Запускаем афишу образовательных курсов на «Моём круге». Читать подробности
Опыт работы
Разработка программного обеспечения на заказ
Нижний Новгород
Заместитель директора по персоналу
Июль 2010 — По настоящее время (9 лет и 3 месяца)

01.03.2012 - по настоящее время

Должность: Заместитель директора по персоналу

Функциональные обязанности:

• Организация деятельности сотрудников отдела, до 7 человек в подчинении (Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Вильнюс): планирование, постановка задач, контроль и оценка результатов выполнения, обучение;

• Предварительная оценка потенциальных (pre-sale) проектов компании: экспертная оценка сроков формирования команды и уровня з/п, проработка вариантов быстрого стаффирования. Подготовка резюме (русский, английский). Участие во встречах с заказчиками.

• Контроль и планирование ФОТ;

• Решение вопросов материальной и нематериальной мотивации сотрудников: удержание, бонусы и компенсации, решение конфликтных ситуаций;

• Планирование бюджета отдела – ежегодное, квартальное, месячное;

• HR-метрики: построение системы аналитической отчетности, выделение ключевых показателей отдела и HR-процессов.

• Консультирование руководителей и топ-менеджеров по вопросам ТК и управления персоналом;

Достижения:

 Получены навыки руководства удаленной командой;

 Оптимизирован текущий процесс рекрутинга компании, разработана Инструкция по проведению интервью для Руководителей и технических экспертов;

 Успешно завершен проект по переработке и внедрению Грейдовой системы, Процедуры аттестации/оценки персонала;

 Разработан и внедрен процесс Ротации инженеров между проектами в компании;

 Доработана система Е-staff для автоматизации рекрутинга и базы персонала: администрирование, разработка технического задания для программистов, тестирование.

28.07.2010 – 01.03.2012

Должность: Менеджер по персоналу, Старший менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (Руководители проектов, Инженеры по тестированию, Аналитики, Инженеры - программисты (C, C#, C++, Java, Android, .Net, WP7, WinMobile, iOs, Flex/Flash, etc.)) в нижегородском филиале компании и в филиале г. Москва;

• Организация и участие в выставках, ярмарках вакансий и др. рекрутинговых мероприятиях;

• Контроль адаптации новых сотрудников;

• Участие в проекте ежегодной оценки персонала: проведение, разработка аттестационных форм, совершенствование процедуры;

• Удержание персонала, участие в решении спорных вопросов;

• Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;

• Корпоративная культура - Новый год, летний пикник, 23 февраля, пятничные пиццы (посиделки с настольными играми – Мафия, Алиас, Активити, Покер и т.д.);

• Кадровое делопроизводство (первичный учет)

• Отчетность

Достижения:

В течение 1 месяца разобралась в специфике IT cферы, терминологии, были закрыты несколько вакансий в филиале в г. Москва;

Самые высокие показатели по подбору (42% от общего количества закрытых вакансий в 2011 г.);

Перевод на позицию Заместитель директора по персоналу с основной сферой ответственности – рекрутинг во всех филиалах компании, удержание.

Январь 2016 - сентябрь 2017 года находилась в декретном отпуске. Работала 6 месяцев удаленно, закрывала ключевые и горячие вакансии.

Высшее образование
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет; ГИСИ им. Чкалова; НГСУ
Нижний Новгород
Факультет: Международный институт экономики, права и менеджмента (МИЭПМ)
Сентябрь 2003—Июнь 2008 (4 года и 9 месяцев)
Юридический факультет, Международное право, Красный диплом