Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Assessment Center, T&D

Профессиональные цели:
развитие

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии
Курс повышения квалификации по теме:
«Методика психологической оценки антикризисных управляющих» (технология «Центр оценки»)
Сертификат диагноста - фасилитатора

Членство в обществах и ассоциациях:
IPSY Canada
IPSY Russia
РПО (Российское психологическое общество)
"ВКК-Национальный союз кадровикрв"

Дополнительная информация:
PSY Сплав 2005-2008
PSY Восхождение 2006,2008
PSY Карьера 2007
PSY Вохдух 2007

Опыт работы
Март 2004 — по настоящее время (15 лет и 1 месяц)
Бюро тренинга и консалтинга Personnel Touch
Руководитель направления
Обязанности и достижения
• Проект РУСАЛ Разработка, проведение обучающих и развивающих программ, постановка Personal Development Plan, стратегическое планирование развития в ГВК и ООК • Разработка и проведение тренингов, консалтинг, сопровождение проектов Наиболее крупные клиенты: РУСАЛ, РЖД, ИНЕКО, Юнилевер.
Февраль 2003 — по настоящее время (16 лет и 2 месяца)
доцент
Москва
Обязанности и достижения
Лекции, семинары, тернинги проекты: PSY Сплав 2005-2008 PSY Восхождение 2006,2008 PSY Карьера 2007 PSY Вохдух 2007
Декабрь 2007 — Июль 2008 (8 месяцев)
УК УРАЛСИБ
Тренер корпоративного университета
Москва
Обязанности и достижения
• Разработка и проведение обучающих программ для среднего и высшего менеджерского звена
Январь 2007 — Декабрь 2007 (1 год)
Magram MR
Project Manager of Qualitative Research Department
Москва
Обязанности и достижения
• Маркетинговые проекты изучения рынков (B2B, Аuto, HR, FMCG, Media) • Ведение проектов: уточнение заказа; написание предложений, выбор и определение дизайна исследования, проведение фокус-групп / мини-групп / диад / глубинных интервью, составление аналитических отчетов. Наиболее крупные клиенты: Deloitte, Nissan, Audi, IBM, ShishkoffBrandCenter, БАЛТИНВЕСТБАНК, Кристалл Гросс, Микоян и др.
Февраль 2004 — Март 2005 (1 год и 2 месяца)
НК ЮКОС МООДиМ "Новая цивилизация"
Консультант Дирекции корпоративных программ
Обязанности и достижения
• Разработка и реализация программ по подготовке, сопровождению и развитию специалистов НК ЮКОС: корпоративные классы – корпоративные студенческие клубы – адаптация молодых специалистов (корпоративный университет) • Разработка и внедрение обучающих и развивающих программ по работе с молодыми специалистами, студентами и преподавателями корпоративных ВУЗов, выпускниками и ЮКОС-классов. • Курирование организационных и развивающих программ Корпоративных Студенческих Клубов (КСК) (Иркутск, Самара, Томск, Тюмень, Уфа, 2004) • Разработка программы Первого фестиваля "Преемственность поколений" (Иркутск, июнь 2004) • Руководитель проекта, зам. директора по учебно-методической работе "Корпоративное сафари" (Жигулевская кругосветка, июль 2004) • Зам. директора по социально-психологической работе/координатор образовательных программ Межрегионального фестиваля Корпоративных Студенческих Клубов "Корпорация 2004" (Истра, 2004)
Июнь 2003 — Март 2005 (1 год и 10 месяцев)
КонсалтБюро "СТАВКА"
Руководитель проекта, ведущий консультант, преподаватель
Москва
Обязанности и достижения
• Презентация и продвижение • Обучающие программы (тренинги, игры) • Социологические и маркетинговые исследования (количественные и качественные)
Июнь 2002 — Март 2003 (10 месяцев)
Старший специалист
Обязанности и достижения
• Разработка стратегии развития ИД на 2003-2006 г.г. • Разработка и внедрение системы отбора и оценки персонала • Обучение персонала • «Настройка» региональных предприятий: - выстраивание структуры «идеального предприятия» - выстраивание системы мотивации на региональных предприятиях - формирование «кадрового резерва» предприятия - проведения необходимых обучающих программ - мониторинг кризисных ситуаций на региональных предприятий (кадровый аспект) - создание системы учета кадров региональных предприятий • Организация и проведение плановых мероприятий ЗАО ИД КП
Декабрь 2000 — Июнь 2002 (1 год и 7 месяцев)
Центр Кадровых Технологий- XXI век
Руководитель проекта, консультант, преподаватель
Москва
Обязанности и достижения
проекты: • Оценка персонала (аудит персонала) СУАЛ-Холдинг (Москва 2001-2002) • Участие в организации и проведении Всероссийского конкурса «Антикризисный управляющий – 2000» (Нижний Новгород, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва,2000) • Формирование кадрового резерва Самарэнерго (Самара,2000) • Серия стратегических игр «Политсержанты», направленных на отбор и обучение активистов политдвижения СПС (Новосибирск, Ижевск, 2000) • Участие в формировании кадрового резерва «Проектные менеджеры ХХI века» (Дзержинск, Челябинск, Санкт-Петербург, Ульяновск, Самара, 2000) • Участие в организации и проведении конкурса «Государственная служба: кадры нового поколения» по набору сотрудников в аппарат администрации Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском Федеральном округе (Кстово, 2000) • Стратегическая игра «Стратегия и тактика предвыборной борьбы» для руководства политсовета и активистов Народно-Демократической партии Украины (Киев, 2000)
Июнь 1998 — Декабрь 2000 (2 года и 7 месяцев)
Эксперт
Москва
Обязанности и достижения
проекты: • Формирование кадрового резерва Омскэнерго (Омск,2000) • Психологическая оценка антикризисных управляющих Федеральной службы России по делам о несостоятельности и банкротству (1998-2000) • Конкурсный набор персонала на должности госслужащих Министерства Государственного Имущества РФ (Москва,1999) • Подготовка и обучение региональных экспертных групп по психологической оценке антикризисных управляющих (передача технологии). (1998-2000) • Подготовка и проведение обучающих и развивающих программ (тренинги, семинары, деловые, имитационные, стратегические игры) в ряде государственных и коммерческих предприятий.
Высшее образование
Январь 1998 — Январь 2003
МГУ
Психологии
Москва
Январь 1993 — Январь 1998
МГУ
Психологии
Москва