Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
1. Stapt-up проекты в области HR. 2 успешных проекта по созданию отдела персонала с "0".
2. Навыки подбора и оценки персонала от грузчика до генерального директора.
3. Проведение психодиагностики
4. Интервью по компетенциям, структурированное (навык составления вопросов и ситуаций для определения личных качеств)
5. Опыт закрытия специфичных и редких вакансий
6. Опыт проведения тренингов по подбору персонала для рекрутеров.
7. Уверенный пользователь ПК, хорошая навигация в Интернет, опыт работы с социальными сетями.

Дополнительная информация:
Хорошо получается, организовывать корпоративные мероприятия, писать речи и поздравления для компании, проводить оценку персонала и прописывать регламенты. В данный момент интересна также мотивация персонала (как материальная, так и не материальная) и обучение.
В ближайшее время планирую изучить тренинговую деятельность.
Есть опыт по проведению тренингов, в частности на тему подбора персонала.

Опыт работы
Июнь 2013 — по настоящее время
Консультант по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

Кадровое агентство МАКСИМА оказывает услуги по подбору персонала в сфере строительства, девелопмента и инженерии.

1. Подбор персонала по заявленным требованиям (основная направленность строительство, девелопмент, инженерия).
2. Составление листов интервью по компетенциям.
3. Проведение телефонного, скайп, личного интервью.
4. Сбор рекомендаций на финальных кандидатов.
5. Взаимодействие с заказчиками.

Проекты по подбору персонала:
- Исполнительный директор.
- Директор филиала.
- Коммерческий директор.
- Директор по маркетингу.
- Финансовый директор.
- Менеджеры по продажам (в том числе регионы).
- ГИПы.
- Начальники участка.
- Геодезисты.
- Технические специалисты.
- Бренд-менеджеры и т.д.

Июнь 2013 — по настоящее время
КА Maxima
Консультант
Москва
Июнь 2010 — Июнь 2012
менеджер по персоналу
Москва
Октябрь 2008 — Апрель 2010
Рефиниш Автолак
ведущий менеджер отдела персонала
Одинцово
Обязанности и достижения

Обязанности:
- подбор персонала по заявкам руководителей отдела
- проведение интервью (телефонное, очное, повторное)
- прямой поиск сотрудников
- взаимодействие с СМИ и КА
- проведение и обработка психологических тестирований
- разработка регламентирующих документов (положение о подборе, об адаптации и т.д.)
- поддержание благоприятного социально-психологического климата
- мониторинг рынка труда по заработным платам
- организация корпоративных мероприятий
- частичное ведение кадрового делопроизводства

Достижения:
- внедрение проекта "Внутрикорпоративный портал"
- "закрытие" ТОПовых позиций в короткие сроки
- урегулирование сложных ситуаций между коллективом и руководством

Высшее образование
Январь 2010 — Январь 2010
РУДН
Экономический
Москва
Специализация и достижения

курсы по специальности "управление персоналом"

Сентябрь 2002 — Январь 2008
МПСИ
Психолого-педагогический
Москва
Специализация и достижения

Психолог с правом преподавания психологии.

Январь 2002 — Январь 2008
МПСИ
Психолого-педагогический
Москва
Рекомендательные письма
знакомый

Умная девушка, грамотный эйчар, приятный собеседник и просто хороший человек)))

Письмо написано 18 июля 2012 в 13:02