Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Кадровый подбор и оценка персонала. Основная профиль IT специалисты: 1) Софт - ASP.NET , C# , Java, SAP, 1C 2) Системы мониторинга и аутентификации, ИБ 3) Корпоративное железо (ЦОДы, СХД, БД)

наиболее частые вакансии: Руководители команд, ПМ-ы, аналитики, программисты разных сортов, инженеры-проектировщики, проектировщики систем, тестеры и много кто еще -)

Профессиональные цели: Сделать этот мир чуть лучше, чем он есть ;)

"Прощайте врагов своих - это лучший способ вывести их из себя." О.УАЙЛЬД.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Организация премии «Студенческий стартап года».

Членство в обществах и ассоциациях: Руководитель клуба исторической реконструкции при НИУ ВШЭ

Дополнительная информация: Любимые цитаты: Прощайте врагов своих - это лучший способ вывести их из себя. (Оскар Уайльд)

Молитва должна оставаться без ответа, иначе это уже не молитва, а переписка. (Оскар Уайльд)

Покупать у врага мир - значит снабжать его средствами для новой войны. (Жан-Жак Руссо)

Прогресс – стремление к возведению человека в человеческий сан. (Чернышевский)

Это невозможно!" - сказала Причина. "Это безрассудство!" - заметил Опыт. "Это бесполезно!" - отрезала Гордость. "Попробуй..." - шепнула Мечта. (c)тащено

Культура - порождает цивилизацию.... Цивилизация - убивает культуру.... (c)тащено

Среди людей, больше копий, чем оригиналов (Пикассо)

Вчера я был умен и пытался изменить мир Сегодня я мудр и поэтому меняю себя (Шри Ченной)

И смежит веки старый день - Не догорит в груди комета. И подстегнёт на жизнь - скорей! - Девиз весны: «Пятьсот тонн света». (Аламарана)

Опыт работы
Февраль 2017 — по настоящее время (9 месяцев)
Ведущий менеджер по персоналу
Москва
Январь 2016 — Ноябрь 2017 (1 год и 11 месяцев)
Lead Recruiter in GlowByte
Москва
Сентябрь 2012 — Январь 2015 (2 года и 5 месяцев)
Менеджер по подбору (социальные сети)
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подбор специалистов на актуальные вакансии - Обработка всех возможных источников кандидатов. Основной профиль - социальные сети - Разноплановая оценка специалистов - Обсуждение и согласование соискателя с внутренними заказчиками - Привлечение к сотрудничеству КА и аналогичных организаций - Ведение баз данных и отчетности Достижения: - Закрыто более 60 вакансий mid и Up уровня - Есть примеры успешного executive search и закрытия редких вакансий
Октябрь 2010 — Февраль 2012 (1 год и 5 месяцев)
EXE.CTLY
Консультант по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Полный цикл подбора специалистов: от research, до адаптации на новом месте. - Поддержание постоянного контакта с клиентом - Параллельное ведение нескольких клиентов - Поиск по рекомендациям и методами прямого поиска Достижения: - Закрытие целого пула вакансий сферы IT, от тестировщиков, до руководителей проектов - Успешное завершение ряда массовых проектов в sales - В течении 4 мес. переведен на позицию recruitment специалиста
Май 2010 — Июль 2010 (3 месяца)
Метро Кеш енд Кери.
Стажер отдела Кадров
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Ведение табелей, личных дел, заполнение формы Т2. - Проведение первичного собеседования - Прием-отправление факсов - Работа с электронной почтой - Ведение исходящей-входящей документации Достижения: - Работа в этой компании позволила ознакомиться с первичными обязанностями сотрудника отдела кадров и послужила подспорьем для написания Дипломной работы.
Высшее образование
Январь 2012 — Январь 2014
ГУ-ВШЭ
Менеджмента
Москва
Специализация и достижения
магистерская программа: Управление человеческими Ресурсами
Январь 2006 — Январь 2010
ГУ-ВШЭ
Менеджмента
Москва