Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
HR-Generalist

Профессиональные цели:
Контакты:
skype: karaseva.oksana
для резюме: karaseva@vilgisoft.com

Опыт работы
Сентябрь 2014 — по настоящее время
HR Business Partner
Минск
Февраль 2012 — по настоящее время
Freelance
HRM
Минск
Сентябрь 2013 — Сентябрь 2014
Prognoz
HR Manager
Минск
Март 2012 — Сентябрь 2013
Head of HR
Минск
Март 2012 — Сентябрь 2013
ООО "Атлас СОФТ"
Head of HR
Минск
Июнь 2009 — Декабрь 2011
ИООО "Белбогемия"
Head of HR
Минск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- активный рекрутинг.
- организация HR отдела.
- работа по всем HR-направлениям от создания социального пакета до диагностики лояльности персонала.
- разработка и внедрение корпоративных бенефитов для сотрудников.
- организация корпоративных мероприятий (2 раза в год – выезд на пикник в составе 150 человек, организация с «0» все своими усилиями. Каждое лето байдарочный поход, с проведением развлекательных программ. Новый год и т.д.)

Достижения:
- Создание и внедрение процесса подбора и найма персонала с «0» как в Минске, так и в регионах. Повышения качества состава технического и административного персонала.
- Снижение текучки персонала за счет ротации и формирования внутреннего кадрового резерва.
- Увеличение численности штата с 140 до 287 человек.

Апрель 2008 — Апрель 2009
БТА Банк/Славинвестбанк
HR
Минск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- рекрутинг (от топовых позиций до массового подбора).
- формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
- адаптация вновь принятых сотрудников.
- внутренний и внешний PR.
- разработка и администрирование корпоративного сайта.
- организация корпоративных мероприятий.

Июнь 2007 — Апрель 2008
HR Manager
Минск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- рекрутинг ИТ-персонала (специализация на С/С++/, C#, Java) .
- профессионально — психологическое тестирование топовых сотрудников.
- адаптация вновь принятых сотрудников.
- организация корпоративных мероприятий.
- кадровое делопроизводство.

Достижения:
- расширение штата сотрудников от 100 до 150 опытных специалистов.

Август 2006 — Май 2007
Группа компаний Премия
Психолог
Минск
Обязанности и достижения

Обязанности:
- поиск, подбор персонала.
- психологическое тестирование: составление профессионально-психологического портрета.

Высшее образование
Январь 2002 — Январь 2005
МГИ-Москва
Теория и практика гештальт-терапии
Москва
Специализация и достижения

Второй уровень по получению квалификации практикующего специалиста в области гештальт-терапии и консультирования.

Январь 2001 — Январь 2006
МГЭИ-Минск
Психологии
Минск