Исследуем, как специалисты выбирают вакансии, а компании — специалистов. Ваши ответы помогут нам сделать поиск вакансий и специалистов проще и удобнее. Пройти опрос (займет 5 минут)
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:

  • Поиск и подбор IT (и не только) персонала

Приобретённый опыт:

  • подбор как агентский, так и внутренний,
  • ресёрч,
  • прямой поиск,
  • хантинг,
  • массовый подбор,
  • тихий подбор,
  • междугородний подбор,
  • переговоры с заказчиками, партнёрами,
  • обмен рекомендациями,
  • проведение собеседований,
  • организация процесса подбора,
  • работа со студентами,
  • продажи,
  • проведение и организация массовых мероприятий.

Хобби:

  • играю на барабанах
  • увлекаюсь Формулой 1, картингом, автотюнингом, может быть заразным

Контакты:

Опыт работы
Рекрутер
Июль 2014 — Июль 2015 (1 год и 1 месяц)
Проработанные вакансии: - Коммерческий директор - Руководитель отдела маркетинга и рекламы - Ведущий менеджер по работе с партнёрами - Product manager - Менеджер по продажам b2b x5 - PHP-разработчик х6 - С++ разработчик (ядерщик) - Ruby on Rails - разработчик - Pentester - Интернет-аналитик х5 - Junior Python developer - Linux-engineer DevOps - Юрист х2 - Административный блок (офис-менеджеры, личные ассистенты, водители) Дополнительные функции: - Участие в развитии HR-бренда (конференции, работа с ВУЗами, внутренние мероприятия и тренинги).
Проектная работа (in-house)
Москва
Рекрутер
Июль 2013 — Июнь 2014 (1 год)
- Senior С++ - OEBS - Руководитель производства (FMCG) - QA-тестер - PR-менеджер - Менеджер по продажам - Менеджер по развитию бизнеса - Директор по продажам - Lead Java Developer - Senior Java Front-end - Разработчик Sharepoint - Junior business analyst - Business development manager - Key account manager - Разработчик Oracle OLAP - 2D-дизайнер - Разработчик 1С - Главный бухгалтер - Офис-менеджер - C++ 3D developer - SQA C++ - SQA test automation (Python) - BI test engineer - iOS developer - RoR developer - C++ QT UI developer - Sales Manager (Media, Digital, Mobile)
Spice IT is experiential recruitment and consulting agency that helps companies to find, hire and manage IT people.
Рекрутер - Консультант
Январь 2012 — Июнь 2013 (1 год и 6 месяцев)
Обязанности: - Рекрутинг, жестокий и беспощадный - Работа по 30 типам вакансий всеми известными методами
Управление ЦАО Департамента семейной и молодёжной политики г. Москвы
Москва
Специалист по работе с молодёжью
Март 2008 — Январь 2011 (2 года и 11 месяцев)
Обязанности: - Работа в проекте "Школа Лидерства" - Привлечение и отбор участников в проект - Формирование, обучение и руководство группой интервьюеров - Техническое сопровождения офиса и мероприятий
Высшее образование
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Москва
Факультет: Информатики
Январь 2007—Январь 2012 (5 лет)
Инженер робототехнических систем
Рекомендательные письма
aleksandrazhuravleva3
Круглосуточно в поисках • знакомый

Незаменимый человек, как отказывать не знает :) ! В любой теме - бог!

Письмо написано 28 сентября 2012 в 06:00
sofiya-paramonova
HR-manager • знакомый

Умный и творческий, при этом не зануда.Есть вопрос? Есть ответ, к тому же получите огромное удовольствие от общения :)

Письмо написано 22 марта 2013 в 11:10
mmiftahudinova
Очень добрая,наивная и доверчивая.Пользуйтесь! • знакомый

Талантливый барабанщик,душа компании и настоящая звезда!

Письмо написано 05 марта 2013 в 10:42
osipov
Another point of view • знакомый

Незабываемый позитив от общения.

Письмо написано 04 июля 2013 в 21:19