Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Общий менеджмент.Управление персоналом.

Профессиональные цели:
Лучшим-только лучших.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Тематические статьи (2009-2010):
http://www.betapress.ru/library/market-786.html
http://www.jobopinion.ru/articles/show/all/3/229/
http://jobjour.ru/sobesed/54-v-chem-byt-na-sobesedovanie-v-letnyuyu-zharu.html
http://www.vacansia.ru/index.php?act=info&story=3329
http://www.profjob.ru/articles/1053

Опыт работы
ОАО "Промышленная группа "ЛАДОГА"
Санкт-Петербург
Специалист департамента по управлению персоналом
Февраль 2012 — По настоящее время (7 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - выполнение комплекса работ по поиску и подбору персонала - региональный подбор
ГК "Маринер"
Санкт-Петербург
Специалист по подбору персонала
Март 2011 — Январь 2012 (11 месяцев)
Подбор персонала, в том числе массовый. Ресторанный комплекс, в который входят рестораны: Русская рыбалка (Крестовский остров); Русская рыбалка (Комарово); Карл и Фридрих. В 2001 году ресторан «Русская рыбалка» был признан «Лучшим рестораном 1-го класса в Санкт-Петербурге» и сразу же стал популярным среди знаменитостей, политиков, государственных деятелей, актеров и бизнесменов. 1 июля 2001 года ресторан «Русская рыбалка» посетили Президент России В. В. Путин и Президент Франции Жак Ширак.
ООО "Нева-Персонал"
Санкт-Петербург
Специалист по подбору персонала / Менеджер по развитию
Март 2009 — Март 2011 (2 года и 1 месяц)
Обязанности: - Подбор специалистов различного уровня по направлениям: производство, FMCG, IT, финансы, бухгалтерия, консалтинг, логистика и транспорт, административный персонал, строительство, реклама и маркетинг. - Работа с различными источниками поиска: - 1. Составление объявлений на вакансии, размещение объявлений на сайтах (в том числе, специализированных по области), в печатных изданиях; - 2. Работа по сформированной базе данных специалистов; - 3. Использование комбинированных методов подбора, прямой поиск, headhunting. - Проведение собеседований (приглашение на первичное собеседование, предоставление кандидата заказчику). - Проверка рекомендаций по требованию работодателей. - Cоставление профиля должности, взаимодействие с клиентом по выявлению основных компетенций необходимых специалистов; - Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, поддержание отношений.
ООО "Петербург Персонал"
Санкт-Петербург
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Май 2006 — Август 2008 (2 года и 4 месяца)
1. Осуществление частичного цикла процесса рекрутмента от принятия заявки до выставления счета 2. Ведение и развитие ключевых клиентов 3. Привлечение новых клиентов 4. Заключение договоров 5. Контроль оплат 6. Небольшой опыт в аналитике (salary survey)
УК "ПИТЕР"
Санкт-Петербург
Помощник управляющего
Март 2005 — Декабрь 2005 (10 месяцев)
1. Переговоры с потенциальными арендаторами. 2. Проведение показа помещения. 3. Подготовка пакета документов для оформления аренды помещения. 4. Выставление счетов арендаторам. 5. Контроль оплаты счетов. 6. Взаимодействие с подрядчиками. 7. Контроль качества работы подрядчиков.
Высшее образование
Институт менеджмента, маркетинга и финансов
Воронеж
Факультет: Делового администрирования
Январь 1998—Январь 2003 (5 лет)