Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Консультирование, интервьюирование и отбор персонала, разработка моделей компетенций и программ индивидуального личностного и профессионального развития, сопровождение и обучение персонала, разработка программ адаптации, аттестации, разработка систем оценки ( разработка и проведение оценки методом 360 градусов и объективных показателей результативности) по уровням менеджмента, проведение обучающих мероприятий, презентаций, ведение проектно-целевых групп,
регламенты по работе с персоналом, анализ работ, должностные инструкции и т.д...

Профессиональные цели:
Развитие в области управления персоналом, консалтинга .
Профессиональная миссия:способствовать увеличению высокопрофессиональных специалистов, совершенствуя свои навыки и умения, и передавая их другим.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
«Корпоративный университет. Как построить систему оценки и обучения персонала в компании»
(Moskow Business School, г.Москва, 2008г.)

«Методы интервьюирования персонала»
( С.Иванова, г.Москва, 2008г.)

Повышение квалификации по программам:
1.Системное семейное консультирование.
2.Технологии конструирования и ведения социально-психологического тренинга.
3.Психотерапевтическая работа с травмой
( Центр образовательных услуг « Твест плюс», г.Владимир, 2009г.)

Семинар
«Оценка и развитие персонала» по темам:
1. Альтернативные методы обучения и развития персонала.
2. Корпоративный университет. Системный взгляд.
3. Продуктивная корпоративная культура.
4. Обучение сотрудников в организации.
5. Как мотивировать сотрудников.
( Русская Школа Управления, г.Москва, апрель, 2010г.).

Ряд тренингов по психологии общения «НЛП в бизнесе»
« Методы эффективной коммуникации»
«Навыки эффективной презентации»
«Развитие лидерского потенциала»
«Разработка Видения, Миссии и корпоративной культуры бизнес-организации»
« Развитие стратегического мышления»
«Повышение эффективности управления»
«От профессионального роста к личностному развитию»
« Дизайн и построение тренинга»
(ведущие – А.Плигин, А.Герасимов, г.Москва, Центр Нейро-Лингвистического Программирования в Образовании»).

Опыт работы
Июль 2008 — Май 2010 (1 год и 11 месяцев)
ЗАО АБИ Групп
руководитель центра оценки и развития персонала
Владимир
Обязанности и достижения
Обязанности: - руководство направлением развития персонала компании - создание системы оценки персонала компании по уровням менеджмента - разработка, организация и контроль направлений наставничества, аттестации и сохранения знаний - разработка компетенций по уровням менеджмента - разработка и ведение аналитической деятельности - разработка и внедрение различных форм оценки - разработка и обеспечение контроля ведения индивидуальных программ развития ( ИПР) - обеспечение и контроль за проведением обучения согласно ИПР - проведение презентаций, обучающих мастер-классов, тренингов - ведение процедуры аттестации Достижения: - разработаны внедрено наставничество (оценка по результатам стажировки, программы стажировок - разработана и внедрена аттестация сотрудников ( разработаны компетенции по уровням менеджмента, различные формы оценки) - разработан и внедрен опросник 360 град на топ-менеджмент на оценку уровня развития компетенций - разработано и внедрено направление обмен опытом сотрудников - разработана система сохранения знаний в компании - разработана концепция по созданию инновационных площадок - разработан проект создания кадрового резерва - разработан проект нематериальной мотивации сотрудников
Ноябрь 2006 — Июнь 2008 (1 год и 8 месяцев)
начальник отдела персонала
Владимир
Обязанности и достижения
Обязанности: - руководство отделом персонала филиала - контроль за текучестью и обучением персонала, наставничеством - проведение собеседования - руководство ведением кадровой документации, - подбор персонала - работа со СМИ - создание кадрового резерва Достижения: - создан кадровый резерв - снижена текучесть - создана команда специалистов отдела персонала
Февраль 1997 — Октябрь 2011 (14 лет и 9 месяцев)
Молодежный центр
психолог-консультант
Владимир
Обязанности и достижения
Обязанности: - консультирование населения по все вопросам ( детско-родительские отношения, проблемы личностного роста, зависимости, трудности подросткового возраста, одиночество и др.).
Высшее образование
Январь 1997 — Январь 2001
ВГГУ-Владимир
Психологии
Владимир
Январь 1985 — Январь 1989
МГУ-Могилев
Педагогики и психологии детства
Могилев