Готовим обзор зарплат в IT за 1-е полугодие 2018. А вот какой интересный обзор у нас получился в прошлом году. Помогите нам сделать новый обзор максимально полезным для всех, расскажите о своей зарплате
Профессиональные навыки
Опыт работы
Сентябрь 2017 — по настоящее время (11 месяцев)
HR generalist
Москва
Обязанности и достижения

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции: линейный персонал, специалисты, ведущие специалисты, IT, руководители отделов, ТОП - менеджмент 

Февраль 2016 — Август 2017 (1 год и 7 месяцев)
ЗАО "Техиндустрия-М"
Бухгалтер
Москва
Обязанности и достижения

- Счета

- Оприходование 

- Реализация

- Банк-клиент

- Платежные поручения

- Учет счетов и платежей 

- Справки о валютных операциях

- Справки о подтверждающих документах

-  Ежедневное введение банковских выписок (внесение выписок в 1С) 

- Контроль оплаченных и неоплаченных счетов

- Приходные кассовые ордера 

- Подготовка отчетности в налоговую: косвенные налоги (программа ТС-обмен НП)

- Подготовка ежемесячных отчетов поставщику

Февраль 2015 — Август 2017 (2 года и 7 месяцев)
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения

- Поиск и подбор линейного персонала, специалистов, It - специалистов. 

- Так же был проект по подбору Менеджеров по продажам и Руководителя по продажам в Автомобильный бизнес

- Помощь в разработке и систематизации программы обучения для менеджеров по продажам

- Написание  тестов для аттестаций сотрудников

- Согласование  заявки с заказчиком 

- Первичном собеседование по телефону, Skype интервью 

- Предоставление отобранных кандидатов заказчику

- Организация повторного собеседования

- Сопровождение кандидата на всех этапах интервью

- Предложение о работе - Job offer

- Ведение базы кандидатов

- Предоставление отчетности по проделанной работе

Май 2010 — Декабрь 2014 (4 года и 8 месяцев)
ЮТИНЕТ.РУ
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения

- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции: линейный персонал, специалисты, ведущие специалисты, IT, руководители отделов.

- Согласование заявки с Заказчиком

- Составление профиля должности

- Размещение вакансий на специализированных сайтах и в печатных изданиях

- Активный поиск и подбор кандидатов (в т.ч массовый и региональный подбор)

- Первичное телефонное интервью с соискателями

- Проведение собеседований

- Ведение отчетности по подбору персонала- Взаимодействие с СБ (проверка анкетных данных, СПФО) - Анализ рынка труда и заработных плат - Адаптация персонала

- Предоставление отобранных кандидатов ЗаказчикуОрганизация повторного собеседования - Анкетирование, тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы - Подготовка и направление кандидатам job offers

- Организация рабочего места к выходу нового сотрудника - Ведение базы кандидатов

- Закрытие от 10-ти вакансий в месяц

Высшее образование
Январь 2012 — Январь 2015
МИП-психоанализа
Психологии
Москва
Январь 2010 — Январь 2012
МПГУ
Филологический
Москва