Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Консультирование, интервьюирование и отбор персонала, разработка моделей компетенций и программ индивидуального личностного и профессионального развития, сопровождение и обучение персонала, разработка программ адаптации, аттестации, разработка систем оценки ( разработка и проведение оценки методом 360 градусов и объективных показателей результативности) по уровням менеджмента, проведение обучающих мероприятий, презентаций, ведение проектно-целевых групп,
регламенты по работе с персоналом, анализ работ, должностные инструкции и т.д...

Профессиональные цели:
Развитие в области управления персоналом, консалтинга .
Профессиональная миссия:способствовать увеличению высокопрофессиональных специалистов, совершенствуя свои навыки и умения, и передавая их другим.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
«Корпоративный университет. Как построить систему оценки и обучения персонала в компании»
(Moskow Business School, г.Москва, 2008г.)

«Методы интервьюирования персонала»
( С.Иванова, г.Москва, 2008г.)

Повышение квалификации по программам:
1.Системное семейное консультирование.
2.Технологии конструирования и ведения социально-психологического тренинга.
3.Психотерапевтическая работа с травмой
( Центр образовательных услуг « Твест плюс», г.Владимир, 2009г.)

Семинар
«Оценка и развитие персонала» по темам:
1. Альтернативные методы обучения и развития персонала.
2. Корпоративный университет. Системный взгляд.
3. Продуктивная корпоративная культура.
4. Обучение сотрудников в организации.
5. Как мотивировать сотрудников.
( Русская Школа Управления, г.Москва, апрель, 2010г.).

Ряд тренингов по психологии общения «НЛП в бизнесе»
« Методы эффективной коммуникации»
«Навыки эффективной презентации»
«Развитие лидерского потенциала»
«Разработка Видения, Миссии и корпоративной культуры бизнес-организации»
« Развитие стратегического мышления»
«Повышение эффективности управления»
«От профессионального роста к личностному развитию»
« Дизайн и построение тренинга»
(ведущие – А.Плигин, А.Герасимов, г.Москва, Центр Нейро-Лингвистического Программирования в Образовании»).

Опыт работы
Июль 2008 — Май 2010 (1 год и 10 месяцев)
ЗАО АБИ Групп
руководитель центра оценки и развития персонала
Владимир
Обязанности и достижения

Обязанности:
- руководство направлением развития персонала компании
- создание системы оценки персонала компании по уровням менеджмента
- разработка, организация и контроль направлений наставничества, аттестации и сохранения знаний
- разработка компетенций по уровням менеджмента
- разработка и ведение аналитической деятельности
- разработка и внедрение различных форм оценки
- разработка и обеспечение контроля ведения индивидуальных программ развития ( ИПР)
- обеспечение и контроль за проведением обучения согласно ИПР
- проведение презентаций, обучающих мастер-классов, тренингов
- ведение процедуры аттестации

Достижения:
- разработаны внедрено наставничество (оценка по результатам стажировки, программы стажировок
- разработана и внедрена аттестация сотрудников ( разработаны компетенции по уровням менеджмента, различные формы оценки)
- разработан и внедрен опросник 360 град на топ-менеджмент на оценку уровня развития компетенций
- разработано и внедрено направление обмен опытом сотрудников
- разработана система сохранения знаний в компании
- разработана концепция по созданию инновационных площадок
- разработан проект создания кадрового резерва
- разработан проект нематериальной мотивации сотрудников

Ноябрь 2006 — Июнь 2008 (1 год и 7 месяцев)
начальник отдела персонала
Владимир
Обязанности и достижения

Обязанности:
- руководство отделом персонала филиала
- контроль за текучестью и обучением персонала, наставничеством
- проведение собеседования
- руководство ведением кадровой документации,
- подбор персонала
- работа со СМИ
- создание кадрового резерва

Достижения:
- создан кадровый резерв
- снижена текучесть
- создана команда специалистов отдела персонала

Февраль 1997 — Октябрь 2011 (14 лет и 8 месяцев)
Молодежный центр
психолог-консультант
Владимир
Обязанности и достижения

Обязанности:
- консультирование населения по все вопросам ( детско-родительские отношения, проблемы личностного роста, зависимости, трудности подросткового возраста, одиночество и др.).

Высшее образование
Январь 1997 — Январь 2001
ВГГУ-Владимир
Психологии
Владимир
Январь 1985 — Январь 1989
МГУ-Могилев
Педагогики и психологии детства
Могилев