TM FeedХабрахабрGeektimesТостерМой кругФрилансим
ВакансииСпециалистыКомпанииЗарплаты
Soft skills или hard skills — что важнее в ИТ: результаты опроса «Моего круга». Читать на «Хабре»
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Руководство внедрением КИС на машиностроительном или приборостроительном предприятии (НИИ, НПО, НПП, КБ, завод) в полном объёме. Способен автоматизировать весь цикл конструкторско-технологической подготовки производства, включая трудовое нормирование.

Профессиональные цели:
Руководство внедрением КИС предприятия в полном объёме. Способен автоматизировать весь цикл конструкторско-технологической подготовки производства, включая трудовое нормирование.
Отличное знание различных ERP, PLM и MES систем (отечественных и импортных), систем конструкторско-технологического назначения и технических средств (компьютеры, оргтехника, сетевое оборудование и инженерные машины) приведёт к сокращению затрат на автоматизацию в целом, позволит избежать ряда ошибок, допущенных другими предприятиями, и сделает проект действительно рентабельным. Известно, что многие проекты по автоматизации управления и проектирования - провальные. При наличии определённого административного ресурса я смогу реализовать проект, отвечающим всем Вашим требованиям.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Свидетельство об официальной регистрации программы для ЭВМ "САПР ТП Арбат" от 21.05.2002г.

Членство в обществах и ассоциациях:
Клуб болельщиков Спартака

Дополнительная информация:
Руководство внедрением КИС предприятия в полном объёме. Способен автоматизировать весь цикл конструкторско-технологической подготовки производства, включая трудовое нормирование. Отличное знание различных ERP, MES и PLM систем (отечественных и импортных), систем конструкторско-технологического назначения и технических средств (компьютеры, оргтехника, сетевое оборудование и инженерные машины) приведёт к сокращению затрат на автоматизацию в целом, позволит избежать ряда ошибок, допущенных другими предприятиями, и сделает проект действительно рентабельным.
Известно, что многие проекты по автоматизации управления и проектирования - провальные. При наличии определённого административного ресурса я смогу реализовать проект, отвечающим всем требованиям заказчика.
Готов начать работу как с нуля, так и оперативно влиться в существующий проект.
Причина поиска новой работы-для успешного внедрения КИС необходимо иметь административный ресурс и возможность подбирать кадры по своему усмотрению.

Профессиональные навыки
Построение команды • Создание концепций • Системная аналитика • Управление проектами • Управление людьми • Разработка ТЗ • Проектное планирование • Сапр • Управление продуктами • Руководство стартапом
Опыт работы
Апрель 2017 — по настоящее время (1 год и 1 месяц)
АО НПП Торий
Заместитель Главного инженера по внедрению ИТ
Москва
Обязанности и достижения
1. Проведен IT-аудит на предприятии. Выявлены проблемы в IT-направлении и в области ИБ. Составлен план мероприятий по устранению выявленных проблем и несоответствий требованиям ФСТЭК и ФСБ. 2. Составлен план комплексных мероприятий по внедрению систем диспетчирования и оперативно-календарного планирования производства на базе Спрут-ТП и Спрут-ОКП (унаследованные решения, попытки внедрить Спрут-ТП и Спрут-ОКП в течении 3 лет окончились провалом, работы были полностью приостановлены в октябре 2016г.) 3. Утверждена рабочая группа по внедрению Спрут-ТП и Спрут-ОКП. 4. Проложены участки ЛВС (прежде всего к цеховым ПДБ и к промежуточным складам) для решения поставленных задач. 5. Разработаны пользовательские инструкции на базе типовых для всех групп пользователей. Проведено дополнительное обучение пользователей. 6. Уточнены спецификации на все изделия, техпроцессы, нормы времени на операции, нормы расходов материалов. 7. Проверяются базы данных на оборудование и средств технологического оснащения. 8. Заводятся производственные задания и производственные программы. 9. Идет подготовка к запуску системы диспетчирования цехов механообработки, гальваники и керамики.
Июль 2010 — Май 2014 (3 года и 11 месяцев)
ОАО "НПП Геофизика-Космос"
Начальник службы по информационным технологиям(прямое подчинение Генеральному директору)
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Руководство службой - Руководство внедрением КИС Общества Достижения: Создана с "нуля" служба, состоящая из 3 отделов и бюро (отдел системного и сетевого администрирования, сопровождения и развития инфраструктуры сети, обслуживания и ремонта компьютеров и оргтехники; отдел внедрения PLM, MES и CAD; отдел внедрения кадрово-бухгалтерских систем (1С:УПП); бюро электронного документооборота и контроля исполнения решений). Проведён анализ проделанных за последние годы работ в области ИТ. Разработана и утверждена на НТС концепция КИС Общества. Внедрена КИС (MES и PLM) ОМЕГА в КБ (полный архив конструкторской документации в актуальном состоянии), ОГТ (разработка техпроцессов, расцеховок, заведение норм материалов на все детали, отработка на технологичность, проектирование НСТО), ПДО (диспетчирование производства, объёмно-календарное планирование, график выпуска изделий, расчёт сроков запуска-выпуска изделий, отчёт об обеспеченности сборки изделий деталями и комплектующими), цехах, ОТК, складах (склад металла, склад стекла, ЦСГД) и договорном отделе (управление доходными договорами), а также Solid Works, ECAD Altium Designer 14, SAMCEF Mecano и Thermal, NormaCS. Разработан и реализован технический проект модернизации ЛВС Общества. Проведена модернизация, ремонт и замена серверного и сетевого оборудования.
Февраль 2010 — Апрель 2010 (3 месяца)
ФГУП ПО МЗ Молния
Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Разработка концепции КИС предприятия. Подготовлены материалы для начала пилотного проекта Госкорпорации Росатом.
Апрель 2007 — Декабрь 2008 (1 год и 9 месяцев)
ОАО ММЗ Авангард
Начальник отдела по ИТ (фактически Директор по ИТ, в подчинении 18 человек)
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Организация работы отдела по ИТ Достижения: - создание отдела «с нуля» (подбор кадров (без помощи отдела кадров)‚ подбор помещений‚ разработка ТЗ на ремонт помещений( в том числе серверных)‚ организация учебного класса и т.д.))‚ организация работы отдела и управление командой; - разработка концепции КИС ОАО «ММЗ «Авангард»‚ включающую в себя архитектуру ЛВС и токораспределительной системы(ТРС)‚ ERP и PDM системы‚ конструкторские и технологические САПРы‚ системы делового документооборота; - согласование концепции и получение разрещения на начало работ у вышестоящего концерна ПВО «Алмаз- Антей»(назначен руководителем проекта); - проведение обследования предприятия силами ООО Компания «Цефей»‚ ЗАО АППИУС‚ ООО «Солтон СГ»‚ ООО «Эталинформ» совместно с отделами завода под руководством отдела по ИТ; - разработано ТЗ‚ технический проект на первую очередь КИС ОАО «ММЗ «Авангард»; - в ОГТ и ОГК создана ЛВС‚ прошла опытную эксплуатацию PDM-система APPIUS(в том числе, разработаны электронные структуры всех изделий‚ создаётся электронный архив изделий, разрабатываются техпроцессы‚ расцеховки и ведомости материалов); - внедрена система сканирования чертежей и перевод их из растрового изображения в векторный формат (в частности Solid Edge)‚ начато внедрение Solid Edge; - проведены работы по опытной эксплуатации ERP-системы R7(управление договорной деятельноcтью, управление персоналом, управление расчётом с персоналом, управление материальными запасами, бюджетирование).
Январь 1993 — Февраль 2007 (14 лет и 2 месяца)
АОЗТ АРБАТ
Технический директор
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Руководство предприятием Достижения: - разработка систем автоматизированного проектирования технологических процессов различных машиностроительных переделов, установка, адаптация и сдача в промышленную эксплуатацию(138 предприятий различных отраслей использовали данную систему) - стыковка с различными PDM-системами, конструкторскими системами Компас и Базис; - разработка системы трудового нормирования, работающей как в автоматическом в рамках САПР-ТП «АРБАТ», так и в автономном режимах; - разработка систем, подготавливающих сводную производственную информацию по изделиям. - Имеется свидетельство об официальной регистрации программы для ЭВМ "САПР ТП Арбат" от 21.05.2002г. - АОЗТ АРБАТ являлся официальным дилером фирмы АСКОН.
Сентябрь 1990 — Июнь 1997 (6 лет и 10 месяцев)
МГОУ им. В.С. Черномырдина
Ассистент/старший преподаватель /доцент
Москва
Обязанности и достижения
В качестве ассистента/доцента/старшего преподавателя читал лекции, проводил семинары и лабораторные работы по курсам «Основы САПР», «САПР», «Математическое моделирование». Проводил семинары «Автоматизация трудового нормирования», «Обзор САПР ТП» на курсах повышения квалификации с 1993г. по 2006г..
Июнь 1988 — Сентябрь 1994 (6 лет и 4 месяца)
ВНИИ Оргстанкинпром
ГИП
Москва
Обязанности и достижения
-координация развития САПР в отрасли «Станкостроение»; -руководство направлением АСУ автоматизированного завода; -руководство проектом «Отраслевая САПР»; -руководство работой по созданию и внедрению САПР-ТП «АРБАТ»; -руководство внедрением системы Catia на станкостроительных заводах.
Май 1985 — Июнь 1988 (3 года и 2 месяца)
НИИ Титан
инженер-технолог 2 кат.
Москва
Обязанности и достижения
- разработка техпроцессов механообработки на новые изделия; - внедрение САПР-ТП «АРТОС»; - разработка САПР-ТП на базе типовых технологий; - руководство группой АСУ цеха; - внедрение автоматизированной системы объёмно-календарного планирования и диспетчирования в механическом цехе.
Высшее образование
Январь 1990 — Январь 1994
МГОУ
Машиностроительный
Москва
Специализация и достижения
аспирантура
Январь 1986 — Январь 1989
МГУ
Вычислительной математики и кибернетики, ВМиК
Москва
Специализация и достижения
Красный диплом, специализация АСУ
Январь 1979 — Январь 1985
МГТУ им. Баумана
Машиностроительных технологий; МТ
Москва
Мой круг
Помощь
Документы
Сейчас на сайте 970 вакансий и 89170 резюме, в среднем 10 откликов на вакансию
© TM, 105082, Москва, Спартаковский переулок, д. 2, стр. 1, секция 3, ООО «Хабр», +7 (499) 653-59-61, hr@tmtm.ru.