Mari Parsekyan (parsekyan) — Мой круг

Выясняем, сколько зарабатывают выпускники разных ВУЗов, ставшие разработчиками и отработавшие после окончания образования 4 года или более. Читать на Хабре

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Любой бизнес упирается в человеческий фактор: Я просто ищу нужных, мотивирую, анализирую, вдохновляю Recruitment & Executive Search in follow area of business: IT & Internet digital; Constraction/Development & Real Estate Specialties: HR + Recruiter (Head of recruitment) & Executive search Consulting

+ Реализация проектов по подбору и прямому поиску персонала любого уровня сложности! + Помощь в формировании проектной команды + Региональный подбор + HeadHunting + Работаю с технологиями интернет- рекрутмента: сегментация рынка, PR бренда работодателя в соц.сетях, поисковых сайтах, Candidate Relationship management, прямые рассылки, цепочки рекомендаций, лиды + Создание эффективной системы рекрутинга в компании, написание положений, инструкций + HR: управление, документация, адаптация, мотивация, корпоративные активности, работа с персоналом + Создание позитивной среды мотивированных и эффективных людей :)

Профессиональные цели: 1. Проекты по интеграции людей в рабочее пространство 2. HR Buisiness partner 3. Карьерное консультирование.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: конкурс журнала "Рекрутинг News" - в 5-ке финалистов

Членство в обществах и ассоциациях: http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro_top

Дополнительная информация: Социотип (MBTI): логико-интуитивный экстраверт Штирлиц (работаю по призванию )))

Профессиональные навыки

Рекрутмент • Подбор IT-специалистов • Подбор команды • Управление людьми • Построение команды • Развитие бизнеса • Электронная коммерция • Поиск талантов

Опыт работы

8BIT GROUP 4.2

Мы занимаемся разработкой и развитием проектов в области лидогенерации. IT, Development, Advertising, Mobile.

Москва •

От 100 до 1000 сотрудников

Global HR Head

Июль 2014 — По настоящее время (5 лет)

Построение всех процессов по HR в группе компаний c нуля Формирование кадровой политики, принципов работы, корпоративной культуры, Работа со всеми процессами HR - адаптация, соцпакет, мероприятия, опросы, оценка, регламенты, программы лояльности, мероприятия, праздники, форумы Автоматизация работы HR (подбор, кадры) Постановка подбора персонала по группе компаний с нуля Подбор, обучение и управление командой HR от 5 до 20 сотрудников. Подбор команд всех проектов группы компаний ( СРА, RTB, трафикообразование, лидогенерация, международные партнерские программы, сети и системы Leadbit.com, тизерные сети, интернет-магазины и др), формирование команды DEV и IT Участие в открытие филиалов СНГ и международных точек продаж интернет-магазинов и Сall - центров со стороны HR Постановка подбора персонала для международных филиалов (Европа, Азия, Латинская Америка), 22 международных филиала точек интернет-магазинов Запуск нескольких КЦ интернет-магазинов в России и Восточной Европе, постановка процессов по HR Запуск мультиязычного КЦ интернет-магазинов в Москве - подбор команды, постановка учета и др. Выведение HR КЦ в аффилированную единицу во главе с Руководителем по персоналу КЦ в Москве и командой 15 - 20 HR в Москве, Ульяновске, Самаре и Беларуси. И многое - многое другое

JOB.ru. IRR.ru

Москва

HR в

Май 2013 — Май 2014 (1 год и 1 месяц)

Обязанности: - Формирование новой проектной команды JOB.ru в связи со сменой Генерального директора (CEO проекта). - Подбор руководителей и специалистов по блокам разработка и управление продуктом, интернет-маркетинг, IT, offline-маркетиг, продажи, региональное развитие, аналитика, траффик - менеджеры, дизайн, продажи, поддержка клиентов для JOB.ru и IRR.ru - Формировании новых проектных команд - Контроль исполнения HR-политик в региональных филиалах JOB.ru - Участие в проектах JOB.ru в качестве эксперта сферы - Разработка новой штатной струкуры, профилей должностей, стажировки сотрудников - Ведение адаптации новых сотрудников, контроль оформления - увольнения Достижения: - Сформирована новая команда проекта JOB.ru - Подбор новый персонал отдела поддержки клиентов и отдела продаж - В короткие сроки подобраны разработчики дл IRR.ru

Binatex

Брокер бинарных опционов

Москва •

От 10 до 100 сотрудников

HR Head в Actionpay.ru проект холдинга Adonweb

Ноябрь 2011 — Январь 2013 (1 год и 3 месяца)

Обязанности: - Подбор персонала для всех офисов и представительств компании (Москва, Новосибирск, Тюмень, Казахстан, Украина (Киев, Винница), Грузия, Армения, Молдова, Белоруссия) - HR-management: адаптация, HR-брендинг, кадровый резерв, командообразование, создание атмосферы, нематериальная мотивация, мероприятия. Достижения: - Закрытие вакансий от уровня Руководителей филиалов, директоров по разитию, Руководителей проектов управляющей компании и всех филиалов - Подбор специалистов сферы IT/Internet/Маркетинг, в.т.ч. Руководители интернет-проектов, Руководитель отдела продаж, Разработчики, интернет-маркетологи, руководители партнерских программ,etc. - Подбор на этапе Startup Москва, Киев, Алмата + региональная сеть интернет-магазинов - Создание позитивной атмосферы высокоэффективных сотрудников - Я ушла, а команда осталась! )))

B-Profit Recruitment agency

Москва

Head of Recruitment

Июль 2008 — Октябрь 2010 (2 года и 4 месяца)

Обязанности: - Working on various recruitment & Executive Search projects in follow area of buisiness: Construction& Development, IT, Retail, Oil&Gas. - • Business development (commercial calls, meetings, negotiations, contracting) - • Recruitment (full cycle recuiting) - • Managing accounts Достижения: - Significant personal projects: - - IT Manager (CEO) for RGI International - - Head of HR for Retail Partners Rus - - ГИП комплекс, ГИП по тепломеханике, компания ЭРА в составе КЭС-Холдинг - - Директор по кадрам, компания КЭС-Холдинг - - Ведущий специалист МСФО, компания КЭС-Холдинг - - Личный помощник Президента компании, КЭС-Холдинг - - Supply chain manager for LG - - Project manager for Horus Capital - - Paralegals for Horus Capital

Высшее образование

МИРБИС

Московская международная высшая школа бизнеса; MIRBIS

Москва

•

39 выпускников

Факультет: Менеджмент организации

Январь 2014—Январь 2015 (1 год)

ГКА

Государственная классическая академия им. Маймонида

Москва

•

13 выпускников

Факультет: Мировой музыкальной культуры

Январь 2000—Январь 2005 (5 лет)

Следите за нами в соцсетях

Мой круг

Помощь

Документы