Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Подбор и развитие персонала, выстраивание HR отделов в компании с "нуля"

О себе: Всегда добиваюсь поставленных целей, подхожу к работе ответственно и с позитивным настроем. Не люблю сидеть на месте, нравится работать в режиме многозадачности! Заинтересована в обучении, развитии и повышении квалификации. Разностороннее мышление, богата идеями, командный игрок, самокритична.

Много интересных вакансий здесь ТЫЦ

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:

  • 2015 Способы повышения эффективности сотрудников
  • 2015 HR в digital: как подбирать, управлять и мотивировать
  • 2015 Методы развития и обучения сотрудников
  • 2015 Подбор команды для IT-проекта
  • 2014 Рекрутинг в социальных сетях, Ильгиз Валинуров
  • 2014 Рекрутинг на 100%, Ильгиз Валинуров
  • 2013 Мастер-класс Светлана Иванова «Я слышу, что вы думаете на самом деле!», Бизнес-школа SRC
Опыт работы
Июнь 2014 — по настоящее время
IT и Digital (Частные проекты)
HR менеджер
Москва
Обязанности и достижения

Подбор и развитие персонала в IT компаниях

Ноябрь 2015 — Август 2016
HR директор
Москва
Май 2015 — Ноябрь 2015
HR менеджер
Москва
Обязанности и достижения

Разработка миссии компании, ценностей, основных принципов;
Планирование потребности компании в необходимом персонале;
Создание и реализация бизнес процессов по: подбору, адаптации, мотивации, оценке и обучению персонала;
Обеспечение качественного и системного подбора персонала;
Управление процессом адаптации новых сотрудников;
Разработка положений отделов и должностных инструкций персонала;
Обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
Организация проведения корпоративных мероприятий;
Разработка мероприятий по улучшению психологического климата в компании.

Июль 2014 — Май 2015
МФПУ Синергия
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Подбор персонала в сегменте «Интернет» (IT и Digital) и направление «Sales» (топ-менеджмент).
- Формирование профиля кандидата.
- Полный цикл подбора персонала с учётом требований руководителя к кандидату.
- Анализ рынка, формирование базы данных по сотрудникам компаний-конкурентов, сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах и игроках рынка.
- Организация процесса адаптация новых сотрудников.
- Проведение Welcome-семинаров.

Февраль 2013 — Июнь 2014
Рекрутер
Тула
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Определение портрета кандидата на должность с руководителем вакансии.
- Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня (специалисты, руководители, программисты и т.д.).
- Проведение телефонных интервью, скайп-собеседований, интервью по компетенциям, групповые собеседования, составление и размещение вакансий в СМИ, работа со студентами, ВУЗами, центрами повышения квалификации.
- Организация вторичных собеседований с руководством.
- Координация работы с кандидатом с момента прихода резюме и до выхода сотрудника.
- Ведение баз резюме (E-staff), отчётность
- Участие в проектах по привлечению кандидатов.
- Внутренние и внешние исследования, организуемых наймом.

Сентябрь 2011 — Декабрь 2012
Центр подготовки и повышения квалификации кадров
Преподаватель (лектор)
Тула
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Чтение курса "Психологии" менеджерам по подбору персонала и администраторам в сфере услуг
- Проведение деловых игр, тренингов

Высшее образование
Январь 2011 — Январь 2013
ТулГУ
Региональный центр повышения квалификации
Тула
Январь 2008 — Январь 2013
ТГПУ
Психологии
Тула
Рекомендательные письма
знакомый

Майя помогла найти и дала возможность выбрать из огромного количества кандидатов! Благодаря ей, мы смогли найти лучшего из лучших, подстать нашим требованиям и атмосфере. Поэтому спасибо и при необходимости обратимся еще!

Письмо написано 08 июня 2016 в 12:41
SMM-специалист • знакомый

С Майей очень приятно обсуждать все вопросы, касаемые любых ситуаций. Этот человек призван быть HR-ом, так как в душе вообще альтруист и Леопольд (который не трус, а который давайте жить дружно). Именно благодаря этому специалисту я нашла свое любимое место работы. И по сей день мы общаемся по рабочим моментам, она всегда подскажет и с юридической стороны, и с человеческой. Несмотря на ее хрупкость, она попробивнее остальных во много раз. Респект и дальнейшего процветания!

Письмо написано 06 июня 2016 в 20:38
Digital Strategist (performance) • знакомый

Майя создала мне проблем... не могу теперь выбрать из отличных предложений по работе!
Ее помощь в подготовке резюме – оказалась неоценимой, а подбор вакансий – супер релевантным.
Хочется чаще менять работу!)

Письмо написано 24 мая 2016 в 18:55
знакомый

Майя имеет Большой опыт в успешном закрытии вакансий, которые требовали поиска редких, высококвалифицированных IT-специалистов. Всегда ориентирована на результат, ответственно подходит к выполнению поставленных задач, хорошо понимает потребности клиента и умело налаживает коммуникацию с кандидатами. Рекомендую на 100%!

Письмо написано 10 марта 2016 в 09:25