологии
Москва
Руководитель отдела по работе с персоналом
Июль 2018 — Май 2019 (11 месяцев)

Организация и управление HR- процессами: 
• планирование потребности в персонале и подбор персонала (SAP-консультанты  – от стажера до архитектора проекта; ABAP – разработчики; Frontend – разработчики; административный персонал);
• формирование кадрового резерва;
• разработка и внедрение системы адаптации персонала (организация процесса наставничества, welcome тренингов, мероприятий по командообразованию, внедрение адаптационного листа и пр.);
• разработка и внедрение системы мотивации персонала (разработка концепции материального и нематериального стимулирования сотрудников);
• разработка локально-нормативных актов;
• развитие персонала (в т.ч. планирование и организация внутреннего и внешнего обучения персонала);
• работа по созданию HR-бренда;
• организация внешних и внутренних мероприятий компании, разработка концепции и наполнения мероприятия, выбор форматов проведения.

ООО Илион Капитал
Москва
Ведущий менеджер по персоналу
Июнь 2017 — Июль 2018 (1 год и 2 месяца)

Подбор персонала в сегмент работы с состоятельными клиентами.
• Массовый подбор специалистов сферы продаж;
• Точечный подбор высококвалифицированных клиентских менеджеров (в том числе хэдхантинг банковских сотрудников сегмента Private Banking);
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Поиск и отбор резюме;
• Холодные звонки;
• Проведение телефонных, личных и групповых интервью;
• Применение различных методик собеседований (в том числе проведение ассессмент-центров)
• Оценка и отбор подходящих кандидатов;
• Разработка и проведение адаптационных мероприятий;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Создание кадрового резерва.

Global fx
Москва
Менеджер по персоналу
Октябрь 2016 — Май 2017 (8 месяцев)

• Массовый и точечный подбор персонала (ведение 15 вакансий одновременно)
• Размещение вакансий в различных источниках
• Поиск и отбор резюме
• Холодные звонки
• Проведение телефонных и личных интервью
• Применение различных методик собеседований
• Оценка и отбор подходящих кандидатов
• Частичное ведение КДП - оформление/увольнение по договорам ГПХ, составление локально-нормативных актов компании и т.д.
• Адаптация персонала, участие в разработке welcome-тренингов 
• Ведение базы данных кандидатов
• Создание кадрового резерва 
• Организация корпоративных мероприятий 

Высшее образование
Государственный университет управления
Москва
Факультет: Институт социологии и управления персоналом
Ноябрь 2016—Март 2019 (2 года и 4 месяца)

Магистр по направлению "Управление персоналом"

Национальный исследовательский университет «МЭИ»
Москва
Факультет: ГПИ - Экономика и управление
Сентябрь 2012—Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)

Бакалавр