Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
wanted@yandex-team.ru

Welcome!

Профессиональные цели:
HR business partner

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2012 - Директорский курс, Бизнес-школа "Самолов и Самолова"
2012 - Рекрутмент 2.0, Рекрутинг в интернете, Tom Hunt
2006 - Тренинг продаж, ИД "Абак-Пресс"

Опыт работы
Октябрь 2013 — по настоящее время (5 лет и 5 месяцев)
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Улучшать - Развивать - Отвечать
Июнь 2011 — Февраль 2013 (1 год и 9 месяцев)
Руководитель группы подбора персонала
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Отвечать за поиск специалистов в игровое направление: Cтудии разработки игр, Оператор, Маркетинг, портал Games@Mail.Ru - Руководить командой рекрутеров - Вести наиболее сложные и важные вакансии - Отвечать за адаптацию новых сотрудников по направлению - Участвовать во внутренних HR-проектах по своему направлению
Сентябрь 2010 — Июнь 2011 (10 месяцев)
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Искать и находить тех, кто нужен
Июль 2010 — Сентябрь 2010 (3 месяца)
Ресечер
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Поиск информации о кандидатах по закрытым и открытым источникам - Предоставление лонг-листов рекрутеру - Участие в собеседованиях
Февраль 2009 — Март 2010 (1 год и 2 месяца)
Nival
HR generalist
Минск
Обязанности и достижения
Обязанности: - Отвечать за все HR-активности Достижения: - Собрала направление оперирования онлайн-игр с нуля: 4 отдела, 70 сотрудников
Высшее образование
Январь 2003 — Январь 2008
УГТУ-УПИ
Гуманитарного образования
Екатеринбург
Специализация и достижения
Менеджмент организации: управление персоналом
Рекомендательные письма
shpuntenko
HR Projects Manager • знакомый

Хороший сосед по парте

Письмо написано 03 февраля 2012 в 12:36
pivkina-mariya
HR в IT • знакомый

Самый позитивный и доброжелательный HR-менеджер

Письмо написано 06 декабря 2013 в 11:49