Опыт работы
Работаем с отборными и нетривиальными вакансиями в IT и Digital. Помогаем найти работу по душе.
Консультант по рекрутменту
Сентябрь 2017 — По настоящее время (2 года и 4 месяца)

Рекрутмент на вакансии в IT/digital сфере.

Наши вакансии - https://vacancy.newhr.ru

Частная практика, работа без зачисления в штат
IT Recruiter
Июль 2017 — Сентябрь 2017 (3 месяца)
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента
Руководитель отдела подбора и адаптации
Декабрь 2011 — Октябрь 2016 (4 года и 11 месяцев)

=> Отвечала за подбор в целом и IT в частности.

=> Самостоятельный рекрутмент на IT-позиции (java, frontend программисты, разработчики мобильных приложений, data science, специалисты по ручному и автоматизированному тестированию, менеджеры проектов и продакт-менеджеры, UX/UI дизайнеры, Linux-админстраторы и др.).

=> Координировала проект Школа программистов HeadHunter - http://school.hh.ru/.

Участвовала в других hr-активностях компании.

ТОП-5 международная компания в области IT безопасности. Один из лучших работодателей России
Менеджер по персоналу
Июль 2010 — Декабрь 2011 (1 год и 6 месяцев)
- Подбор и адаптация сотрудников для R&D, IT департаментов (специалисты по тестированию ПО, разработчики С++, C#, БД), системные аналитики, PM и др. - Региональный подбор (офисы в Санкт-Петербурге и Новосибирске)
Один из крупнейших в России банков с иностранным участием
Рекрутер
Октябрь 2007 — Июль 2010 (2 года и 10 месяцев)
Подбор специалистов для центра разработок в России (общей численностью 600 чел.), специализация - разработчики (Java, С#, C++, Oracle), QA, Support и др.
Создание проектных рекрутинговых команд и управление функцией подбора персонала для клиентов.
Консультант
Октябрь 2007 — Июль 2010 (2 года и 10 месяцев)
NGR Services - onsite-рекрутмент в it/telecom сфере для Deutsche Bank, Тройка Диалог, Microsoft, Cisco, SAP, Amdocs, Evernote и др.
Ведущий поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений
Рекрутер
Июнь 2006 — Октябрь 2007 (1 год и 5 месяцев)
Подбор IT-специалистов для работы в России и за рубежом (проекты для Deutsche Bank, UBS, Boeing, IBM, Dell и др.) Подбор персонала для внешних компаний (программа External Recruitment) Специализация - разработчики (.Net, Java, Oracle, Delphi, Mainframe), QA специалисты, аналитики, PM и др.
Разработка специализированных решений для автоматизации бизнес-процессов
HR-generalist
Ноябрь 2004 — Июнь 2006 (1 год и 8 месяцев)
Организация работы службы персонала "с нуля" (в связи с выделением одного из подразделений ЦВ Протек в дочернюю компанию)
Специалист по подбору, координатор
Июль 2003 — Ноябрь 2004 (1 год и 5 месяцев)
Подбор специалистов по направлениям - административный персонал, бухгалтерия/финансы, IT; операционная поддержка подразделения (документация, отчётность и пр.)
Высшее образование
Государственный университет управления
Москва
Факультет: Институт социологии и управления персоналом
Январь 1998—Январь 2003 (5 лет)