Обо мне

Ведущий аналитик отдела HR & Recruitment с развитыми математическими навыками и навыками анализа данных, владением интерпретацией данных, визуализацией и презентацией с использованием Tableau в качестве мощного инструмента для аналитики, а также с использованием классических способов представления результатов исследований

Опыт работы
Март 2014 — по настоящее время (4 года и 3 месяца)
Ведущий Аналитик
Омск
Обязанности и достижения

Подготовка аналитических отчетов и презентаций на основе HR и Recruitment данных

Сервис для внутренних Заказчиков с использованием HR и Recruitment данных - определение потребности, формирование оптимального сценария исследования

Анализ рынка труда с целью определения стратегии поиска кандидатов

Анализ HR метрик компании для формирования основы принятия бизнес-решений

Сбор и обработкта требований к отчетности

Дизайн и разработка Tableau dashboards

Создание кастомных view для отчетности с помощью SQL

Разработка инструкций пользования отчетностью

Разработка и проведение опросов и исследований внутри Компании

Обработка и визуализация результатов опросов и исследований

Руководство командой аналитиков

Февраль 2012 — Март 2014 (2 года и 2 месяца)
Специалист по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

Полный цикл IT-рекрутмента в области разработки, тестирования, поддержки, аналитики

Поиск кандидатов: хедхантинг, сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества, форумы

Использование различных технологий поиска: поисковый синтаксис, сложные запросы

Проведение HR интервью с кандидатами

Мониторинг статуса кандидата в ходе рассмотрения на открытые вакансии

Работа над открытой вакансией с учетом требований производства и сроков закрытия

Аналитика, составление отчетов, market monitoring

Коммуникации с PMs и Заказчиками при обсуждении кандидатуры на позицию

Согласование условий Job offer'а

Постановка поисковых задач младшим специалистам по подбору персонала; мониторинг деятельности, обучение

Июнь 2011 — Февраль 2012 (9 месяцев)
Младший специалист по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

Полный цикл IT-рекрутмента в области разработки, тестирования, поддержки, аналитики

Поиск кандидатов: хедхантинг, сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества, форумы

Использование различных технологий поиска: поисковый синтаксис, сложные запросы

Проведение первичных интервью с кандидатами

Мониторинг статуса кандидата в ходе рассмотрения на открытые вакансии

Сбор необходимых данных, аналитика

Высшее образование
Сентябрь 2006 — Июль 2011
ОмГУ
Психологии
Омск