Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
1. Stapt-up проекты в области HR. 2 успешных проекта по созданию отдела персонала с "0".
2. Навыки подбора и оценки персонала от грузчика до генерального директора.
3. Проведение психодиагностики
4. Интервью по компетенциям, структурированное (навык составления вопросов и ситуаций для определения личных качеств)
5. Опыт закрытия специфичных и редких вакансий
6. Опыт проведения тренингов по подбору персонала для рекрутеров.
7. Уверенный пользователь ПК, хорошая навигация в Интернет, опыт работы с социальными сетями.

Дополнительная информация:
Хорошо получается, организовывать корпоративные мероприятия, писать речи и поздравления для компании, проводить оценку персонала и прописывать регламенты. В данный момент интересна также мотивация персонала (как материальная, так и не материальная) и обучение.
В ближайшее время планирую изучить тренинговую деятельность.
Есть опыт по проведению тренингов, в частности на тему подбора персонала.

Опыт работы
Июнь 2013 — по настоящее время (4 года и 4 месяца)
Консультант по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения
Кадровое агентство МАКСИМА оказывает услуги по подбору персонала в сфере строительства, девелопмента и инженерии. 1. Подбор персонала по заявленным требованиям (основная направленность строительство, девелопмент, инженерия). 2. Составление листов интервью по компетенциям. 3. Проведение телефонного, скайп, личного интервью. 4. Сбор рекомендаций на финальных кандидатов. 5. Взаимодействие с заказчиками. Проекты по подбору персонала: - Исполнительный директор. - Директор филиала. - Коммерческий директор. - Директор по маркетингу. - Финансовый директор. - Менеджеры по продажам (в том числе регионы). - ГИПы. - Начальники участка. - Геодезисты. - Технические специалисты. - Бренд-менеджеры и т.д.
Июнь 2013 — по настоящее время (4 года и 4 месяца)
КА Maxima
Консультант
Москва
Июль 2012 — Май 2013 (11 месяцев)
Июнь 2010 — Июнь 2012 (2 года и 1 месяц)
менеджер по персоналу
Москва
Октябрь 2008 — Апрель 2010 (1 год и 7 месяцев)
Рефиниш Автолак
ведущий менеджер отдела персонала
Одинцово
Обязанности и достижения
Обязанности: - подбор персонала по заявкам руководителей отдела - проведение интервью (телефонное, очное, повторное) - прямой поиск сотрудников - взаимодействие с СМИ и КА - проведение и обработка психологических тестирований - разработка регламентирующих документов (положение о подборе, об адаптации и т.д.) - поддержание благоприятного социально-психологического климата - мониторинг рынка труда по заработным платам - организация корпоративных мероприятий - частичное ведение кадрового делопроизводства Достижения: - внедрение проекта "Внутрикорпоративный портал" - "закрытие" ТОПовых позиций в короткие сроки - урегулирование сложных ситуаций между коллективом и руководством
Высшее образование
Январь 2010 — Январь 2010
РУДН
Экономический
Москва
Специализация и достижения
курсы по специальности "управление персоналом"
Сентябрь 2002 — Январь 2008
МПСИ
Психолого-педагогический
Москва
Специализация и достижения
Психолог с правом преподавания психологии.
Январь 2002 — Январь 2008
МПСИ
Психолого-педагогический
Москва
Рекомендательные письма
i-torgasheva
знакомый

Умная девушка, грамотный эйчар, приятный собеседник и просто хороший человек)))

Письмо написано 18 июля 2012 в 13:02