Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Опыт работы
Февраль 2018 — по настоящее время (1 год и 1 месяц)
Global Talent Acquisition Manager
Лимассол
Ноябрь 2012 — Август 2014 (1 год и 10 месяцев)
HR партнер
Москва
Ноябрь 2008 — Ноябрь 2012 (4 года и 1 месяц)
Руководитель отдела HR партнеров и подбора персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:

- Организация процесса поиска и обеспечение подбора кандидатов на вакантные должности Компании

- Разработка и внедрение процедур, методов и источников подбора персонала

- Планирование и осуществление и осуществляет контроль по расходам в области подбора персонала.

- Выстраивание эффективных коммуникаций с компаниями-партнёрами по поиску персонала ( кадровые агентства и пр.).

- Разработка и совершенствование программы адаптации новых сотрудников Компании, координирует и контролирует выполнение программы.

- Внедрение и развитие автоматизированной системы по подбору персонала.

- Оперативное управление группой (до 5 человек)

Апрель 2008 — Ноябрь 2008 (8 месяцев)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва
Обязанности и достижения
Организация обучения и программ развития сотрудников Компании: * Анализ потребностей, планирование, организация обучения * Участие в разработке, внедрение и администрирование стандартных корпоративных программ обучения, системы пост-тренингового сопровождения * Консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития * Участие в создании корпоративной страницы по обучению * Информирование сотрудников о новых программах обучения и развития * Подготовка аналитических и статистических отчетов
Март 2007 — Апрель 2008 (1 год и 2 месяца)
Специалист по работе с персоналом
Москва
Обязанности и достижения
Полный цикл процесса работы с персоналом: - Введение в компанию, проведение Induction тренингов, интерграция в подразделения - Участие в процедурах оценки персонала - Выходные интервью, удержание сотрудников, ротация - Анализ причин текучести персонала, расчет показателей
Февраль 2006 — Март 2007 (1 год и 2 месяца)
Специалист по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения
Поиск кандидатов по всем возможным источникам: job-порталы, форумы, социальные сети, внутренняя база данных, рекомендации. Перевод, редактирование, Размещение вакансии в интернете Проведение собеседований: очных и по телефону Участие в студенческих презентациях Подбор стажеров для программ компании Закрытие различных позиций в компании
Высшее образование
Январь 2002 — Январь 2007
ГУУ
Институт социологии и управления персоналом
Москва