Обо мне

Верю в то, что HR должен на 100% погружаться в бизнес и быть проводником идей

руководителя. Моя задача как специалиста обеспечить компании условия для

получения прибыли и успешного развития.Хобби: 5 лет занимаюсь историческими

танцами, люблю долгие автопутешествия, сноуборд. Изучаю английский язык.

Профессиональные навыки
Опыт работы
Июнь 2015 — Июнь 2016
Руководитель направления Рекрутинг
Екатеринбург
Обязанности и достижения

Рекрутинг:
- Ведение и закрытие вакансий топ-менеджеров, линейных руководителей и специалистов (5-7 вакансий одновременно в работе);
- Снятие заявки и составления профиля должности на подбор в соответствии с задачами клиента;
- Взаимодействие с клиентом по ходу работы над вакансией, и продолжение контакта после закрытия.

Оперативный контроль направления (в подчинении 5 рекрутеров):
- Выполнение ежемесячных, квартальных, годовых планов по выработке;
- Контроль портфеля консультантов, загрузки вакансиями;
- Контроль заполнения E-Staff по технологии;
- Контроль выполнения заказов по срокам;
- Мотивация консультантов, помощь в сложных переговорах;
- Ведение ежемесячной отчетности по доходам и ключевым показателям агентства.
- Ведение ежеквартальной обратной связи с консультантами, итоги по KPI и личным планам развития.
- Работа с дебиторской задолженностью.

Обучение:
- Написание плана по обучающим мероприятиям в агентстве (порядка 3 мероприятий в месяц);
- Подбор и согласование актуальных тем, подбор внешних спикеров, распределение тем для внутренней подготовки по сотрудникам;
- Участие в профессиональных семинарах, выставках.
- Составление отчета по итогам месяца, квартала и года.

Работа с входящими обращениями:
- Выезд к клиенту на снятие заявки, подготовка и согласование условий договора, заключение сделки;
- Подготовка договора и всего пакета документов перед запуском вакансии в работу;
- Передача вакансии в работу консультанту;
- Регулирование спорных, конфликтных ситуаций при работе над вакансией

Август 2013 — Июнь 2015
Ведущий консультант по подбору персонала
Екатеринбург
Обязанности и достижения

- Рекрутинг (7-10 вакансий линейных руководителей и специалистов в работе одновременно, подбор, оценка и успешное закрытие позиций);
- Аналитика рынка труда (ведение базы по специализации "Маркетинг и реклама", мониторинг соотношения количества резюме и вакансий, составление отчетов по запросам клиентов);
- Ведение базы клиентов (привлечение заказов по "теплой" базе, составление заявок на подбор в соответствии с задачами компании, выезды к клиентам на предприятие);
- Участие в корпоративной культуре агентства (организация корпоративных выездов, участие в профессиональных выставках и семинарах, подготовка и организация внутренних обучающих мероприятий).

Достижения:
- Прошла внутреннюю аттестацию на звание эксперта по специализации "Маркетинг и реклама";
- Успешно закрыла несколько топ-позиций;
- 5 клиентов, которые обратились в агентство впервые, стали постоянными;
- Была повышена до руководителя направления "Рекрутинг".

Высшее образование
Сентябрь 2005 — Февраль 2011
УрГУ
Исторический
Екатеринбург