28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
HR, рекрутмент, развитие бизнеса.


Опыт работы
Банковское обслуживание группы «Гута»
Руководитель проекта подбора персонала (направление IT)
Апрель 2012 — Апрель 2015 (3 года и 1 месяц)
Обязанности: - Успешный набор команды ИТ для автоматизации нового направления бизнеса Банка - Розница. - Прием, оформление персонала - Контроль ФОТ по проекту - Разработка технических компетенций, анкет технической оценки ИТ-специалистов - Нематериальная мотивация, помощь в адаптации - Управленческое консультирование. Достижения: - Успешный запуск и реализация проекта по автоматизации нового направления бизнеса Банка - Низкий % текучести персонала в команде - Экономия ФОТ
ЗАО "Неофлекс Консалтинг"
Москва
Менеджер по персоналу
Апрель 2011 — Март 2012 (1 год)
Обязанности: - Рекрутмент - C&B - Внутренние коммуникации Достижения: - За 3 месяца адаптации успешно освоила специфику ИТ отрасли с "0" - Закрытие 8 вакансий в месяц (в среднем) - Низкий % текучести персонала в курируемых подразделениях
Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Санкт-Петербург
Консультант по подбору персонала
Апрель 2008 — Апрель 2011 (3 года и 1 месяц)
ООО "К-Системс Нева"
Санкт-Петербург
менеджер по персоналу
Июль 2007 — Март 2008 (9 месяцев)
Высшее образование
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Москва
Факультет: ЦДПО - Повышения квалификации и переподготовки
Сентябрь 2012—Май 2015 (2 года и 8 месяцев)
Управление капиталом компании
Уральский государственный педагогический университет; УрИПИ; УПИ; СГПИ
Екатеринбург
Факультет: Психологии
Январь 2002—Январь 2007 (5 лет)
Рекомендательные письма
shirshina
Hr-директор • знакомый

HR с большой буквы :)

Письмо написано 13 апреля 2013 в 16:26