Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Люблю и умею подбирать:
IT-специалистов (хочу, могу и буду)
PR и лингвистов (знаю, где и как)
Sales всех уровней (умею и снова люблю:))
Digital-специалистов (особенно редких и задорого)
Дизайнеров (знаю многих)

Профессиональные цели:
Подбор персонала - искусство и нельзя превращать его в рутинную обязанность.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Лауреат Стипендиальной программы Потанина В.О. 2001 год.

Членство в обществах и ассоциациях:
Потаницы
профессионалы.ру

Опыт работы
Июнь 2013 — по настоящее время
Media Digital Recruiting
Media\ Digital\IT Expert
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Рекрутинг лучших в IT. Теперь и в Media!
- Аналитика, консультирование, обзор зарплат.
- Маркетологи, PR, медиапланеры, баеры, продажники, аккаунты и Group Head.
- Карьерный коучинг

Август 2011 — Июнь 2013
Creara
HR-менеджер
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Рекрутинг лучших в IT ( основное и любимое)
- Операционная деятельность (дисциплина, ДМС, предотвращение\решение сложных ситуаций в командах, взаимодействие с юридическим и финансовым отделом)
- Оперативный подбор персонала (IT-специалисты, менеджеры высшего-среднего звена, административный персонал, 7-20 вакансий ежемесячно)
- Создание системы адаптации в компании, подготовка Welcome -материалов
- Развитие персонала: создание и проведение тренингов, посттренинговая поддержка, диагностика потребности в обучении
- Разработка системы оценки деятельности сотрудников, внутренних регламентов подразделений
- Участие в разработке мотивационных схем с учетом специфики каждого отдела
- Разработка и внедрение кадровой политики компании
- Формирование корпоративной культуры и развитие внутренних коммуникаций
- Организация корпоративных мероприятий, teambuilding -программ, выпуск корпоративного издания

Достижения:
- Лучшие найдены, заземлены, уходят редко, текучка стремится к "0", но без фанатизма
- Создано 10 команд и примерно столько продуктов ими создано, или больше:) Высокие нагрузки, технологии и т.д.
- Маленькая уютная компания (20 человек) выросла в 10 раз и привлекать кандидатов на собеседования стало легче. А договариваться всегда умели)

Февраль 2011 — Август 2011
Consultant
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Consulting, Recruitment

Достижения:
- привела хороших клиентов, заработала денег, наработала networking

специализируюсь в IT-сфере : PM, Unix, SAP, frontend, web-analytics

Июль 2006 — Февраль 2011
менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Подбор специалистов различных направлений и уровней (топ-менеджмент в т.ч.) в Москве, на территории РФ и СНГ, зарубежом (Африка, Индонезия)
- Поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, оценка уровня компетенций
- Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе Executive search, Headhunting
- Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по их поиску,
- Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке,
- Участие в разработке регламентирующих документов
- Проведение опросов сотрудников компании
- Участие в разработке корпоративной модели компетенций
- Участие в разработке рекомендаций по развитию персонала
- Участие в формировании позитивного имиджа Компании как работодателя
- Создание с "нуля" и поддержание в актуальном состоянии раздела Вакансии на сайтах Компании
- Внутрикорпоративные коммуникации, проведение интервью, написание статей для корпоративного дайджеста
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

личные качества: высокая работоспособность, внимательность, коммуникабельность, умение справляться с несколькими задачами одновременно.
Развитая интуиция, проактивность, дипломатичность, способность"чувствовать" и понимать людей.
Английский язык - разговорный.

Ноябрь 2005 — Июль 2006
ГК Гемар
помощник руководителя
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Организация рабочего дня руководителя
- Исполнения личных поручений руководителя, подготовка информационных обзоров
- Заказ и бронирование билетов по всему миру (поиск оптимальных маршрутов т.ч.)
- Организация встреч с деловыми партнерами (обеды, кофе-брейки в т.ч.)
- Ведение кадрового делопроизводства
- Ведение электронного документооборота (Lotus Notes)

Достижения:
- активно взаимодействовала с европейскими партнерами (Испания, Швейцария, Германия)
- успешно выполняла обязанности по кадровому делопроизводству

Ноябрь 2004 — Октябрь 2005
ЗАО "Афина 21 век"
помощник руководителя
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- стандартные функции офис-менеджера
- выполнение личных поручениий руководителя
- участие в составлении медиа-плана, взаимодействие с рекламными агенствами
- размещение рекламы на Радио, ТВ и наружной рекламы
- поиск контрагентов по созданию полиграфии, утверждение макетов

Достижения:
- за полгода расширила зону ответственности с секретаря до менеджера по рекламе и PR

Август 2003 — Ноябрь 2004
Педагогический колледж №2
преподаватель общественных дисциплин
Омск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- преподавание общественных дисциплин: основы экономики, политологии,социологии, права, логики.
- разработка авторизованных программ в соответствии со стандартами образования

Достижения:
- будучи молодым специалистом за полтора года работы заслужила хорошие рекомендации как от коллег, так и от студентов

Высшее образование
Январь 2008 — Январь 2011
УРАО
Психологический
Москва
Январь 1999 — Январь 2003
ОмГУ
Теологии и мировых культур
Омск
Рекомендательные письма
Управляю командами разработки. Пишу на PHP. Общителен. Не курю. • знакомый

Она классная!

Письмо написано 05 июня 2013 в 05:59
специалист по персоналу • знакомый

Целеустремлённая личность, умеет хорошо структурировать материал,рационализировать поведенческие аспекты и прогнозировать развитие ситуации.

Письмо написано 10 февраля 2010 в 08:52
Активный, целеустремленный. • знакомый

Очень добрая, ответственная девушка! Всегда готова прийти на помощь! Очень ценный сотрудник!!!

Письмо написано 03 марта 2010 в 13:25