Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Специализация как HR-а:
- построение системы управления персоналом с нуля
- внутрифирменная коммуникация
- разработка стандартов
- HR-сопровождение реорганизаций
- оценка, аттестация персонала
- разработка мотивационных систем
- развитие HR-бренда и вовлечение персонала
- геймификация в управлении персоналом

Специализация как бизнес-тренера и консультанта:
- обучение продажам
- тренинги управленческих навыков
- оценка квалификации торгового персонала
- построение сервисных систем в организации
- исследование потребительского поведения

Специализация как ученого и преподавателя вуза:
- психология денег
- экономическая психология
- экспериментальная психология
- статистический анализ данных (для гуманитарных систем)
- подготовка диссертационных работ

Персональный портал: http://musemenov.narod.ru/

Профессиональные цели:
издать книгу "Вовлеченность и HR-бренд: практический опыт развития"

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Портфолио https://sites.google.com/site/musemenov/home/

Персональный портал: http://musemenov.narod.ru/

Сайт научного обозрения «Люди и деньги» http://mymoney.pro

Сайт "Экономическая психология в России" http://econpsy.narod.ru

Членство в обществах и ассоциациях:
Член сообщества бизнес-тренеров и консультантов г. Владмира.

Дополнительная информация:
Сын Аркадий, 2004 года рождения.

Опыт работы
Июль 2014 — по настоящее время
ООО "Вилки Владимир"
Управляющий сети ресторанов
Владимир
Декабрь 2009 — по настоящее время
бизнес-партнер
Владимир
Обязанности и достижения

Обязанности:
- тренинги продаж, управленческих навыков, коммуникации
- организация внутрифирменного обучения, оценки и аттестации персонала
- разработка корпоративных информационных систем и коммуникации
- HR-консалтинг
- развитие сервиса компании и внедрение программ лояльности клиентов
- исследования рынка и потребительского поведения

Сентябрь 2012 — Декабрь 2012
Управляющая компания "МРГ-Инвест"
Начальник управления по персоналу
Владимир
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Руководство отделом кадров (9 чел.) и отделом труда и заработной платы (5 чел.) Оказываю поддержку в качестве HR-руководителя директорам подразделений и остальным участникам команды Директора для достижения стратегических целей.
- Оказывал поддержку в качестве HR-руководителя директорам подразделений и участникам команды ген.директора. Разработал проект трансформации и унификации организационной структуры управляющей компании и 5 филиалов ООО "Владимиртеплогаз".
- Оказывал HR-сопровождение присоединения Александровского и Вязниковского водоканалов. Организовывал и контролировал деятельность HR-службы по планированию, привлечению персонала, адаптации, оценке эффективности и развитию персонала
- Контролировал исполнение требований законодательства, трудовых контрактов и HR стандартов компании.
- Организовывал процесс планирования HR-показателей и бюджетирования, контролировал расходы по этой статье.

Достижения:
- в 2 раза сократилось число вакансий
- Изменена орг. структура управляющей компании (осталось 4 уровня управления вместо 7) и система оплаты труда, планируемая экономия ФОТ - порядка 2 млн руб./год.
- Проведен по-районный мониторинг оплаты труда и уровня жизни, рассчитаны районные зарплатные коэффициенты.
- Внедрена система оценки прохождения испытательного срока топ-менеджерами
- Разработана и реализована корпоративная система награждения сотрудников.

Август 2011 — Август 2012
Региональная сеть АЗС "Топ-Лайн"
HR-бизнес-партнер
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- стандартизация бизнес-процессов, разработка инструкций
- массовый набор, организация обучения и адаптация персонала
- разработка мотивационных систем
- создание учебного центра
- внедрение программ лояльности для клиентов
- внедрение облачных IT-технологий в дистанционном управлении персоналом АЗС
- разработка и внедрение системы мониторинга работы АЗС
- формирование и обучение кадрового резерва
- реорганизация работы 30 АЗС

Достижения:
- реализация сопутствующих товаров на АЗС выросла в 4 раза за год
- качество обслуживания выросло в 1,5 по сопоставимой оценки "тайных покупателей"
- каждый оператор АЗС прошел обучение и оценку по трем программам

Ноябрь 2009 — Май 2010
ООО "Ультра-Омск"
директор по персоналу
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- развитие персонала
- оценка и аттестация
- внутрифирменные коммуникации

Январь 2005 — Декабрь 2008
Евросеть
тренинг-менеджер
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Разработка и внедрение корпоративной системы профессионального обучения и развития персонала
- Исследование и анализ потребностей профессионального обучения
- Организация эффективного функционирования внутреннего учебного центра, координация работы и обучение региональных тренеров
- Проведение тренингов, разработка и внедрение современных методик и программ обучения
- Построение системы дистанционного обучения / тестирования
- Информационная и учебная поддержка выхода новых продуктов и услуг
- Организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий
- Отбор и адаптация персонала, определение тактики и программы ввода в должность новых сотрудников
- Администрирование процесса карьерного планирования
- Разработка и внедрение корпоративных программ по мотивации персонала

Формирование и развитие кадрового резерва, проведение Центров оценки и развития для выявления кадрового резерва. Реализация целевых проектов: «Тайный покупатель».

Сентябрь 2003 — Август 2012
доцент
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Читал курсы «Экспериментальная психология», «Экономическая психология», «Педагогика и психология», «Социальная психология», "Информационные технологии в психологии", "Психология делового общения".

Достижения:
- более 60 публикаций
- 6 монографий
- сайт "Люди и деньги" http://mymoney.pro
- организация 4-х международных интернет-конференций
- 2011 год - 1 место в рейтинге преподавателей кафедры
- 2006 год - 36 место в рейтинге преподавателей ОмГТУ

кафедра организационной психологии,
разработал и внедрил в обучение мультимедийные материалы и сайты к курсам «Экспериментальная психология», «Экономическая психология», «Педагогика и психология», «Социальная психология»

Апрель 1998 — Декабрь 1999
Администрация г. Омска
начальник отдела
Омск
Обязанности и достижения

социальная адаптация программ и проектов, взаимодействие с общественными и политическими организациями

Июль 1995 — Июнь 2002
старший преподаватель
Омск
Обязанности и достижения

факультет психологии

Сентябрь 1989 — Август 1991
Ивановский ОК ВЛКСМ
инструктор
Иваново
Высшее образование
Январь 2003 — Январь 2004
ЯрГУ
Психологии
Ярославль
Январь 1984 — Январь 1989
ЯрГУ
Психологии
Ярославль
Среднее специальное образование
Январь 2000 — Январь 2001
техн., Омский авиационный им. Н.Е.Жуковского
бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности
Омск