Опыт работы
Май 2007 — по настоящее время (11 лет и 7 месяцев)
Business Training Russia
консультант отдела оценки и развития персонала
Москва
Обязанности и достижения
Основные обязанности: проведение Центров Оценки и Развития персонала. Дополнительно: оценка эффективности обучения, разработка и адаптация оценочных и обучающих методик. И куча других интересных проектов
Ноябрь 2004 — Май 2007 (2 года и 7 месяцев)
специалист управления по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
В период работы в разное время занимался: - оценкой эффективности обучения (на всех уровнях оценки по Колбу) и планированием обучения, - оценкой персонала (проведение аттестаций специалистов и управленцев, разработка моделей компетенций, планирование кадрового резерва, составление индивидуальных программ развития), - автоматизацией HR-процессов (создал базу данных учебного центра в MS Access, занимался интеграцией отдельных HR-функций - подбора, оценки - в систему "Босс-Кадровик")
Январь 2004 — Октябрь 2004 (10 месяцев)
МЦТЗМ Перспектива
ведущий специалит отдела профориентации
Москва
Обязанности и достижения
Проведение тренингов, индивидуальнх и групповых консультаций по вопросам профориентации и поиска работы. Работал как с подростками, так и со взрослыми. Также: разработка нового инструментария, стандартизация опросников
Высшее образование
Январь 1998 — Январь 2003
МГУ
Психологии
Москва
Специализация и достижения
кафедра психологии образования и педагогики