Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала разных уровней. Адаптация сотрудников. Мотивация как по компании, так и в рамках конкретного подразделения.

Профессиональные цели:
HRD, возможно, свой бизнес проект в будущем. Пока зарабатывать много денег и оплачивать бензин на авто, как минимум :)

Опыт работы
Мониторинг СМИ и соцмедиа в реальном времени
Ведущий менеджер по персоналу
Апрель 2014 — По настоящее время (5 лет и 4 месяца)
Jacobson Partners
Москва
Консультант по персоналу
Октябрь 2013 — Март 2014 (6 месяцев)
Spice IT is experiential recruitment and consulting agency that helps companies to find, hire and manage IT people.
HR-consultant, Business Development Manager
Июль 2012 — Октябрь 2013 (1 год и 4 месяца)
Обязанности: - Развитие нового отраслевого направления в рамках Компании; - Подбор персонала на открытые вакансии; - Участие в консалтинговых проектах.
Менеджер по персоналу
Ноябрь 2011 — Июль 2012 (9 месяцев)
Обязанности: - HR в единственном лице в офисе из 50 человек; - Подбор персонала на различные позиции (от курьера до Руководителя отдела и Руководителя проектов) - Участие в адаптации сотрудников - Мотивация как в рамках отдельно взятого офиса, так и в рамках проектов по всем московским офисам - Развитие корпоративного спорта среди московских офисов (PR и не только) - Частичное ведение КДП Достижения: - Научился любить и переживать за все удачи и неудачи своих сотрудников - Работать сразу на 3 телефонах, одновременно делая отпуск сотрудникам - Решать конфликтные ситуации в коллективе - Увольнять сотрудника так, чтоб он верил, что жизнь только начинается (почти как в фильме "Мне бы в небо")) - Узнал, что такое BI и очень этому рад :) - Примеры закрытых вакансий: Руководитель проектов, Менеджер по развитию направления, Старший аналитик, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела сопровождения клиентов + программисты, сейлзы, курьеры итд. - Закрытие в месяц в среднем 3-5 вакансий - Научился проводить "сложные увольнения" и помогать остаться в Компании ценным сотрудникам
Кадровый Холдинг Империя Кадров
Москва
Специалист по поиску и подбору персонала
Июль 2010 — Июнь 2011 (1 год)
Обязанности: - подбор персонала среднего и топ-уровня - ведение отчетности - привлечение клиентов, выезд на переговоры Достижения: - Лучший новичок в отделе Прямого поиска за 2010 год - За испытательный срок закрыты 2 вакансии - Примеры закрытых вакансий: менеджер по продажам хим. реагентов для угольной промышленности, старший бренд-менеджер, Руководитель отдела маркетинга - Быстро освоил прямой поиск и успешно им злоупотреблял :)
Высшее образование
Московский государственный университет дизайна и технологии
Москва
Факультет: Институт социальной инженерии
Январь 2011—Январь 2014 (3 года)
Аспирантура
Факультет: Институт социальной инженерии
Январь 2006—Январь 2011 (5 лет)
Красный диплом
Рекомендательные письма
langhammer
знакомый

Коммуникабельный и ответственный человек!

Письмо написано 10 февраля 2012 в 11:03
volkov-sergey4
знакомый

Великолепно разбирается в сумках!

Письмо написано 18 апреля 2013 в 11:42
kseniya-stepanyan
Yuppie Selector • знакомый

Добрый) Голос как у радиоведущего)
умеет вджобывать!

Письмо написано 23 октября 2013 в 11:10