Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Организация работы Службы персонала, рекрутинг, сорсинг

Психологическое консультирование (арт-терапия, гештальт-консультирование, подтвержденное сертификационными требованиями и опытом.

Опыт работы
Рабочие решения http://career.worksolutions.ru/
Ростов-на-Дону
HR менеджер
Ноябрь 2018 — По настоящее время (1 год)
  •  Организация и поддержание HR процессов Компании
  • Ищу, привлекаю, оберегаю, радуюсь росту и развитию)

Частная предпринимательская деятельность
Ростов-на-Дону
Психолог, Организатор обучающих программ
Март 2013 — По настоящее время (6 лет и 8 месяцев)
  • Индивидуальное психологическое консультирование
  • Консультирование по построению и развитию карьеры
  • Организация Обучающих программ и Курсов психологической направленности ( в сотрудничестве с Восточно -Европейской ассоциации Арт-терапии (София, Болгария), Институтом Практической Психологии "Иматон". Проект Psy.ugtehnology.
    * Организация Южно-Российского Фестиваля Психотерапии Искусствами Art-Life /Practika (2016 г, 2018 г.)
ООО "Южная нефтегазовая компания" с 2010 г - "Газэнергосеть Ростов-на-Дону"
Ростов-на-Дону
Ведущий менеджер по персоналу
Апрель 2009 — Ноябрь 2011 (2 года и 8 месяцев)

* Координация работы менеджеров по персоналу в Регионах ( Минеральные воды, Владимир, Астрахань, Владикавказ) 
* Постановка и контроль задач
* Формирование структуры и штатного расписания Регионов
* Координация подбора персонала
* Отчетность

Аптечная сеть
Ростов-на-Дону
Региональный менеджер по персоналу
Ноябрь 2007 — Сентябрь 2008 (11 месяцев)

• Организация работы Отдела персонала Региона Ростов (зона ответственности – Ростов-на-Дону, Шахты, Новочеркасск, Миллерово, Волгодонск, Таганрог).
• Разработка планов работы Службы на месяц, неделю. Контроль работы менеджеров по персоналу в каждом городе Региона
• Формирование ежемесячного, еженедельного бюджета по затратам на персонал.
• Контроль соблюдения существующих Положений работы с персоналом 
• Формирование организационной структуры Региона
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Подбор персонала (планирование затрат, размещение вакансий, интервью, предоставление кандидатов непосредственному руководителю, ра-бота с кадровыми агентствами, работа с учебными заведениями.)
• Адаптация персонала, организация стажировок новых сотрудников, отслеживание результатов по итогам стажировки. 
• Организация корпоративных мероприятий, ежеквартальных (ежегодных конференций)
• Участие в разработке новой мотивации для работников розничной сети Аптек Региона (разработка концепции, проведение расчетов, внедрение) Разработка положений о материальном стимулировании.
• Оптимизация штатной численности посредством инструментов ИМПАК
• Работа с кадровым резервом.
• Организация обучения (повышение квалификации, тренинги)
• Предоставление своевременной информации в Аптеки Региона о проек-тах, изменениях, необходимых отчетах и др.
• Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность Руководителю Службы персонала Бизнес-Единицы

Высшее образование
Южный федеральный университет
Ростов-на-Дону
Факультет: Психологии
Январь 1999—Январь 2004 (5 лет)
Дополнительное образование
Институт Психологии Южного Федерального Университета
 
Клиническая психология
Ноябрь 2010—Март 2012 (1 год и 4 месяца)