Обо мне

Ищу разработчиков (и не только) в HeadHunter, открытые вакансии - http://hh.ru/hh#vacancies_pages.

У нас высоконагруженный проект (более 1,5 млн пользователей ежедневно), хорошо выстроенный процесс, гибкие методологии, итеративная разработка, ежедневные релизы, возможность влиять на конечный продукт (коммуникации с продакт-менеджерами).

Гибкий график, неформальная атмосфера, ориентация на результат, а не на правила. А ещё кофе/печеньки, спортзал в офисе и прочие приятности :)

Мой skype – zueva_ksenia

Профессиональные навыки
Опыт работы
Декабрь 2011 — по настоящее время
Руководитель отдела подбора и адаптации
Москва
Обязанности и достижения

- Открытые в HeadHunter вакансии - http://hh.ru/hh#vacancies_pages
- Хотите знать, что на самом деле происходит в HeadHunter? http://hh.ru/hh
- Школа программистов HeadHunter - http://school.hh.ru. Ищем таланты!

Июль 2010 — Декабрь 2011
Лаборатория Касперского
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения

- Подбор и адаптация сотрудников для R&D, IT департаментов (специалисты по тестированию ПО, разработчики С++, C#, БД), системные аналитики, PM и др.
- Региональный подбор (офисы в Санкт-Петербурге и Новосибирске)

Октябрь 2007 — Июль 2010
Рекрутер
Москва
Обязанности и достижения

Подбор специалистов для центра разработок в России (общей численностью 600 чел.), специализация - разработчики (Java, С#, C++, Oracle), QA, Support и др.

Октябрь 2007 — Июль 2010
Консультант
Москва
Обязанности и достижения

NGR Services - onsite-рекрутмент в it/telecom сфере для Deutsche Bank, Тройка Диалог, Microsoft, Cisco, SAP, Amdocs, Evernote и др.

Июнь 2006 — Октябрь 2007
Рекрутер
Москва
Обязанности и достижения

Подбор IT-специалистов для работы в России и за рубежом (проекты для Deutsche Bank, UBS, Boeing, IBM, Dell и др.)
Подбор персонала для внешних компаний (программа External Recruitment)
Специализация - разработчики (.Net, Java, Oracle, Delphi, Mainframe), QA специалисты, аналитики, PM и др.

Ноябрь 2004 — Июнь 2006
HR-generalist
Москва
Обязанности и достижения

Организация работы службы персонала "с нуля" (в связи с выделением одного из подразделений ЦВ Протек в дочернюю компанию)

Июль 2003 — Ноябрь 2004
Специалист по подбору, координатор
Москва
Обязанности и достижения

Подбор специалистов по направлениям - административный персонал, бухгалтерия/финансы, IT; операционная поддержка подразделения (документация, отчётность и пр.)

Высшее образование
Январь 1998 — Январь 2003
ГУУ
Институт социологии и управления персоналом
Москва
Рекомендательные письма
знакомый

Она очень обаятельная!

Письмо написано 13 августа 2014 в 13:16