Обо мне

Ищу разработчиков в команду  Big Data МТС

Мы занимаемся разработкой продуктов и сервисов на основе корпоративного хранилища данных (Data Lake) с использованием  Python, Apache Hadoop, Spark, Kafka и Data Science


Опыт работы
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
IT Recruiter (Big Data)
Сентябрь 2018 — По настоящее время (1 год и 2 месяца)
Специалист отдела оценки и развития персонала
Июль 2015 — Октябрь 2015 (4 месяца)

• Организация и проведение оценки персонала;• Актуализация тестов в программе WebTutor;• Организация сертификации персонала;• Коммуникация с заказчиками;• Составление отчетов по итогам тестирования;• Ведение корпоративного конкурса.Достижения:• Организовала обучения по промежуточной оценке более чем для 900 сотрудников;• Обновила порядок премирования корпоративного конкурса;• Обновила базу профессиональных тестов.

Делаем ставку на технологии
IT Recruiter
Март 2017 — Апрель 2018 (1 год и 2 месяца)

- Полный цикл подбора IT для разных блоков: разработка, аналитика, сопровождение;
- Взаимодействие напрямую с заказчиком: обсуждение вакансий, разбор кейсов, координация в вопросах подбора и собеседований;
- Координация работы кадровых агенств;
- Участие в HR-проектах.

Crowd recruitment
IT-recruiter
Март 2016 — Март 2017 (1 год и 1 месяц)

-Подбор разработчиков разного уровня;

- Проведение очных и skype -собеседований;

- Согласование требований и коммуникация с заказчиком;

- Ведение кандидатов до оффера: поддержка коммуникации, подготовка к интервью;

- Обучение и коррдинация проектов ресечера;

- Посещение профильных конференций и митапов.

Достижения:Закрытие вакансий: php, .net, python, java, system analysts, oracle developers, front-end developers, back-end developers.

Проект:HomeCredit Bank (работа на территории заказчика)

Подбор спецалистов в IT/digital-команду на проект онлайн-платформы e-commerce

ТЭК Мосэнерго
Москва
Ведущий специалист дирекции по персоналу
Ноябрь 2015 — Февраль 2016 (4 месяца)

Обязанности:• Массовый подбор персонала (поиск и звонки кандидатам, ведение базы в e-staff, отправка на проверку СБ);• Содействие в организации обучения персонала (консолидация отчетов по обучению, составление презентаций по программам обучения; заведение договоров в ИСУД);• Поддержка отдела компенсаций и льгот;

Достижения:• Составление квартального и годового отчета по проведенному обучению;• Активное участие в подборе сотрудников на работу вахтовый методом - массовый подбор (300 человек).

Высшее образование
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Москва
Факультет: Институт менеджмента; ИМ
Сентябрь 2011—Июль 2015 (3 года и 10 месяцев)

Управление персоналом