Построение всех процессов по HR в группе компаний c нуля
Формирование кадровой политики, принципов работы, корпоративной культуры,
Работа со всеми процессами HR - адаптация, соцпакет, мероприятия, опросы, оценка, регламенты, программы лояльности, мероприятия, праздники, форумы
Автоматизация работы HR (подбор, кадры)
Постановка подбора персонала по группе компаний с нуля
Подбор, обучение и управление командой HR от 5 до 20 сотрудников.
Подбор команд всех проектов группы компаний ( СРА, RTB, трафикообразование, лидогенерация, международные партнерские программы, сети и системы Leadbit.com, тизерные сети, интернет-магазины и др), формирование команды DEV и IT
Участие в открытие филиалов СНГ и международных точек продаж интернет-магазинов и Сall - центров со стороны HR
Постановка подбора персонала для международных филиалов (Европа, Азия, Латинская Америка), 22 международных филиала точек интернет-магазинов
Запуск нескольких КЦ интернет-магазинов в России и Восточной Европе, постановка процессов по HR
Запуск мультиязычного КЦ интернет-магазинов в Москве - подбор команды, постановка учета и др.
Выведение HR КЦ в аффилированную единицу во главе с Руководителем по персоналу КЦ в Москве и командой 15 - 20 HR в Москве, Ульяновске, Самаре и Беларуси.
И многое - многое другое

Обязанности:
- Формирование новой проектной команды JOB.ru в связи со сменой Генерального директора (CEO проекта).
- Подбор руководителей и специалистов по блокам разработка и управление продуктом, интернет-маркетинг, IT, offline-маркетиг, продажи, региональное развитие, аналитика, траффик - менеджеры, дизайн, продажи, поддержка клиентов для JOB.ru и IRR.ru
- Формировании новых проектных команд
- Контроль исполнения HR-политик в региональных филиалах JOB.ru
- Участие в проектах JOB.ru в качестве эксперта сферы
- Разработка новой штатной струкуры, профилей должностей, стажировки сотрудников
- Ведение адаптации новых сотрудников, контроль оформления - увольнения

Достижения:
- Сформирована новая команда проекта JOB.ru
- Подбор новый персонал отдела поддержки клиентов и отдела продаж
- В короткие сроки подобраны разработчики дл IRR.ru

Обязанности:
- Подбор персонала для всех офисов и представительств компании (Москва, Новосибирск, Тюмень, Казахстан, Украина (Киев, Винница), Грузия, Армения, Молдова, Белоруссия)
- HR-management: адаптация, HR-брендинг, кадровый резерв, командообразование, создание атмосферы, нематериальная мотивация, мероприятия.

Достижения:
- Закрытие вакансий от уровня Руководителей филиалов, директоров по разитию, Руководителей проектов управляющей компании и всех филиалов
- Подбор специалистов сферы IT/Internet/Маркетинг, в.т.ч. Руководители интернет-проектов, Руководитель отдела продаж, Разработчики, интернет-маркетологи, руководители партнерских программ,etc.
- Подбор на этапе Startup Москва, Киев, Алмата + региональная сеть интернет-магазинов
- Создание позитивной атмосферы высокоэффективных сотрудников
- Я ушла, а команда осталась! )))

Обязанности:
- Working on various recruitment & Executive Search projects in follow area of buisiness: Construction& Development, IT, Retail, Oil&Gas.
- • Business development (commercial calls, meetings, negotiations, contracting)
- • Recruitment (full cycle recuiting)
- • Managing accounts

Достижения:
- Significant personal projects:
- - IT Manager (CEO) for RGI International
- - Head of HR for Retail Partners Rus
- - ГИП комплекс, ГИП по тепломеханике, компания ЭРА в составе КЭС-Холдинг
- - Директор по кадрам, компания КЭС-Холдинг
- - Ведущий специалист МСФО, компания КЭС-Холдинг
- - Личный помощник Президента компании, КЭС-Холдинг
- - Supply chain manager for LG
- - Project manager for Horus Capital
- - Paralegals for Horus Capital