Опыт работы
Июнь 2009 — по настоящее время (8 лет и 5 месяцев)
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подбор персонала разного уровня (IT – сфера, производственная сфера, административный персонал и пр., в том числе массовый подбор); - Участие в разработке регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, служебные записки и т.д.); - Работа с Интранет – ресурсом (участие в запуске, тестирование, наполнение, поддержка); - И многое другое:)