Обо мне

IT Рекрутер

Опыт работы
Специализированное ИТ-кадровое агентство
Москва
Старший менеджер по подбору персонала
Июнь 2018 — По настоящее время (1 год и 7 месяцев)

• Подбор персонала на IT вакансии компании
• Проведение телефонных интервью, приглашение на встречу, собеседование кандидатов очно и по скайпу
• Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников
• Взаимодействие с заказчиком, консультирование по процессам и системам
• Ведение отчетности

Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Ресёчер
Сентябрь 2017 — Май 2018 (9 месяцев)

Обязанности:
1) поиск кандидатов с использованием корпоративной базы данных, а так же с помощью работных сайтов (hh.ru, superjob.ru) и прочих источников информации
2) анализ резюме
3) деловая переписка и общение с кандидатами
4) телефонные интервью с кандидатами, проверка английского языка по телефону, работа с возражениями кандидатов
5) участие в личных интервью, составление характеристики и определение мотивационной составляющей кандидата
6) снятие обратной связи у кандидата после прохождения интервью у клиента

Достижения:
1) регулярное представление клиентам-заказчикам резюме кандидатов
2) нахождение новых источников поиска кандидатов
3) "отсеивание" на этапе телефонного интервью большого числа кандидатов (около 100) при помощи проверки уровня английского языка и по остальным критериям

Высшее образование
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Москва
Факультет: Факультет социальных наук
Сентябрь 2015—По настоящее время (4 года и 3 месяца)