Профессиональные навыки
Опыт работы
Ноябрь 2004 — по настоящее время
Softdev
Директор по развитию, продукт менеджер, руководитель проекта, архитектор
Екатеринбург
Обязанности и достижения

- Управление развитием компании
Формализация корпоративной культуры; разработка модели компетенций; разработка планов атестации и развития персонала; определение и ранжирование факторов мотивации сотрудников.

- Управление развитием продукта
Описание процесса управления продуктом; многомерный анализ научных базисов стратегического менеджмента, конкурентных продуктов, сильных и слабых сторон нашего продукта, потребностей клиентов; Разработка видения развития продукта и детальных спецификаций.

- Организация процесса разработки ПО
Описание бизнес-процессов, ролей, шаблонов документов и стандартов качества.

- Управление проектом
Сбор и формализация требований; планирование разработок; постановка задач и контроль исполнения; обучение участников разработки.

- Разработка корпоративной информационной системы управления портфелями проектов по заказу компании «Адванта-Групп» (www.advanta-group.ru)
Проектирование архитектуры; функциональный дизайн; разработка ядра и прикладных модулей; разработка фабрик ПО; рецензирование кода.

Июль 2003 — Ноябрь 2004
ООО «Урал-центр» (www.uralcentr.ru)
Руководитель проекта, программист
Асбест
Обязанности и достижения

- Разработка корпоративного сайта с функциями электронного магазина
Описание бизнес-процессов работы электронного магазина, проектирование архитектуры приложения, базы данных и пользовательского интерфейса, разработка, регистрация домена, аренда хостинга

- Разработка автоматизированных рабочих мест анализа данных системы управленческого учета
проектирование архитектуры приложения и пользовательского интерфейса, разработка OLAP-отчетов, внедрение

- Разработка автоматизированных рабочих мест сбора данных системы управленческого учета
описание бизнес-процессов, проектирование архитектуры приложения, базы данных и пользовательского интерфейса, разработка и внедрение