28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Опыт программирования в 1С 7.7; 1С8.0; 1C8.1; 1C8.2; 1C8.3, T-SQL
Вся линейка ПО фирмы Microsoft и др. программное обеспечение
Пользователь ПК - эксперт
Знание систем виртуализации VMware, Microsoft, Citrix

Профессиональные цели:
Работа в перспективной, развивающейся компании, заинтересованной в отлаженной IT структуре

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Имею сертификаты Microsoft
Руководил и принимал во многих проектах по внедрению учета на ПО 1С

Членство в обществах и ассоциациях:
-

Дополнительная информация:
-

Профессиональные навыки
Опыт работы
Большой Гостиный Двор
Санкт-Петербург
Начальник ОИТ
Апрель 2015 — По настоящее время (4 года и 8 месяцев)
www.it-century.ru
Санкт-Петербург
Руководитель Службы Технической поддержки ( Руководитель Территориальных отделов ИТ - 8 отделов)
Март 2013 — Декабрь 2014 (1 год и 10 месяцев)
Обязанности: - Руководство ИТ отделами (Территориальные отделы ИТ - 8 шт - ~ 80 чел.) - Руководство проектами по внедрению учета ТМЦ на 1С (Оборудование ИТ) - Организация, контроль выполнения работ по учету ТМЦ Территориальными отделами ИТ - Осуществление Технического обеспечения и ИТ поддержки более 4000 пользователей в более чем 35 предприятиях и филиалах Группы ЛСР - Непосредственное участие в принятии решений Дирекции по ИТ - Разработка стратегии развития Службы технической поддержки и Территориальных ИТ отделов - Планирование и контроль IT-бюджетов по 8 Территориальным IT отделам - Руководство по техническому обеспечению предприятий группы ЛСР ИТ оборудованием - Контроль, бюджетирование и планирование деятельности Территориальных ИТ отделов и службы технической поддержки - и т.д. Достижения: - За период работы показатели работы службы увеличились в 7 раз - Уменьшилась текучесть кадров, что в результате сказалось на общих показателях работы Территориальных отделов ИТ - Более детально "познакомился" с ITIL/ITSM, т.к. раньше был знаком только в рамках одного предприятия - Закрепил свои умения вести переговоры с Топ-менеджерами обслуживаемых предприятий - Умение собирать и систематизировать информацию - Повышение опыта внедрения и сопровождения инф. систем на базе 1С - Управление работой подразделения компании со штатом более 80 человек - Получил огромный опыт в разрешении конфликтных ситуаций между ТОП-руководителями обслуживаемых предприятий и Дирекцией по ИТ - Получил опыт работы с системой бизнес-моделирования - "Бизнес-студио" - и т.д.
ООО Группа ЛСР (ОАО "ПО "Баррикада")
Санкт-Петербург
Руководитель ИТ
Апрель 2002 — Март 2013 (11 лет)
Обязанности: - Роль - Руководитель ИТ отдела (Начальник ИТ отдела) предприятия ( 10 филиалов) - Непосредственное участие в принятии решений , в области ИТ - Разработка стратегии развития компании, в области ИТ - Руководство ИТ подразделением состоящим из двух отделов - Осуществлял планирование, выполнение и контроль IT-бюджетов - Руководство автоматизацией деятельности предприятия, в области ИТ - Руководство рабочими группами внедрения ERP-систем - Руководство проектами по внедрению и сопровождению информационных систем на базе 1С (УПП, ЗУП, БУ, УТ, УСО) - Техническое обеспечение предприятия и рабочих мест - и т.д. Достижения: - Получил опыт внедрения и сопровождения информационных систем на базе 1С - Управление работой ИТ подразделения компании со штатом более 10 человек - Работа в команде, способность сплотить коллектив - Разработал и оптимизировал Бизнес-процессы предприятия - Опыт работы в территориально распределенных структурах (10 филиалов предприятия) - Изучение ITIL, ITISM - Изучение новых методов управления и оптимизации работы ИТ отдела - и т.д.
Высшее образование
Санкт-Петербургский политехнический институт
Санкт-Петербург
Факультет: Управления и информационных технологий
Сентябрь 1991—Май 1996 (4 года и 8 месяцев)