28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Управление инновациями.
IT-евангелист.
Управление проектами и практиками.

Профессиональные цели:
Гуру меня уже назвали. Как бы не уронить это высокое звание)))

Членство в обществах и ассоциациях:
Эксперт журнала "Справочник по упрвлению персоналом", "Кадровый менеджмент".

Опыт работы
Фонд перспективных исследований/ ФБГУ ВНИИ ГОЧС
Москва
Руководитель Лаборатории коллективной обработки пространственных данных
Январь 2014 — По настоящее время (5 лет и 11 месяцев)
Обязанности: - Управление научно-исследовательской лабораторией. Достижения: - Разработка краудсорсинговой платформы предотвращения чрезвычайных происшествий силами добровольцев - Разработка научно-методических продуктов
Крупнейший российский системный интегратор
Директор Центра инноваций
Октябрь 2010 — Сентябрь 2013 (3 года)
Обязанности: - Управление практикой. Достижения: - Решение высокой степени готовности SAP HCM (управление талантами) - методологическая часть - разработка и автоматизация бизнес-процессов: модель компетенций, управление эффективностью, оценка, обучение, кадровый резерв и преемственность. - Knowledge management - Полнофункциональная Система управления знаниями - Евангелизация Enterprise 2.0 в России
руководитель отдела HR (организационного) консалтинга
Апрель 2007 — Октябрь 2010 (3 года и 7 месяцев)
Развиваю и совершенствую направление организационого консалтинга. Мои обязанности - организационный консалтинг во всех его формах и проявлениях. О компании - группа компаний «Гориславцев и Ко» входит в десятку крупнейших и успешных консалтинговых компаний в области управленческого и кадрового консалтинга.
Высшее образование
Московская международная высшая школа бизнеса; MIRBIS
Москва
Факультет: Менеджмент организации
Январь 2011—Январь 2014 (3 года)
Государственный университет управления
Москва
Факультет: Институт социологии и управления персоналом
Январь 2005—Январь 2008 (3 года)