Построение всех процессов по HR в группе компаний c нуля Формирование кадровой политики, принципов работы, корпоративной культуры, Работа со всеми процессами HR - адаптация, соцпакет, мероприятия, опросы, оценка, регламенты, программы лояльности, мероприятия, праздники, форумы Автоматизация работы HR (подбор, кадры) Постановка подбора персонала по группе компаний с нуля Подбор, обучение и управление командой HR от 5 до 20 сотрудников. Подбор команд всех проектов группы компаний ( СРА, RTB, трафикообразование, лидогенерация, международные партнерские программы, сети и системы Leadbit.com, тизерные сети, интернет-магазины и др), формирование команды DEV и IT Участие в открытие филиалов СНГ и международных точек продаж интернет-магазинов и Сall - центров со стороны HR Постановка подбора персонала для международных филиалов (Европа, Азия, Латинская Америка), 22 международных филиала точек интернет-магазинов Запуск нескольких КЦ интернет-магазинов в России и Восточной Европе, постановка процессов по HR Запуск мультиязычного КЦ интернет-магазинов в Москве - подбор команды, постановка учета и др. Выведение HR КЦ в аффилированную единицу во главе с Руководителем по персоналу КЦ в Москве и командой 15 - 20 HR в Москве, Ульяновске, Самаре и Беларуси. И многое - многое другое

Обязанности:

- Формирование новой проектной команды JOB.ru в связи со сменой Генерального директора (CEO проекта).

- Подбор руководителей и специалистов по блокам разработка и управление продуктом, интернет-маркетинг, IT, offline-маркетиг, продажи, региональное развитие, аналитика, траффик - менеджеры, дизайн, продажи, поддержка клиентов для JOB.ru и IRR.ru

- Формировании новых проектных команд

- Контроль исполнения HR-политик в региональных филиалах JOB.ru

- Участие в проектах JOB.ru в качестве эксперта сферы

- Разработка новой штатной струкуры, профилей должностей, стажировки сотрудников

- Ведение адаптации новых сотрудников, контроль оформления - увольнения

Достижения:

- Сформирована новая команда проекта JOB.ru

- Подбор новый персонал отдела поддержки клиентов и отдела продаж

- В короткие сроки подобраны разработчики дл IRR.ru

Обязанности:

- Подбор персонала для всех офисов и представительств компании (Москва, Новосибирск, Тюмень, Казахстан, Украина (Киев, Винница), Грузия, Армения, Молдова, Белоруссия)

- HR-management: адаптация, HR-брендинг, кадровый резерв, командообразование, создание атмосферы, нематериальная мотивация, мероприятия.

Достижения:

- Закрытие вакансий от уровня Руководителей филиалов, директоров по разитию, Руководителей проектов управляющей компании и всех филиалов

- Подбор специалистов сферы IT/Internet/Маркетинг, в.т.ч. Руководители интернет-проектов, Руководитель отдела продаж, Разработчики, интернет-маркетологи, руководители партнерских программ,etc.

- Подбор на этапе Startup Москва, Киев, Алмата + региональная сеть интернет-магазинов

- Создание позитивной атмосферы высокоэффективных сотрудников

- Я ушла, а команда осталась! )))

Обязанности: - Working on various recruitment & Executive Search projects in follow area of buisiness: Construction& Development, IT, Retail, Oil&Gas. - • Business development (commercial calls, meetings, negotiations, contracting) - • Recruitment (full cycle recuiting) - • Managing accounts Достижения: - Significant personal projects: - - IT Manager (CEO) for RGI International - - Head of HR for Retail Partners Rus - - ГИП комплекс, ГИП по тепломеханике, компания ЭРА в составе КЭС-Холдинг - - Директор по кадрам, компания КЭС-Холдинг - - Ведущий специалист МСФО, компания КЭС-Холдинг - - Личный помощник Президента компании, КЭС-Холдинг - - Supply chain manager for LG - - Project manager for Horus Capital - - Paralegals for Horus Capital