Обо мне

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2002 Школа-практикум «Оценка персонала методом «Assessment Centre» (24 часа). КА «Метрополис»
2004 Основы общей и профессиональной психодиагностики (40 часов)
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии.
2005 Техника проведения интервью: на основе модели PARLA (16 часов). Star Personnel.
2010 ETWeb Enterprise для HR-администратора по модулям: базовый, эффективность, оценка 360. AXES Management

Профессиональные навыки
Опыт работы
Сентябрь 2007 — по настоящее время (11 лет и 8 месяцев)
Специалист по комплектованию руководителей:
Череповец
Обязанности и достижения
Обязанности: - Комплектование вновь вводимых предприятий («Северсталь-Гонварри-Калуга», «Гестамп-Северсталь-Калуга», «Гестамп-Северсталь-Всеволожск»)
Август 2001 — Сентябрь 2007 (6 лет и 2 месяца)
Специалист по оценке
Череповец
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подготовка и проведение Assessment Centre - Разработка инструментов оценки по методологии SHL: оценочные упражнения, интервью по компетенциям, опросники (личностные, для 360 гр.) - Обучение вновь принятых сотрудников - Участие в проектах: формирование резерва дирекции по производству, оценка кандидатов в Talent Pool, формирование резерва на УАЗе, корпоративный конкурс «Молодой руководитель» в Коломне.
Высшее образование
Январь 2003 — Январь 2005
Романо-германской филологии (РГФ)
Белгород
Январь 1996 — Январь 2001
Гуманитарный институт; ГИ
Череповец