Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Умею создавать профессиональные команды, запускать бизнесы с нуля, структурировать, оптимизировать и развивать уже существующие, а также реализовывать интересные проекты совместно с талантливыми людьми.

Профессиональные цели:
Вершина карьеры - создание своего бизнеса

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Два красных диплома.
Участник программы "Российские интеллектуальные ресурсы"

Дополнительная информация:
Повышение квалификации:
«Управляющая компания в структуре холдингов. Управление дочерними и зависимыми компаниями». ГУ - ВШЭ. "Экспресс-анализ финансового состояния компании" ГУ-ВШЭ. "Управленческий учет". ГУ-ВШЭ. «Документоведение и документационное обеспечение системы управления. РГГУ - Высшая школа документоведения. «Правовое и документационное обеспечение деятельности службы персонала. Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве – 2009» ЦИНО Общества «Знание» России.

Семинары, практикумы:
«Организационная структуризация. Анализ и оптимизация организационной структуры». «Обособленные подразделения (филиалы, представительства): полный порядок оформления кадровых документов". «Реорганизация».
«Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации».
«Лизинг персонала: юридические аспекты»
«Оплата труда. Типичные нарушения».
«Иностранные работники». И т.д. и т.п.

Опыт работы
Март 2012 — по настоящее время (5 лет и 4 месяца)
Контактива
Start-up менеджер, Бизнес - тренер
Москва
Август 2011 — Февраль 2012 (6 месяцев)
ОАО Группа компаний Систематика
Вице-президент по управлению персоналом
Москва
Февраль 2011 — Июль 2011 (5 месяцев)
http://m-shuvalova.blogspot.com/
Start-up-менеджер. Бизнес-тренер
Москва
Март 2010 — Март 2011 (1 год)
Проект JOHNNY JOKER
Основатель и директор по развитию
Москва
Январь 2010 — Март 2011 (1 год и 2 месяца)
Производитель минеральной воды Юга России
Проектная работа в области HR (freelance)
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Участие в проекте по развитию ЗАО «Аквалайн» - производителя минеральной воды Юга России. Зона ответственности: поиск ключевых менеджеров для построения сбытовой структуры и расширения территории присутствия компании на рынке.

Ноябрь 2009 — Декабрь 2009 (1 месяц)
Moscow Business School
Эксперт-практик (авторский договор)
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Дистанционное обучение: разработка и проведение web-семинаров и практикумов в области управления персоналом. Результат: разработан и проведен пилотный модульный online-курс дистанционного обучения «Профессиональный конкурс как инструмент подбора»

Сентябрь 2007 — Июнь 2009 (1 год и 9 месяцев)
ОАО "Технологическая Компания"
Директор по управлению персоналом
Москва
Обязанности и достижения

Описание компании: Диверсифицированный холдинг, объединявший до 2009 года два субхолдинга (ЭДС – холдинг, Станкоимпекс Групп) и ряд start up проектов. Общая численность персонала свыше 5000 человек.

Февраль 2005 — Май 2009 (4 года и 3 месяца)
ФГУ ГНЦССП им. В.П. Сербского.
Исследователь. Отдел экологических и социальных проблем психического здоровья.
Москва
Сентябрь 2004 — Декабрь 2007 (3 года и 3 месяца)
ОАО "Атомтрудресурсы" концерн"Росэнергоатом"
Эксперт рынка труда. Руководитель сетевой HR-службы.
Москва
Обязанности и достижения

ООО «Атомтрудресурсы» (до 2006 филиал концерна «Росэнергоатом»), Москва
Сфера деятельности: энергетический комплекс, www.rosenergoatom.ru

Высшее образование
Январь 2002 — Январь 2007
РГГУ-Москва
ИП им. Л.С.Выготского - Психологии
Москва
Специализация и достижения

Факультет - психология личности.

Среднее специальное образование
Январь 1995 — Январь 1999
колл., Театральный художественно-технический
Художественно-декорационное искусство. Художественное оформление спектаклей. Театральный костюм.
Москва