Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Кадровый подбор и оценка персонала. Основная профиль IT специалисты: 1) Софт - ASP.NET , C# , Java, SAP, 1C 2) Системы мониторинга и аутентификации, ИБ 3) Корпоративное железо (ЦОДы, СХД, БД)

наиболее частые вакансии: Руководители команд, ПМ-ы, аналитики, программисты разных сортов, инженеры-проектировщики, проектировщики систем, тестеры и много кто еще -)

Профессиональные цели: Сделать этот мир чуть лучше, чем он есть ;)

"Прощайте врагов своих - это лучший способ вывести их из себя." О.УАЙЛЬД.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Организация премии «Студенческий стартап года».

Членство в обществах и ассоциациях: Руководитель клуба исторической реконструкции при НИУ ВШЭ

Дополнительная информация: Любимые цитаты: Прощайте врагов своих - это лучший способ вывести их из себя. (Оскар Уайльд)

Молитва должна оставаться без ответа, иначе это уже не молитва, а переписка. (Оскар Уайльд)

Покупать у врага мир - значит снабжать его средствами для новой войны. (Жан-Жак Руссо)

Прогресс – стремление к возведению человека в человеческий сан. (Чернышевский)

Это невозможно!" - сказала Причина. "Это безрассудство!" - заметил Опыт. "Это бесполезно!" - отрезала Гордость. "Попробуй..." - шепнула Мечта. (c)тащено

Культура - порождает цивилизацию.... Цивилизация - убивает культуру.... (c)тащено

Среди людей, больше копий, чем оригиналов (Пикассо)

Вчера я был умен и пытался изменить мир Сегодня я мудр и поэтому меняю себя (Шри Ченной)

И смежит веки старый день - Не догорит в груди комета. И подстегнёт на жизнь - скорей! - Девиз весны: «Пятьсот тонн света». (Аламарана)

Опыт работы
Январь 2016 — по настоящее время
Lead Recruiter in GlowByte
Москва
Сентябрь 2012 — Январь 2015
Менеджер по подбору (социальные сети)
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Подбор специалистов на актуальные вакансии
- Обработка всех возможных источников кандидатов. Основной профиль - социальные сети
- Разноплановая оценка специалистов
- Обсуждение и согласование соискателя с внутренними заказчиками
- Привлечение к сотрудничеству КА и аналогичных организаций
- Ведение баз данных и отчетности

Достижения:
- Закрыто более 60 вакансий mid и Up уровня
- Есть примеры успешного executive search и закрытия редких вакансий

Октябрь 2010 — Февраль 2012
EXE.CTLY
Консультант по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Полный цикл подбора специалистов: от research, до адаптации на новом месте.
- Поддержание постоянного контакта с клиентом
- Параллельное ведение нескольких клиентов
- Поиск по рекомендациям и методами прямого поиска

Достижения:
- Закрытие целого пула вакансий сферы IT, от тестировщиков, до руководителей проектов
- Успешное завершение ряда массовых проектов в sales
- В течении 4 мес. переведен на позицию recruitment специалиста

Май 2010 — Июль 2010
Метро Кеш енд Кери.
Стажер отдела Кадров
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Ведение табелей, личных дел, заполнение формы Т2.
- Проведение первичного собеседования
- Прием-отправление факсов
- Работа с электронной почтой
- Ведение исходящей-входящей документации

Достижения:
- Работа в этой компании позволила ознакомиться с первичными обязанностями сотрудника отдела кадров и послужила подспорьем для написания Дипломной работы.

Высшее образование
Январь 2012 — Январь 2014
ГУ-ВШЭ
Менеджмента
Москва
Специализация и достижения

магистерская программа: Управление человеческими Ресурсами

Январь 2006 — Январь 2010
ГУ-ВШЭ
Менеджмента
Москва